经济师有人力资源方向么

建议你不要辞职，企业的HR对于应聘者的工作稳定性也是很看重的，既然你现在没什么事，又没有想好之后要做什么，那为什么要辞职呢，你学的劳动与社会保障专业，之后的方向很可能是人力资源方向，而且这个行业比较好入门，所以你可以趁现在不忙的时候去考取人力资源师的职业资格证书，还可以去考人力资源方向的经济师，这是国家承认的中级职称，怎么也好过你辞职以后不知道干什么强，那会你再离职，至少你也有竞争力啊

付费内容限时免费查看回答您好，这两个方向都挺不错，但是得基于你想往什么行业去发展如果是以金融业为基础的话，前一个会更好一点提问往企业人力资源方向吧回答而后面的方向在其他行业同样适用提问现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用，即可以是中级职称也可以当做二级人力资源师用，那还有必要考人力资源师吗回答这种政策的情况可能随时变动，可以先考经济师人力证书得确定好是否双证下发哦更多5条

可以考的。可以报初级的经济师考试。
经济师中级和初级的考试内容是差不多的，中级的考试题型会难一些。
初、中级经济师考试科目均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》科目下设10个专业类别，考生可在这些专业中任选其一报考，分别是：人力资源、工商、金融、财政税收、农业、建筑与房地产、知识产权、建筑经济、保险、旅游专业。

经济师的考试是可以选择一个文科的方向来考的，比如人力资源方向的，我朋友在他们这里考的时候，选的就是人力资源方向的，难度没有那么大。

人力资源师是职业资格证，地方省市人社厅自行组织考试，经济师是评职称用，全国统考。含金量上来讲现在人力师含金量很低了，没人力师的证也能做人力资源的活，经济师则是在一些讲职称的单位才有用，比如国企、事业单位等，有中级及以上经济师职称，可以涨工资，也有时候升职要求职称，含金量高些。不过二者的高级别证书都有含金量，低级别的像人力师初级和初级经济师就没什么用。具体有没有用要看单位要求以及个人发展规划方向
　　赢在* 路上教育有人力资源师和经济师的培训，我就是在这培训的。通过率很高，

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