江苏中级经济师有补贴吗

付费内容限时免费查看回答稍等哦接下来是从学生个体来看，如果你想走技术路线，毕业后安安稳稳靠学习一门技术吃饭，不想去处理太多复杂的人际关系，也没打算去闯、创业之类（不是说南邮不适合这些，通过社团之类也还是可以培养自己），南邮很适合你。如果你想走另外一条路，，经济这些不得不去深耕社会的那种工作，南师这种综合的培养体制更适合你。提问我学的物联网工程，考本校研究生是不是更容易回答一般来说，考本校的研究生是更有优势的哦提问好的我想问一下南邮通达和三江哪个更好回答你好，三江学院比较好，是苏省省级硕士立项建设单位，下面是这两所学校各方面的对比介绍： 一、师资力量： 1、三江学院：有专任教师569人，外聘教师525人。任课教师中高级职称教师占7%，具有硕士、博士学位的教师占4%，“双师双能型”教师占7%。 2、南京邮电大学通达学院：该学院拥有专、兼职教师551人，其中高级职称230人。专任教师中具有博士、硕士学位的教师达到总数的88%，有享受特殊津贴6人，省“333工程”培养对象9人。 二、学科建设： 1、三江学院：拥有4个江苏省重点建设一级学科。近三年主持承担国家级、省部级科研课题131项，其中国家自然科学基金项目1项、国家社科基金项目2项。提问啊[泪奔]这两个学校我填一块，一前一后，南邮通达第六志愿，三江第七，害，无所谓ㅍ_ㅍ[黑线]三江是一个学院吗？ta没有所属吗，比如考研没有优势学校？回答你好，三江学院是属于民办学院、本科。在原三本中还不错，是开办最早民办本科之一。提问罢了罢了，上三江考研不知道考哪儿[泪奔]回答你好，之后考研的话可以去考研网里面可以根据专业来选择适合你的学校哦目前的话还是加油把专业学好哦提问好的更多10条

九峰职校招生一个成功奖励500元,是有这么一政策，其实现在各地职校招生都有类似的政策，各地标准不一，一般都在500-800，有些地方甚至有上千的，我想这种现象市级省级领导都知道，没什么好想不通的，不管是老师还是学生他们在外出招生过程中都有交通费、通讯费、住宿费、伙食费等开支，学校为了控制开支出台相关的招生车旅费政策还是有必要的。
还有您提到“学费有很便宜最底的390元,一次要交800元说就一年的学费,这个学校不是要吃西北风了吗?这样的学校家长能信任吗?能给学生健康的成长吗?” 还真有很多人怀疑，其实这要感谢党的政策好啊，九峰职校是以现代农业和机械为主打的职校，享有特殊政策，学费早在3年前就都由国家补助了，390是住校费290和代管费100。今年起各地都开始免费了，不过其他学校是免费后不发生活津贴了，而九峰职校这样的以现代农业为主打专业的学校是免学费后还正常发伙食补助生活津贴1500/年。
学校创办于2022年，原名金华县九峰农业中学。2022年，原国家教委职教司司长杨金土建议学校更名为“金华九峰职业学校”，是国家级重点职业学校，全国青少年道德培养实验基地，国家星火计划农民科技培训星火学校，浙江省文明单位，浙江省卫生先进单位，浙江省机电实训基地，浙江省现代农业实训基地，金华市“百万农民劳动力素质培训工程”基地，金华市园林式学校，金华广播电视大学金西学院。
学校坐落于浙江省金华市金西经济开发区，傍依浙江省省级风景名胜九峰山风景区；毗邻国家级重点工程九峰水库。学校占地232亩，整个校园分校内区和校外区两大块。校内区占地130亩，分教学区、实训区、运动拓展区、生活区四大板块区。建筑面积6万多平方米，拥有现代化图书信息大楼、教学楼、实验楼、多功能餐厅、男女生公寓、校园超市等建筑；建有具有承担省级田径赛事资质的400米标准田径场。学校教学设施完善，建有五十多个实训实验室，有宽敞明亮的阅览室、藏书丰富的图书室；有训练健身场所二十多处。校外区占地102亩，是“百亩苗木实训基地”，是农学类种植专业学生实训场所。
学校现有在校生2100多人，48个教学班，现有专任教师117人，学历合格率达8%。其中高级职称24人，硕士研究生6人。拥有金华市技术能手、金华市农学类专业学科带头人、区级市级名师培养对象、双师型教师、各专业技能鉴定考评员、教坛新秀等二十余人。经过多年发展，依托两个省级实训基地，以数控技术应用、牧兽医两个省示范专业为龙头，建设了机电专业群和现代农业专业群，打造出了机电、数控、牧兽医、园艺等适应区域经济的品牌专业。
学校努力走中高职衔接之路，采用“3+2”大专直通车及高职升学考试。为成绩优秀学生提供继续深造机会。学校与金华广播电视大办，挂牌金华广播电视大学金西学院。在校生参加自学考试修完电大课程可获得大专文凭。学校专业设置合理，贴近市场，适应社会需要，有“老字号”农学类专业，先进制造类机电专业和现代服务业类专业。学校始终围绕为区域经济服务，培养高素质技能型人才的办学目标，努力提高办学质量和效益，走校企合作、社会培训、中高职衔接、可持续发展道路，为振兴地方经济建设作出更大贡献。

