杭州经济师培训班哪个好

零基础学电脑培训班需要多少钱？
众所周知，电脑细分有很多技术方向，不同技术课程学习时间和学费是不一样的，目前电脑培训课程大概分为三个层次，分别是电脑初级技术、电脑中级技术、电脑高级技术，学费和学习的技术方向如下：
1、初级电脑培训班
初级电脑培训班主要以office办公软件为主，学成之后主要是从事简单的文档编辑和表格制作等工作，要就是主要的培训人群是在职人员的技能提升，现在市场初级电脑培训班费用大概在3000-5000之间。
2、中级电脑培训班
此阶段的电脑培训班，主要的内容可以归纳为硬件的培训，也就是电脑的维修，电脑的维修和的运维、渗透测试和网络安全、数据库等等，也就是说电脑硬件设施的维护和简单的软件的运维。目前国内中级电脑培训学费大概在5000-15000之间。
3、高级电脑培训班
高级电脑培训班主要学习的知识大部分是集中在软件方面，如java、Andid、UI、软件开发、大数据、人工智能、网络工程师、云计算等等。而这部分培训人群大多是大学生，所以大部分培训时间是半年期到一年的时间，培训费用大概在20220-30000之间。当然除了大学生，也有很大一部分高中毕业学生或社会在职人员参加培训，那么这就需要这些学员从零基础开始学习。

零基础学电脑培训班在哪里学好？
如果你只想学习初级电脑培训班的课程，在哪里学都可以，初级电脑课程技术含金量低，基本上所有的电脑学校都可以把这个课程教好。如果你想学习中级或者是高级电脑课程，那么选择地域和学校就很重要了，因为大部分学习中级和高级课程的人都是为了就业。大家都知道现在it行业主要集中一线城市和部分二线城市，为了以后有一个不错的工作，建议把学习目的地放在一线城市或者部分二线城市，一线城市有北京、上海、广州、深圳，二线城市有杭州、成都、武汉、南京等。

付费内容限时免费查看回答您好！您的问题正在帮您组织答案哦，请您稍等一下哦，希望对您有帮助哦学习奶茶一般有两种途径1是去奶茶店里做学徒，2是到学校里学习你想做专业的奶茶师，我就不建议做学徒了，学徒其实主要是以工作为主，利用工作之外的时间去学习，然而学徒每天的工作时间都很长，几乎是没有什么时间用来学习了。想学好一款单品，耗费时间非常漫长。在学校呢，可以将基本功练得很扎实，每天都会学得很充实港焙国际西点学院是一家技术研发、烘焙培训、开店指导为一体的培训机构，国内较好的西点蛋糕培训学校,专业从事法式西点培训,蛋糕培训,烘焙面包培训,翻糖培训,裱花蛋糕培训,咖啡 简餐轻食 茶艺师 花艺师 花 调酒师 尾酒培训等各项技能培训服务。隶属于天欧国际教育集团，是在中国大陆针对西式餐饮而设立的烘焙培训品牌。主要培训项目有西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、甜品等。情境化教学，专业的硬件设备，经验丰富的名师教学，店铺式培训和实践操作，全面的售后服务支持。目前在杭州奶茶培训学校的数量开始增加，因此对于打算学习奶茶的学生而言更加关注的就是就业率。为了提高就业率以及有更高的入行起点，自然应该重视学校的选择，接下来就来请杭州港焙学院说说什么样的学校就业率更高而且前景好。希望对您有用哦提问在哪里学回答在杭州哦浙江省 杭州也有哦主要是浙江省哦港焙国际西点学院 （丽水校区） 浙江省丽水市莲都区花园路422号具体您参照这个哦，有朋友学的推荐不错的更多14条

