经济师人力资源师谁发证
可爱多VS神话
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混世金粉 2小时前发布 赞 459
赫拉克里斯 8小时前发布 赞 908
该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书,开始于2022年,由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。
适合人群:企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。
证书等级:人力资源员四级,助理人力资源师三级,人力资源师二级,高级人力资源师一级。
(二)■经济师(人力资源)职称
证书介绍:该资格证书是专业技术职称系列,经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
适合人群:企事业单位在岗的人力资源专业人员。
证书等级:助理经济师(初级)、经济师(中级)、高级经济师(高级)
(三)国际注册人力资源师
适合人群:具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。
证书等级:国际注册人力资源师。
考试内容:人力资源各模块。
考试时间:一年二次。
颁证部门:亚洲人力资源开发和协会。
(四)■IPMA-HR国际人力资源资格证书
国际人力资源协会IPMA-HR推出的人力资源职业资格证书,突出“素质模型”的指导作用。
适合人群:外企从事人力资源和决策的人员。
认证条件:
参加中国国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA-HR培训达到50学时。
凡符合下列条件之一者,均可参加IPMA-HR组织的考试:
硕士及以上学位,具有1年以上人力资源等方面的经验。
学士学位,具有3年以上人力资源等方面的经验。
大专学历,具有5年以上人力资源等方面的经验。
大专以下学历,具有8年以上人力资源等方面的经验。
(五)■ACI注册人力资源经理证书
认证协会ACI面向全球推出的一项专业认证考试,在全球150多个国家获得广泛认可。
适合人群:企业中高层人员,人力资源和行政人员。
证书等级:注册人力资源专家PHR、注册高级人力资源专家SPHR。
考试内容:涉及补偿、激励和收益计划、培训和开发、一般雇佣实践、员工和劳动关系、健康、保安和安全、国际人力资源。
颁证部门:认证协会ACI。
(六)■注册人力资源师证书CHRP
中国人力资源开发研究会开发,全国统一认证。
适合人群:大专或同等以上学历,1年以上人力资源或相关工作经历者均可申报。
证书等级:分“准注册人力资源师”、“注册人力资源师”和“注册高级人力资源师”三个级别。
(七)国际人力资源职业资格证书(IHRI)
由国际人力资源研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发师”、“人力资源计分卡师”等专项证书。
(八)■英国人力资源证书
英国特许人事和发展协会旗下的人力资源证书,具有学历教育与职业训练双重功能。
适合人群:从事人力资源并期望得到提升的专业人士,如人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、培训经理等,以及有志于从事人力资源的相关人士。
考试内容:涉及组织环境、薪酬战略和、战略化的人力资源、员工培训与开发、企业绩效、员工招聘等。
huangmanjing 12小时前发布 赞 943
兔小主改名了 12小时前发布 赞 364
人力资源高级经济师并没有改名,只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心,从2022年开始,不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。
人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书,不是职称证书,全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称,是由国家人事部发放的,所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”,分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源师这个职称,只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。
卡娃依叻 12小时前发布 赞 814
由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人职业资格证书》,此证书全国通用。
人力资源员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源师颁发国家三级职业资格证书,人力资源师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源师颁发国家一级职业资格证书。
人事部组织的“全国经济专业技术职务资格考试”是国家级的专业技术职称资格考试,分为初级(助理经济师)和中级(经济师)两个级别,其考试设有多个专业方向,人力资源是其专业方向之一。该考试早在2022年代初级就已在全国开展,其颁发的《经济专业技术资格证书》属于国家职称证书的一种,助理经济师和助理工程师、大学助教是相同等级,经济师和工程师、大学讲师是相同等级,获得经济师资格后,可继续向所在地人事部申请评审高级经济师,高级经济师和高级工程师、副教授相同等级。在国有企业、事业单位,专业技术类获得该类证书可以兑现相应工资,享受相应待遇,非国有企业是否兑现,国家不作强制规定。