昆明经济师国家有补贴吗
董小小小姐
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mutouchoupihai 2小时前发布 赞 720
时下正值祖国物价飞涨时期,已通过各种手段来应付这次社会经济的不稳定,比如已给在编老师十二月份发物价补贴3000元,从2022年元月起每月涨300元工资(此宁夏财政厅已有公文出台),但是却忘记了在偏远山区默默工作的我们,我们既没有三险也没有住房公积金,同样没有绩效工资,就是在这个特殊时期也没有给我们一点点照顾,试问我们特岗特殊在哪里?是我们没有知识对不起发放给我们的1710元吗?是我们没有能力承担务教育阶段的教育事业吗?还是我们在县城养尊处优不愿意吃苦不愿意为教育事业做出贡献吗?我们每个人都在祖国最偏远的山区,有的地方一周都吃不上干净新鲜的水,有的地方买不上新鲜的蔬菜,但是我们都能坚持下来,因为我们同样都是在为祖国的教育事业的做贡献,可是为什么不把我们平等的看待呢?为此我们希望每一位特岗同志都能站出来为我们的权益作最大的争取! 第一:要求给我们加工资。第二:要求给特岗同样补发3000元的物价补贴。
兄弟姐妹们,当你看到这条信息时也许你会和往常碰到垃圾信息一样淡漠,但是我希望大家能内心的看完这条信息,然后想想我们的待遇和我们的劳动付出对等一样吗?看看我们身边的这些特岗们,学校加班是我们特岗在加,额外代课是我们特岗在代,但是涉及到利益时就因为我们是特岗就什么也享受不到了....特岗怎么了?我们也是花父母钱受了高等教育再通过统一考试被录取的为教育事业奉献的一员,难道我们就是三等白吃白喝不干活等着国家给我们施舍的人吗?我们被忽视了,全国十几万的特岗被忽视了,我们不能这样被无视,我们可以沉默着边远的山区奉献我们的青春,但是我们的青春不能被漠视,不能被区分对待!所以请你们行动起来,拿起你们手边的电话,向区教育厅打电话要求补发物价补贴,涨工资!这不是,也不是和作对,这是我们对权益的正确维护!
koko乔纳 8小时前发布 赞 700
朵喵喵ljh 9小时前发布 赞 562
a淡淡小雨 10小时前发布 赞 263
一、职业资格证书有什么作用?
1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2、持证人可享受各地出台的对技能人才的激励政策。
目前持中级以上职业资格证书并在本地区就业者可入惠州市惠阳区、大亚湾户口,持高级以上证书者可入广州市、深圳市户口。
3、根据2022国家最新政策,取得国家职业资格一级高级技师的,在退休后领取补助1150元,前提是参加社保人员。而且一定要注意:女士要在48岁之前,男士在58岁之前,一定要把社保挂到自己所属行业的所属产品公司,这样退休后就享有国家补贴,否则个人名义的社保将不好享受补贴。
打个比方:比如你按照国家规定一直在交社保的,到了规定年龄退休后,领取养老退休金的时候,只要拥有国家一级高级技师的职业资格证书,你就可以享受1150元/月补贴,案例:退休工资你是3000元/月+1150元高级技师补助=4150元/月退休工资。如果你拥有国家一级高级技师证,女士:50岁退休,活到80岁,等于多收入414000元收入;男士:60岁退休,活到80岁,等于多276000元收入。
4、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可优先落户。
5、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请经济保障适用房廉租房等。
6、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请高技能人才补贴。
7、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,当该工种被地方列入紧缺职业工种的时候,可以领取每月高技能人才补助,连续领取三年。
8、拥有国家二级、国家一级职业资格证书,可申请成立个人工作室,享受经费补助。
9、职业资格等级证书——就业的通行证。
10、技能的证明,就业的凭证。
11、先培训、后就业;先持证、后上岗。
12、掌握技能,艺不压身。
13、就业考竞争,上岗凭技能。
14、资格证书在手,就业机会增多。
15、推行职业资格证书制度,提高劳动者素质。
二、职业资格证书分几个等级?
国家职业资格等级分为初级五级、中级四级、高级三级、技师二级、高级技师一级共五个等级。
国家职业资格证书是由国家人力资源和社会保障局统一印制,全国通用,无需年审的资格证书。
三、对资格证常见的两大误区
1、 我是学某某专业的,我有该专业的学历证书,所以,我没必要考该专业的职业资格。
答:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。学历证书是反映你本人学习的经历,是文化理论知识水平的证明。相比而言,职业资格证书更能体现从业者的技术水平。
2、 只要我的技术能力好有没有职业资格证书都可以找到工作,考不考根本无所谓。
答:职业资格证书是表现从业者技术能力的有力证明,有证书和没有证书薪资待遇是不一样的。
卡布奇诺有点 12小时前发布 赞 262
补贴标准为:
取得三级人力资源师证书补贴1600元;
取得二级人力资源师证书补贴2022元;
取得一级高级人力资源师证书补贴2022元;
退休后享受每月800元的补助。
《中华人劳动法》
第六十六条国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条各级人民应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。