经济师有什么好用的软件

共享经济是指拥有闲置资源的机构或个人有偿让渡资源使用权给他人，让渡者获取回报，分享者利用分享他人的闲置资源创造价值。

今天给大家分享的主题是共享经济，人人分享的时代。
　　好，在开始之前先给大家讲个故事。
　　故事的主角是我的一个哥们，他也是做互联网方面的工作，他有一辆车，他原来每天都会一个人开车上下班，最近他发现顺风车，专车很火，他想着啊，反正来回来去也是自己开，车上空着的座位空着也是空着，何不赚点油儿钱呢?于是他也下了软件，成为了一名“司机师傅”。
　　现在他上下班都会打开顺风车软件看看有没有同路的人，好赚点外快。你知道，结了婚的人都没啥钱。不过你也知道北京有尾号限行的，这时候他也会打开软件作为一名乘客去搭别人的车，他觉得也挺方便。
　　有一次他加班很晚，下班的时候打了顺风车回家，接他的人是个中年男的，他那天挺累的就没主动说话，然后那个中年男子就开始跟他聊起天来，后来两个人一路上聊的很好，他们竟然发现两个人竟然有很多相同的爱好和观点，更没有想到的是两年前，他们竟然在一家公司上班?故事到这里就结束了，说这个故事是什么意思?
　　其实我们可以从故事中听出几个关键点。

　　闲置。我哥们的车子上座位是闲置的，对不对?
　　赚钱，他通过打车软件，来做顺风车出行。
　　他既是拥有者也是使用者。他用车子给自己创造了价值，同时他也做别人的车子，让别人获得价值。
　　他通过这样的方式认识了陌生人。
　　这是一个平凡的故事，却反映着我们当下的生活状态，而这种状态就是今天我们要讲的主题——共享经济。共享经济
　　那究竟什么是共享经济呢?
　　共享经济就是将你闲置的资源共享给别人，提高资源利用率，并从中获得回报。共享经济的理念就是：共同拥有而不占有。

这个我们不妄加评论，但是我认为一个铺天盖地到处都是广告的产品或者服务，好不好不知道，但一定贵。我个人认为除了广告，还要有口碑。
首先，你要知道短期培训的目标，短期培训，实用性的课程才是最好的，严格的说，短期培训并不是培训设计师，只是培训绘图员，大学4年都达不到的高度，你想短期培训就能达到，是你对自己太自信，还是你对这个社会太自信？但是无论在什么时间，什么行业，好的老师很重要，好的老师能根据自己的经验，把课件一遍遍的优化，去糟粕，添加精华，好的老师能够举一反三，让学员在同样的时间，更好的理解，更好的记忆，更好的去总结出软件的共同点和不同点，学习一个软件没有多少技巧，但是学习几个软件就有很大的技巧，好的老师能让你事半功倍。
其次，除了软件，实战很重要，我是教平面的，拿我们平面来说，一个有3年左右工作的经验的，都能当平面设计讲师，他甚至可以把软件讲的不错，但是他一定不可能把实战讲好，因为实战的课程，至少要有5年以上工作经验，5年以上教学经验，那些照着PPT去讲所谓的大案例的除外。我认为的实战，就是要老师讲方法，学员再去做，做出作业来，老师再根据作业来讲，包括色彩的搭配，构图的平衡，字体大小行距，页边距，图文的搭配等等这些。没有2022年功底的小年轻可以么？
最后，态度，态度决定一切，上班的不知道老板的苦，上班的不用在乎公司的盈利状况。学员的口碑不是他们最为看重的，不会管你学的好坏，我是苏州薪火教育马老师，我是薪火创办人之一，我们有经验，有态度，价格低很多。请给一次让我们为您试讲的机会，不满意你转脸就走。