杭州第一技师学院，隶属杭州市劳动和社会保障局，始建于2022年10月，原名杭州市工人技术学校，2022年5月因全国经济结构调整而停办。2022年8月复建杭州市劳动局技工学校，2022年1月更名为杭州技工学校，2022年12月更名为杭州市高级技工学校，2022年12月在杭州市高级技工学校基础上建立杭州第一技师学院。原地址在莫干山路102号；2022年9月搬迁到西溪路719号。 2022年12月被浙江省人民首批命名为省级重点技工学校；2022年3月被劳动部命名为国家重点技工学校；2022年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业技术教育“十佳”学校；2022年2月被杭州市委、市命名为市级文明单位；2022年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校；2022年12浙江省劳动和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院；2022年11月被、国家、、人事部、劳动和社会保障部、、扶贫办授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号；2022年2月被省劳动保障厅授予先进技师学院称号；2022年6月被浙江省委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2022年2月被浙江省委、浙江省人民授予“浙江省文明单位”荣誉称号。 经杭州市人民批准，2022年3月，杭州市医药技工学校、杭州市医药职工中等专业学校并入杭州技工学校；2022年8月，杭州市园林技工学校并入杭州技工学校。　　 办学规模。办学规模。占地4亩，建筑面积71711平方米。其中新校园占地8亩，建筑面积68185平方米，总投资53亿元。教学楼14192平米，实验实训楼17651平米，图书馆6275平米，体育馆5663平米，学生宿舍12084平米，行政大楼4154平米，食堂7872平米，传达室54平米，司令台210平方米，液化气储油间30平方米；办学规模3500人。目前学院已有电气工程、数控技术应用、城市园林等专业开设了技师班，7个专业开设了高级工班；全院在校生中，技师班和高级工班占全部学生的1％，成为学院的主要办学层次。

师资建设。截止2022年底，教职工223人，其中专职教师152人，具有中高级职称的108人，占1％；在112名专业课教师中，“双师型”教师95人，占专业课教师的8％。院内开展专业教师技能比武；选派专业教师参加全市中等职业学校专业课教师技能大赛。组织专业课教师积极参加省有关部门、行业协会举办的技能竞赛，有多名教师获得省市一等奖、二等奖或特金奖、金奖。从2022年开展了学科专业带头人、骨干教师和教坛新秀的评选活动。2022年有4名教师被市直属工会评选为职业技能带头人; 2022年，以我院王一群老师电气设备检修教学操作法和董扬德老师数控机床操作工模块化培训名字命名的先进操作法在全市推广。 。　　培训鉴定。学院内设杭州市职业技能培训学校、国家职业技能鉴定所，并被确定为省市劳动保障再就业培训基地、市职工教育培训示范基地。2022年被劳动和社会保障部选定为首批高技能人才培训基地机电项目。常年面向社会开展机电、医药等20多个工种的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的培训和鉴定业务，年均培训、鉴定量可达10000余人次。学院的培训鉴定机构多次获得省职业技能鉴定工作优秀单位、省职业技能培训鉴定质量先进单位等荣誉称号。

　　专业建设。学院主动适应杭州国际旅游都市及“融入长三角、接轨大上海”的城市定位和制造业、新药港、信息港等支柱产业发展的人才资源需求，调整优化专业设置。开设有机电、电工电子、医药、园林、餐旅服务等行业的技师、高技、中技、中专、大专等不同层次的专业。我院数控技术应用专业被确认为省中等职业学校示范专业，药物制剂专业、园林专业被确认为省技工院校示范专业。机电实训基地含数控、模具、机电一体化、电气、电工电子等专业被确认为省中等职业学校实训基地。

　　教学设施。教学设施和实习实验设备日趋完善。现有实验实训室82个，实验实训用房17651平方米，实训基地20790平方米；体育馆5663平方米，田径运动场1个，篮球场9个，排球场4个；计算机房9个。学生校内实习基本达到人均一个操作工位。为使实习教学与职业岗位相贴近，在不断改善校内实训、实习、实验条件的同时，学院与医疗、机电行业、餐饮服务行业、园林行业等相关的100余家知名企事业单位建立了教学协作关系，作为学院的校外实习基地。

　　教学质量。学院以素质教育和能力培养为主线，以提高学生就业能力为出发点，提高实践教学的课时比重，开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动，促进学生的技能成长。5届高级电工班学生经过考核鉴定，均取得高级维修电工证书。中级技工考核合格率保持在97％以上。在近几年省市门组织的技校技能竞赛中，我院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。学院已成为学生和家长选择升学的首选目标，连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到用人单位的欢迎，初次就业率保持在97％以上。