根据去年国家发布的全国非私营单位年收入统计，教育行业人均年收入达92383元。由上世纪2022年代之前在国民经济各行业排行倒数后三位，上升到目前全国19大行业排名第7位。不少老师看到这个数据之后看着自己工资卡上一个月3000多的工资，纷纷表示：自己不仅是拉了大家的后腿，可能连裤子都拉掉了。

但是发布的数据肯定是有依据的，这个2万元是平均工资水平，也就是说没有到达这个水平的，只不过是没有达到平均数罢了。老师涵盖的范围很广，既有中小学老师，也有大学教授，既包括中西部偏远地区的老师，也包括一线发达城市的老师。偏远地区的中小学老师和发达地区的大学教授相比，工资自然是天差地别。这就好像我和马云平均一下，我也是亿万富翁一个道理。

说老师工资，绕不开地域差别，我有一个同学，在广东东莞当小学老师，我在江西的一个偏远山区小学任教，他的工资一年七七八八加起来十八万左右，我的工资只有不到六万，这便是地区差别。当然，广东经济发达，房价高起，人均收入水平，消费也相对要高一些，江西经济发展相对滞后，房价没有那么高，农村消费也比较低，这就是工资地区差异的原因所在。

但是在同一个省的不同地市，甚至在同一个市的不同地区，同一学段，同样职称的老师工资水平却也有差距，这就让人有点难以理解了。说到老师工资，我们要了解一下老师工资的构成。中小学老师的工资主要由岗位工资，薪级工资，绩效工资和各种津补贴构成。

01：岗位工资，岗位工资和老师的职称有关，中小学正高级老是岗位工资为1到4级对应的岗位工资是：6665元，5157元，4558元，3915元；中小学高级教师岗位工资是5到7级，对应岗位工资分别是：3405元，3005元，2773元；中小学一级老师对应岗位工资是8到10级，8级2440元，9级2174元，10级2022元；初级职称岗位工资是11到13级，对应工资为：1819元，1797元，1675元。这样算下来，13级岗位工资比一级岗位工资相差4990元。

02：薪级工资，薪级工资跟工作年限和任现职年限有关，与职称和教龄挂钩，薪级越高，工资越高。

岗位工资和薪级工资的标准是全国统一的，这两项工资没有地区差异，不同省市甚至同一省市的不同地区老师工资相差悬殊产生的原因在于绩效工资和各种津补贴。

以班主任津贴为例，河南的标准是每个月不低于400元，深圳的标准是每月不低于1500元，而很多中东部地区班主任津贴仅为几十块一个月；再比如，有的经济发达的地区老师有房补车补和中餐补助，这几项加起来也有一两千，而在经济欠发达地区这些补助通通没有，虽然这些地方的老师也要通勤，也要在单位吃中午饭。

即使在同一个省，甚至在同一个市的不同地区，津补贴的标准有时候也是不一样的，发不发，发多少要地方的经济实力和领导对教育的重视程度。就比如有一段时间，我们隔壁县发了菜篮子补贴，而我们县则没有，虽然我们相隔不过二十公里。比如我们县去年发了综治奖而我同学他们县并没有发放，仅这一项，就相差一万多。

除了津补贴，绩效工资也是地区工资差距的重要原因，不同地方绩效工资标准不一样，有的地方绩效工资发放执行得比较好，有的地方执行的不够好，发放不完全，这都直接影响当地老师的工资收入水平，客观上造成老师同工不同酬。

记得以前老师工资由乡镇发放的时候，不同乡镇老师的工资发放情况颇有不同，时不时还出现拖欠老师工资的情况，挫伤老师的工作积极性。2022年以后，中小学老师工资统一由县财政发放，拖欠工资的情况基本消失，但是县域经济发展状况不一，造成不同县市老师工资相差比较大，老师同工不同酬。

我们市甚至出现过相隔一条街道，同一学段，同一职称老师工资就相差一千多的情况，因为一个是市管学校，一个是县管学校，这样合理吗？随着各地经济发展，是不是可以由省一级来统筹安排老师工资的发放呢？至少同一省份教师工资标准可以统一，这样有利于提高老师地位，也更能够让老师安心从教。

蒋东良，男，汉族，江苏宜兴人，2022年5月出生，上海交通大学高级工商硕士，是中国“EMBA十大社会责任领袖”之一。
中文名
蒋东良
国 籍
中国
民 族
汉族
出生地
中国
目录
1 个人简介
2 获奖情况
3 社会兼职

蒋东良个人简介
编辑
蒋东良 男，汉族，江苏宜兴人，2022年5月出生，中员，上海交通大学高级工商硕士，享受特殊津贴，研究员级高级工程师、高级经济师、一级建造师，首批中国工程建设高级职业经理人。现任江苏宜安建设有限公司董事长[1] ，无锡皇佳建设有限公司董事长。