……上次去了制作虹猫蓝兔的虹梦公司参观过，觉得现在我们国家的动画师和一些其他资料里面写的动画师的工作差别还是蛮大的。首先，绘画技术的要求没有动画那么高，因为受的，具有题材的限制，并且受资金投入的限制，现在的动画制作一般比较粗糙，对于画面的要求较低。其次，Flash动画一定要做得很好很熟练，现在的动画片还是有很大一部分用Flash软件制作，而不是用专业动画软件制作的，比如影响很大的喜羊羊和灰太狼，类似这种画面比较简单的动画的原稿什么的基本都不是扫描进电脑，而是直接在Flash软件里鼠绘，所以，第三点就是鼠绘技术一定要高（这一点一般要经过严格的训练才能达到，因为亲眼看见过动画师们鼠绘蓝猫的形象，所以才被吓到……一般人的鼠绘水平估计就是停留在一个画线都画不连贯的水平上，要达到这种程度一定要苦练……）。其余的最好就是专门制作动画的软件要会用，对色号这些相关东西很熟悉（因为电脑有色差，上色一般都是记色号），PS的话要求倒不是那么高，会用最好。一般来说动画师的工作就是在导演的指挥下完成无声剧集，配音什么的一般有专人后期负责，反正个人觉得对于软件的熟悉使用比画好画更重要！如果想成为专业动画师的话最好先要去看看有没有相关市场需求，免得学成以后还是找不到工作，再考虑去有相关专业的电脑学校、动漫学校培训，学习技能。

含金量：普通，一般只能用于落户，及说明你有中级职称，不能说明什么，但是他说考取高级经济师必考的内容。目前只是对事业单位的退休人员有用，对企业的退休人员暂时也没有用，通常中级职称对企业退休人员人员也无用，但是高级职称对企业事业单位的都有用。

不太好考，通过率通常在10%--13%， 今年改了，可以两年连续通过，略微好点。

不建议你报加强班，因为这门考试范围太广，大多都是要记住的内容，考试等于是从书本中人员任意抽取一段内容让你看一下顺序对吗？内容对吗？缺少什么？ 学习的方法就是多看书，多做历年考题和模拟题，要准确记住，电脑出题都是重复的记忆内容，但是要准确。

如果你对自己不放心，可以报一个网上班。建议你下载一个软件：“喜马拉雅”软件，该软件有真人朗读教材，这样你可以以2-0倍的速度听教材，强行自己跟着学，这样可以克服自己的“厌学”行为，达到事半功倍的效果。至于自贡本地是否有，我个人认为肯定有，你上网能查到。

希望你能顺利通过。

1、软件工程技能　你必须了解软件软件工程设计、开发和简单测试，应用，，自动测试编程，及操作，数据库，网络和协议的设计和使用。
　　2、交流技巧　如果想确定软件缺陷，你应当能够指出什么时候的缺陷算是缺陷。
　　3、组织技能　如果你在别人都头脑发昏的时候保持清醒，你就可能是一个好的软件测试工程师。在网络时代软件测试是一项有压力的复杂性工作，但如果你能从这些纷繁中找到一种途径，它就是一项回报丰厚的事业。
　　4、实践技能　当一个工作需要经验，而你又需要一个工作去丰富你的经验时该怎么办？这并不完全是一个两难的问题，你可能采用几种方式去获得实际经验。
　　5、态度　除了技术水平，你需要理解和采取适当的态度去做软件测试。
我的建议是阅读Roger
Pressman的软件工程：A
Practitioner's
Appach,
fifth
edition
职业入门，第五版，McGraw
Hill,
2022年版和
Glenford
Myers的The
Art
of
Software
Testing软件测试艺术，John
Wiley
&
Sons,
2022年版。Pressman的书是一个对软件工程原理的全面介绍。有很多关于软件技巧、项目、要求分析和软件设计等软件工程方面的好书，但Pressman对这些方面在一本书里作了介绍。Glenford
Myers不到二百页，2022年发行，却是软件测试方面的圣经。Myers定义及诠释的测试方已成为软件测试的基本模块。
　　Myers还考查了软件测试中的经济缺陷的代价和心理学方面测试的目标就是发现失误及不成功之处，以及主导软件开发和测试的基本原则。