高级经济师属于什么职称

挺高的。
中级经济师网课培训主要看自己的学习能力，如果学习认真都能记住，基本上没什么问题。
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

你去职改办问的没错，他们是评职的权威部门。严格说，你的专业也不属于经济师，而是国土资源师、或 人力资源师或 行政师之类。即评：资源师类的职称。硕士学位，一上岗，就属于初级职称，所以，要考的是中级职称，考过了，当然发中级证书。但是，作为事业单位人员，评聘职称，最好是由单位人事部门告知你的岗位需要什么岗位职称，单位有没有职数（职称编制数），评聘条件是什么。这三个问题都搞清楚了，再按照单位的评聘条件，一项一项准备或考试。这样的职称，才能得到单位的认可，也才能及时受聘。而盲目的去考，得到一个什么职称证，单位的岗位不需要，即便你有超高级的职称证也是白纸一张。因为，职称与岗位编制是一 一 对应的。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。

摘要 您好，您题目好像没有表达清楚，什么和什么的区别呢？ 根据2022年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。 其中中级经济师人力资源属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书，全国通用。 咨询记录 · 回答于2022-07-14 中商联考的经济师个人社部的有什么区别 您好，您题目好像没有表达清楚，什么和什么的区别呢？ 根据2022年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。 其中中级经济师人力资源属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书，全国通用。 中商联考的经济师人社部不承认吗？ 中商联考？ 啥部门？ 中国商业联合会 经济师一般要人社局发的才可以，或是财局。您说的这个联合会发的应该没什么用。 经济师合格证书的发证机构是各省（区、市）人力资源社会保障部门。具体领证可关注当地人社局或是人事考试网。

1、通过了考试，你需要评定中级职称。通过了考试，你只取得了资格证书，这并不意味着你已经复习了中级职称。你需要继续评估。职称的英语和计算机需要通过。

2、中级经济师是我国的专业职称之一，属于经济师的范畴。要获得“中级经济师”的称号，必须参加“经济专业技术资格考试”，考试分为农业经济、商业经济、财税、金融、保险、交通水路、交通公路、交通铁路，交通民航、人力资源、邮电经济、房地产、旅游经济、建筑经济等。

3、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就水平职称，反映专业技术人员的学术技术水平和工作能力。就学术而言，具有职称性质；就专业技术水平而言，具有职务性质。

4、一个专业技术人员有什么样的专业技术职称，表明他有什么样的学术水平，从事什么样的工作，这就象征着一定的身份。在我国当前形势下，职称主要代表社会地位。

5、高职称人员享有较高的社会效益和经济效益，这可能与实际技能没有直接关系。职称由主管部门申请评定授予。一般认为，是否授予职称由主管部门领导决定，评价主要以形式进行。