煤矿专业能报考经济师么

企业是安全生产的责任主体，必须积极主动做好安全生产工作
　　（一）煤矿企业是安全生产的责任主体。煤矿主要负责人包括法定代表人、煤矿业主、实际控制人等是本企业安全生产的第一责任人，必须严格落实企业的主体责任和第一责任人的责任。各煤炭生产企业必须按照《中华人安全生产法》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》令第446号等法律、法规和政策规定，切实落实煤矿安全生产主体责任。
　　（二）健全完善安全体制机制。各煤矿必须按照标准化要求，健全安全机构，配齐安全人员，完善安全办公会议、隐患排查治理、领导跟班带班、安全生产奖惩等各项安全制度。所有煤矿必须建立安全费用提取、安全质量标准化费用提取等制度，加大矿井安全设施设备的投入。
　　（三）加强安全教育培训。各煤矿必须加强入井人员的培训教育，使日常培训工作经常化、制度化，全面提高煤矿职工的安全素质和识抗能力；加强装备设施建设，做到教室、设施、师资、教材“四到位”；配备投影设备、音响设备；成立培训中心，完善职工培训制度；建立职工安全培训档案，制定日常培训计划，专项培训与日常培训相结合。煤矿区队（班组）长是煤矿安全生产工作的关键环节，必须高度重视煤矿区队（班组）长的培训教育。
　　（四）实施专业技术人才培养和引进战略。各煤矿要充分利用煤炭专业院校资源，培养煤矿专业的技术人员。培训方式分脱产与半脱产，培训时间分长期与短期。对采矿、地质、测量、瓦斯治理、水害防治、顶板、机电、采煤工艺、作业规程编制等专业技术人员实行不间断培训。同时，各煤矿要大力实施专业技术人才引进战略，尽快解决煤矿专业人才严重匮乏问题。
　　（五）强化水害防治。各煤矿必须购置2台以上大功率探放水设备，每台钻杆长度不少于60米；必须聘请水文地质专业机构进行全井田地面物探，查清井田水文地质条件和采空区范围；建立专职防治水机构、队伍，防治水制度、探放水措施必须落实到位。受水患威胁严重的矿井，要配备水文地质、测量专业技术人员各不少于2人；必须实行钻探、物探相结合的手段探水，积极购置先进的探放水设备；针对主要含水层（段）建立地下水动态观测，搞好动态观测和水害预报，采取针对性的防治措施。
　　（六）加强“一通三防”。所有矿井必须彻底杜绝多头掘进、串联通风现象，必须做到风量充足，通风设施齐全，各采掘工作面、硐室等配风合理；必须安装、使用、维护好矿井安全监控，按规定设置各种传感器，并定期升级改造和调校，确保传感器数据准确、动作灵敏、运行稳定；瓦斯检测必须使用安全监控、自动报警仪、人工检测三结合；煤矿必须成立安全监控服务部，加强瓦斯监控的维护、保养、更换等方面的，保证瓦斯检测的高效运转。
　　（七）加强技改矿井施工。技改矿井要严格按照设计方案科学合理地组织施工，严格按照核定人数组织井下施工。严禁技改矿井边技改边生产。对技改方案中不用的井筒必须彻底关闭；非技改范围内的巷道必须打上密闭墙，对密闭墙实行建档编号制度。对利用密闭掩盖生产、超层越界开采、事故隐患等违法违规行为的煤矿，依法予以处罚。
　　（八）大力推进采煤工艺改革。各煤矿必须从根本上提高生产技术水平、安全状况和资源回收率。所有煤矿必须采用正规的壁式采煤方法，井下巷道必须使用锚支护、工字钢支护、U型钢支护，采煤工作面必须使用单体液压支柱配π型梁、支撑掩护式液压支架等先进支护工艺；所有巷道的高度和宽度必须符合《煤矿安全规程》的要求，提高矿井防抗的能力；逐步取消多级绞车提升，推广使用胶带输送机、刮板运输机；淘汰落后的老式回采、以掘代采的采煤方式，消灭木支护、体巷道、爬行巷道。?
