经济师是属于技术资格吗
迪夫米米
4431 次浏览
赞 912
最新回答
可不娇气 1小时前发布 赞 881
玉帝偶吧 11小时前发布 赞 708
以考代评,通过考试是第一步
经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,参加经济师考试是第一步,也就是说,拥有中级专业技术资格是获得中级经济师职称的前提条件。
按照国家的相关政策,经济专业技术中级资格不需要评审,属于“以考代评”,通过考试即可。原则上通过了经济师的考试,拿到了经济专业技术中级资格证书,就代表拥有中级经济专业技术资格。只有高级经济师职称是考试加评审的方式取得(各地具体规定不同,总体上都是考评结合的方式取得)。
需要单位评定聘任
拥有经济专业技术资格后,是否获得中级经济师职称, 是需要单位进行聘任或评定的,单位是否有相应的评选作为聘用的条件,这个得看单位的规定。
也就是说,中级经济师职称考试成绩合格只能获得经济师(中级)资格,有资格是个前提,只有被用工单位聘任了(颁发经济师聘任证书)才算具有经济师职务职称,才可以享受应有的工资福利待遇,聘任不聘任只有用工单位说了算,也得看单位一年有多少名额。
也就是说经济专业技术资格考试(中级)通过后得到的《专业技术资格证书》和经济师职称不同,有了经济师资格证书才可以被聘为中级经济师职称,资格证书是前提。
总之,要想取得中级经济师职称首先还是要通过中级经济师考试的。
创艺麦香包 12小时前发布 赞 497
要想取得中级经济师职称,首先要参加全国统一考试,经济师考试也称作经济专业技术资格考试,通过经济专业中级资格考试者即获得了中级专业技术资格,拥有该资格是获得中级经济师
职称的前提条件。
按照国家相关政策,中级经济师属于“以考代评”,因此,原则上通过了中级经济师的考试,就代表已经获得中级职称,人事局会颁发证书承认这个职称。
但是具体问题具体分析,有些单位想获得中级经济师职称是需要单位进行评定聘任的,单位里是否有相应的评选,作为聘用职称的条件,这个得看具体单位的相关规定。
参考来源:中级经济师算不算中级职称?考了经济师就有职称证书吗?
hansile2002 12小时前发布 赞 894
免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!
当然,大家需要注意区分,因为还有一个“企业人力资源师”,自从它于2022年7月起正式退出了国考证书,含金量就有所下滑,越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。
【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别
1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。
企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试,自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。
由此可见,人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源师是从业证。
优质体验课开始报名了!详情直接》》》经济师限时特惠课程
2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。
3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。
企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考,不能跨级报考。
以上就是与【人力资源师属于经济师吗】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
huazhiqingci 12小时前发布 赞 623