　 对外交流。随着学院知名度的增强，学院对外交流也日益增加。先后有德国、、、澳大利亚、埃及、、等国家和地区的教育代表团来学院考察交流。国内也有多个考察团和劳动保障考察团来我院参观考察。省、市、区代表组也多次来校调研工作。 校企合作。建立了专家咨询委员会，每年召开一次例会，日常根据需要个别联系。定期召开企业座谈会，发布学生实习、毕业生就业信息，了解企业人才需求的规模和规格要求，共同探讨专业设置标准、人才培养目标和教学基本要求，推动职业教育从传统的培养模式向就业导向转变。建立了一批校外实习基地和校外德育基地，签订协议，关系稳固。 　 质量。学院依据《国家重点技工学校质量标准》，率先引入ISO9000质量机制，结合学院的工作特点，确定了“严谨治学、优质服务、突出技能、适应需求”的质量方针，建立了学院质量体系，将ISO9000质量标准的理念、方法引入学院的过程之中，将体系融入学院的规章制度、目标责任制，并通过ISO9001:2022国际质量体系认证。通过体系的建立和运行，教育教学、服务的顾客满意度得到明显提高，为推进新一轮的改革发展创设了良好的制度环境。

　　质量评估。学院依据和国家部委对职业教育的有关要求，建立了《杭州第一技师学院质量评估标准》，共分“办学方向”、“办学条件”、“师资建设”、“教学”、“内部”、“思想政治和德育工作”、“质量与效益”等七大类80条，以千分制分值对学院办学质量进行自我评估。根据质量体系的要求，对扣分的原因进行评审，促进学院各项工作持续改进和不断得到提高。

　　网络。学院建立了门户网站，及时发布相关信息，提高学院的知名度。学院建立了OA办公和教务，实现了网上办公，逐步实行无纸化办公，提高办事效率，降低费用成本。各种信息及时在网上交流，实现资源共享。

　　机构编制。学院依据有关政策精神，制定了定编定岗、全员聘用的实施方案，进行了人事、分配制度改革，实行竞聘上岗，双向选择，全员聘任、合同。通过处室系部定编、岗位描述，对不同的岗位提出了不同的素质要求和职责目标。学院内设机构、中层职数和后勤人员有较大幅度精简，一线教师队伍得到充实。教职工的危机感和责任心有所增强。 　　。学院有效推进校务公开、的实施。重大政策性文件在出台前都在校园网公示，征求教职工的意见。学院发挥教代会的作用，审议有关工作。重大事项都实行校务公开，大宗开支、大额物品采购都提交“大额物品采购小组”论证可行性，进行公开公示、投标招标。每年召开不同层次的座谈会，听取教职工对学院工作的意见和建议，改进学院。

电子商务专业是阿里巴巴商学院设置的专业之一， 2022年开始招生，2022年起与阿里巴巴（中国）有限公司联合共建，至今为杭州师范大学校重点专业。该专业下属的电子商务信息安全实验室为杭州市重点实验室，专业拥有良好的师资条件、先进图书资料及畅通的招生就业渠道。建立了独具特色的人才培养方案，将阿里系列课程、电子商务实验、创新创业教育贯穿于整个大学阶段，专业致力于整合各类社会资源增强办学特色，为求学者搭建一个新颖而完善的现代商务知识体系、实践技能训练平台及校企合作实训基地，使每一个学生都能拥有良好的学习氛围和发展空间。 网络营销也是其设置的专业之一。2022年新增专业 国际商务专业。
电子商务专业2022年新学年共招4个班，2022年共招3个班。
网络营销专业2022年共招两个班，2022年共招两个班。
国际商务专业于2022年开设，共招2个班。 培养目标：
培养具有优秀商业素质、人文素养和创新创业能力，具备扎实的现代商务理论和信息技术应用交叉知识与技能，具有熟练的英语语言应用能力，具备协同开发、与经营电子商务网站的能力，能开展网络营销和国际贸易，懂经营、能快速跟踪电子商务最新发展的现代复合型商务人才。
课程设置：微观经济学、宏观经济学、学、金融学、会计学、市场营销、电子商务概论、网络经济概论、信息概论、电子商务网络技术、网络贸易与营销、网络金融与财务、供应链与物流、ERP原理与应用、电子商务与经济法等课程，同时开设阿里巴巴系列课程：一年级开设课程、二年级开设第三方电子商务平台、三年级开设电子商务实务与技巧，阿里巴巴集团为大四学生提供进行顶岗实践的机会。
就业方向：阿里巴巴集团等各类中外企业公司从事电子商务策划、营运与、网络营销、物流、商业信息搜集、商贸活动等工作；学生通过阿里巴巴实习考核，阿里巴巴集团优先录用；自主创业。 培养目标：培养适应21世纪社会经济实际需要，具有战略眼光和富有现代思维与创新意识，特别在网络市场营销方面有特长，具备学、经济学和营销的能力，基础知识深厚扎实，实际技能强，有良好职业道德和敬业精神的高层次国际国内市场营销、经济人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、学、金融学、消费行为学、市场营销、国际营销、市场调查与分析、网络经济学、物流学、营销策划、服务营销、连锁经营与、营销实训、整合营销传播等课程，进行实战能力培养的实习实践课程贯穿4年。
就业方向：工商企业、外贸、技术、商贸集团与公司等从事市场营销和经济、商务营销策划、市场开发、广告策划、商品质量与质量、电子商务、商品进出口业务等工作；学生通过阿里巴巴实习考核，阿里巴巴集团优先录用；自主创业。 培养目标：培养具有优秀素质、人文素养和创新创业能力，有梦想、有、有社会责任感，掌握国际商务理论、实务及相关知识，以较高外语水平为基础，具有较强的实践能力，熟练掌握计算机技术，熟练运用现代信息技术手段，熟悉电子商务环境与操作，懂得涉外礼仪并具备一定的社交能力的懂业务、会的现代国际型、复合型、外向型、创业型的国际商务人才。
主要课程：学、宏观经济学、微观经济学、国际经济学、会计学、统计学、金融学、市场营销、国际商务、国际贸易理论与实务、国际金融、国际商法、国际物流、国际商务谈判、国际财务、国际单证与结算、外贸英语函电、经济博弈论等。
就业方向：面向各类工商企业、事业单位，就业前景十分广阔。毕业生可在专业外贸公司、工贸公司、自营进出口企业等从事进出口业务工作；也可在外商投资企业从事国际采购、营销等工作；还可在机构及其他各类企事业单位从事涉外经济贸易等工作；学生通过阿里巴巴实习考核，阿里巴巴集团优先录用；自主创业。
阿里巴巴商学院VS 阿里学院
阿里巴巴商学院 归属 杭州师范大学
阿里学院 归属 阿里巴巴公司
阿里巴巴商学院是阿里巴巴公司和杭州师范大学校企合作的学院， 和阿里学院是完全不同性质的。
明白的说：阿里学院是公司的，阿里巴巴商学院是学校的。