　　（九）加强现场安全和隐患排查治理力度。各煤矿法定代表人（矿长）每月下井不得少于10次，生产、安全、机电副矿长和技术负责人每月下井不得少于15次。井业每班必须确保有矿长带班。各煤矿每周必须组织“五职”矿长、各科室长、安全人员，对井下所有作业地点进行一次全面排查，对发现的隐患要按“五定”（定标准、定时间、定人员、定措施、定责任原则进行整改。严禁矿井超能力、超定员、超强度组织技改或生产。
　　（十）加强对整合煤矿的安全。济源煤业、太行煤矿要将整合矿井纳入本企业安全范围，必须向整合矿井派出具备任职资格的矿长以及分管生产、安全、机电的副矿长和总工程师，配齐相关专业技术人员，实行统一标准、统一、统一考核。
　　二、是煤矿安全工作的责任主体,必须高度重视、切实加强煤矿安全生产
　　（一）各产煤镇是所辖煤矿安全工作的责任主体。各产煤镇必须对所辖煤矿安全生产工作负责。主要负责人是第一责任人，要亲自抓，负总责，各产煤镇分管领导对所辖煤矿安全工作负具体领导责任。严格煤矿安全生产工作例会制度，分析所辖煤矿安全生产形势，研究制定预防事故发生的措施和方案，协调解决煤矿安全生产工作中的重大问题；负责定期检查指导所辖煤矿安全隐患排查治理工作；打击非法违法生产行为，关闭不符合安全生产条件的矿井；督促煤矿整改重大安全隐患；加强安全部门基础建设。
　　（二）实行领导包矿驻矿责任制。不折不扣地执行市级领导包矿、镇（济源煤业、太行煤矿）领导驻矿制度。包矿、驻矿领导要认真履行职责，督促煤矿落实安全生产主体责任，依法依规技改或生产；煤矿落实安全生产法律法规、政策指令及隐患整改措施。
　　（三）建立煤矿安全工作例会制度。各产煤镇、相关单位的主要领导要亲自抓煤矿安全生产工作，深入一线靠前指挥。市煤炭部门要坚持每月召开一次煤矿安全工作例会，听取煤矿安全生产工作汇报，专题研究解决煤矿安全生产工作中的问题。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）要建立煤矿安全工作周例会制度，及时排查消除各种安全隐患。
　　（四）建立联合执法机制。由市煤炭部门牵头，每季度组织国土资源、、安全生产、电力等部门开展一次联合执法行动，形成合力。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）每半月对煤矿进行一次深入检查，全面掌握安全生产情况。通过检查执法，严格落实安全责任，落实煤矿安全生产政策法规，严肃查处、打击各种违法生产行为。
　　（五）建立重大安全隐患公示和台账制度。深化煤矿隐患排查和治理，建立重大隐患排查公示、分类建档、挂牌督办、限期整改、责任追究制度。市煤炭局、各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）要不间断对辖区煤矿进行隐患排查，对排查出的重大安全隐患列入台账，隐患整改完毕销号。
　　六建立矿井考核机制，对煤矿实行动态分类。建立煤矿“百分制”考核制度。考核内容包括：矿长、矿长入井带班、技改工程进展、机电提升运输设备、矿井防治水、矿井通风和安全、隐患排查治理等矿井日常工作。并进行综合考核排名，按季度通报。根据排名情况对煤矿进行动态分类。
　　（七）各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）的责任。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）在落实煤矿安全生产工作中，其主要负责人、分管负责人有下列行为之一的，视情节轻重给予责令书面检查、通报批评、限期调离工作岗位等行政处理或者依法给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