蒋东良获奖情况
编辑
获无锡市“优秀人才贡献奖”，江苏省优秀企业家，江苏省有突出贡献的建筑业企业家，江苏省优秀中国特色事业建设者，江苏省有突出贡献的中青年专家，江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人，上海市建设功臣，全国安装企业“优秀项目者”，全国优秀施工企业家，优秀中国工程建设职业经理人，中国公益事业十大突出贡献人物，中国EMBA荣誉毕业生，是中国“EMBA十大社会责任领袖”之一。

蒋东良社会兼职
编辑
现为江苏省委员，无锡市代表，上海市徐汇区，无锡市工商联副，徐汇区工商联副，上海交通大学EMBA校友会副兼，中国安装协会副会长[2] ，江苏省安装行业协会会长[3] ，江苏省建造师委员会副主任，上海市宏观经济研究学会会员。
个人专著《非战略的战略思想——现代企业社会责任观》由中国社会科学文献出版社出版发行；先后有与企业经营和社会责任有关的10多篇论文在全国性杂志和省级刊物上发表。

摘要 （一）周转住房的筹集。周转住房的标准应当以满足调动的基本工作和生活需要为原则，房源主要从腾退的现有公房中筹集，也可以购买经济适用住房；确需新建的，应当严格控制建设标准；原则上不得安排宾馆、招待所作为临时周转住房。 （二）周转住房的租金。调动应当按照新工作地规定的公有住房租金标准交纳租金；交纳租金确有困难的，可以按照新工作地有关规定向调入单位申请租金补贴或租金优惠。 （三）周转住房的腾退。调动在新工作地购买住房或调离现工作岗位后，应当在6个月内腾退租住的周转住房。本规定印发前已经在两地承租公有住房的，其中一地的承租住房可以比照临时周转住房。 五、积极鼓励到西部地区工作 （一）购房补贴标准和资金来源。凡调动到西部地区（指执行国家关于西部开发有关文件规定的地区）工作的，购房补贴按照新工作地和原工作地补贴额度较高一地的标准执行；原在、国家机关和北京、天津、山东、上海、江苏、浙江、福建、广东等地工作的，原工作地购房补贴额度高于新工作地的，由原工作地按照调动新任职务及原工作地房改政策规定发放购房补贴，一次结清。 （二）购房或租住周转住房。调动到西部地区工作的，购房地点可以在新工作地，也可以在原工作地，由调动自主选择；在符合条件的情况下可以优先购买经济适用住房。未领取购房补贴前，其所住周转房可以免交租金。 六、住房档案调动在办理调动手续时，个人住房档案应当随行政、工资介绍信等一并移交，住房档案应当说明本人及配偶住房状况和双方购房补贴发放情况。 七、严肃纪律调动如有家庭住房情况，或违反规定多占住房、取购房补贴的，有关部门应当按照规定收回多占的住房或取的购房补贴，同时给予党纪、政纪处分。 咨询记录 · 回答于2022-10-21 云南省异地交流任职厅局级领导周转房暂行办法 （一）周转住房的筹集。周转住房的标准应当以满足调动的基本工作和生活需要为原则，房源主要从腾退的现有公房中筹集，也可以购买经济适用住房；确需新建的，应当严格控制建设标准；原则上不得安排宾馆、招待所作为临时周转住房。 （二）周转住房的租金。调动应当按照新工作地规定的公有住房租金标准交纳租金；交纳租金确有困难的，可以按照新工作地有关规定向调入单位申请租金补贴或租金优惠。 （三）周转住房的腾退。调动在新工作地购买住房或调离现工作岗位后，应当在6个月内腾退租住的周转住房。本规定印发前已经在两地承租公有住房的，其中一地的承租住房可以比照临时周转住房。 五、积极鼓励到西部地区工作 （一）购房补贴标准和资金来源。凡调动到西部地区（指执行国家关于西部开发有关文件规定的地区）工作的，购房补贴按照新工作地和原工作地补贴额度较高一地的标准执行；原在、国家机关和北京、天津、山东、上海、江苏、浙江、福建、广东等地工作的，原工作地购房补贴额度高于新工作地的，由原工作地按照调动新任职务及原工作地房改政策规定发放购房补贴，一次结清。 （二）购房或租住周转住房。调动到西部地区工作的，购房地点可以在新工作地，也可以在原工作地，由调动自主选择；在符合条件的情况下可以优先购买经济适用住房。未领取购房补贴前，其所住周转房可以免交租金。 六、住房档案调动在办理调动手续时，个人住房档案应当随行政、工资介绍信等一并移交，住房档案应当说明本人及配偶住房状况和双方购房补贴发放情况。 七、严肃纪律调动如有家庭住房情况，或违反规定多占住房、取购房补贴的，有关部门应当按照规定收回多占的住房或取的购房补贴，同时给予党纪、政纪处分。