聘高级经济师条件

可以通过考试或评审而获得中级经济师职称的。
考试的话，要满足报考条件，且考试通过则获得职称；
评审的话，要满足评审条件，评审通过则获得职称；
获得取职称，单位可以聘用您为经济师，也可以不聘，也要高聘，评您为高级经济师，也可以低聘为助理经济师等。
聘为相应的经济师就有相应的待遇了。这个聘用，单位都有相应的规定的。
如此解释一下，您大概有了解了吧。
详细的，还请咨询一下单位人事部门咯，各单位做法都不同的。

评审条件分四部分。
第一条适用范围
本条适用于从事工业、农业、商业、水利、建筑、餐旅、物资、供销、交通、运输、贸易、财政、金融、保险、证券、税务、工商、文化、出版、计划、房地产、信息、咨询、资产、资本动作、产权、人力资源、价格、经济研究等经济专业工作中评审高级经济师专业技术资格的专业技术人员。
第二条思想政治条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间考核合格以上。
第三条学历、资历条件
评审高级经济师专业技术资格的人员须具备下列条件之一：
1、获得博士学位，取得经济师专业技术资格后，受聘经济师专业技术职务2年以上。
2、硕士学位7年以上、获得大学本科学历2022年以上，取得经济师专业技术资格后，受聘经济师专业技术职务5年以上。
3、获得大学专科后学历，从事本专业工作2022年以上,取得经济师专业技术资格后,受聘经济师专业技术职务5年以上。
4、获得中专学历后，从事本专业工作2022年以上，取得经济师技术资格后，受聘经济师专业技术职务5年以上。
第四条专业技术工作能力条件
评审高级经济师专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件:
熟悉有关经济法规和相关法律规定，有较高的政策理论水平和丰富的经济专业工作实践经验，能提出有重要价值的政策性意见，解决重要经济活动中的实际问题，在经济方面业绩显著。
主持较大项目工作,解决过经济上的重大问题，取得显著成效，主要经济指标连续上升。

事业单位高级经济师聘任条件放宽
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根据云南省人事厅《关于印发<云南省经济专业高级经济师专业技术资格评审条件（试行）的通》云人专[2022]62号文件相关精神，2022年贵州高级经济师考试报名条件要求如下：
申报评审高级经济师资格应具备下列条件之一：
（一）获得博士学位，从事经济专业技术工作满2年；
（二）获得硕士学位或双学士学位，取得经济师资格，并按规定的年限要求聘任经济师职务，履职满 4年；
（三）大学本科学历，取得经济师资格，并按规定的年限要求聘任经济师职务，履职满 5年；
（四）大学专科学历，毕业后累计从事专业技术工作满2022年，通过评审取得经济师资格，履职满5年；
（五）中专学历，毕业后累计从事专业技术工作满2022年，通过评审取得经济师资格，履职满5年；
（六）参加全国统一考试取得经济师资格，并按规定的年限要求聘任经济师职务，履职满 5年
希望可以帮到您。

摘要 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。 咨询记录 · 回答于2022-10-20 专业技术岗位同一级岗位内上一级名额可否下借给下一级岗位 详见122号文件第20条的规定。 一专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 二专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 三专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。