面对遗体、接触遗体这一关杭州殡仪馆主管人事的张科长说，他们确实有一项类似的培训，但网友似乎夸张了。来从事殡仪馆工作的新人，在培训期间需要学会面对遗体，接触遗体。以化妆师为例，他们的培训就在放有两至三具遗体的化妆间进行，工作时间是一般的上班时间，早上8点至晚上5点，工作的内容就是跟着师傅学习给遗体化妆。张科长说，最近杭州市殡仪馆没有招聘化妆师的计划，只是在前段时间招过出殡的礼仪人员。当时前来应聘的人比往年多了很多，礼仪小姐的招聘要求：年龄在35岁以下，文化程度高中以上，身高在1米70以上。最后通过面试的有20人，不过在培训期间，很多“新人”因为个人原因而中途不做了，有家人反对的，也有不能承受心理压力而退出的。最终留下了3个“新员工”均不是杭州人，身高相貌都还不错。张科长说，之前来应聘的很多人都觉得在殡仪馆工作会有很高的收入，这个想法是错误的。像这些新人，过了三个月培训期，每月就0元工资。而像她这样已经有2022年工龄的，每个月工资加奖金月收入也不过2022多元。杭州还没有年轻的女遗体化妆师张科长说，其实从事殡仪馆工作不神秘，杭州市殡仪馆跟其他单位的招聘一样，通过面试的应聘者，会有三个月时间的考核期，单位会有业务知识的培训，不过培训内容除了岗位知识、人与人的交流、道德规范之外，学会面对遗体、接触遗体，这是必须有的。毕竟这份工作中有很多时间都要跟遗体接触，进去的新人需要一个适应的过程。在杭州殡仪馆从事化妆的员工有十几人，几乎都是男的，年龄大都在30至40岁，还没有二十几岁的女孩子，从事殡仪馆工作需要有一定的心理承受能力。为了培养员工心理素质，“新人”还需要拉遗体进礼厅，从化妆间至礼厅要经过20至30米的过道里，考验新人独自和遗体相处。经常会有适应不了的员工，半途离开。要从事殡仪馆工作的化妆师，不是那么容易的事情，新人必须要跟着师傅工作一段时间，从化妆助理做起，学会打下手之后，才能工作。毕竟每个行业都一样，工作经验很重要。