煤矿企业是安全生产的责任主体。煤矿主要负责人包括法定代表人、煤矿业主、实际控制人等是本企业安全生产的第一责任人，必须严格落实企业的主体责任和第一责任人的责任。各煤炭生产企业必须按照《中华人安全生产法》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》令第446号等法律、法规和政策规定，切实落实煤矿安全生产主体责任。
　　（二）健全完善安全体制机制。各煤矿必须按照标准化要求，健全安全机构，配齐安全人员，完善安全办公会议、隐患排查治理、领导跟班带班、安全生产奖惩等各项安全制度。所有煤矿必须建立安全费用提取、安全质量标准化费用提取等制度，加大矿井安全设施设备的投入。
　　（三）加强安全教育培训。各煤矿必须加强入井人员的培训教育，使日常培训工作经常化、制度化，全面提高煤矿职工的安全素质和识抗能力；加强装备设施建设，做到教室、设施、师资、教材“四到位”；配备投影设备、音响设备；成立培训中心，完善职工培训制度；建立职工安全培训档案，制定日常培训计划，专项培训与日常培训相结合。煤矿区队（班组）长是煤矿安全生产工作的关键环节，必须高度重视煤矿区队（班组）长的培训教育。
　　（四）实施专业技术人才培养和引进战略。各煤矿要充分利用煤炭专业院校资源，培养煤矿专业的技术人员。培训方式分脱产与半脱产，培训时间分长期与短期。对采矿、地质、测量、瓦斯治理、水害防治、顶板、机电、采煤工艺、作业规程编制等专业技术人员实行不间断培训。同时，各煤矿要大力实施专业技术人才引进战略，尽快解决煤矿专业人才严重匮乏问题。
　　（五）强化水害防治。各煤矿必须购置2台以上大功率探放水设备，每台钻杆长度不少于60米；必须聘请水文地质专业机构进行全井田地面物探，查清井田水文地质条件和采空区范围；建立专职防治水机构、队伍，防治水制度、探放水措施必须落实到位。受水患威胁严重的矿井，要配备水文地质、测量专业技术人员各不少于2人；必须实行钻探、物探相结合的手段探水，积极购置先进的探放水设备；针对主要含水层（段）建立地下水动态观测，搞好动态观测和水害预报，采取针对性的防治措施。
　　（六）加强“一通三防”。所有矿井必须彻底杜绝多头掘进、串联通风现象，必须做到风量充足，通风设施齐全，各采掘工作面、硐室等配风合理；必须安装、使用、维护好矿井安全监控，按规定设置各种传感器，并定期升级改造和调校，确保传感器数据准确、动作灵敏、运行稳定；瓦斯检测必须使用安全监控、自动报警仪、人工检测三结合；煤矿必须成立安全监控服务部，加强瓦斯监控的维护、保养、更换等方面的，保证瓦斯检测的高效运转。
　　（七）加强技改矿井施工。技改矿井要严格按照设计方案科学合理地组织施工，严格按照核定人数组织井下施工。严禁技改矿井边技改边生产。对技改方案中不用的井筒必须彻底关闭；非技改范围内的巷道必须打上密闭墙，对密闭墙实行建档编号制度。对利用密闭掩盖生产、超层越界开采、事故隐患等违法违规行为的煤矿，依法予以处罚。
　　（八）大力推进采煤工艺改革。各煤矿必须从根本上提高生产技术水平、安全状况和资源回收率。所有煤矿必须采用正规的壁式采煤方法，井下巷道必须使用锚支护、工字钢支护、U型钢支护，采煤工作面必须使用单体液压支柱配π型梁、支撑掩护式液压支架等先进支护工艺；所有巷道的高度和宽度必须符合《煤矿安全规程》的要求，提高矿井防抗的能力；逐步取消多级绞车提升，推广使用胶带输送机、刮板运输机；淘汰落后的老式回采、以掘代采的采煤方式，消灭木支护、体巷道、爬行巷道。?
　　（九）加强现场安全和隐患排查治理力度。各煤矿法定代表人（矿长）每月下井不得少于10次，生产、安全、机电副矿长和技术负责人每月下井不得少于15次。井业每班必须确保有矿长带班。各煤矿每周必须组织“五职”矿长、各科室长、安全人员，对井下所有作业地点进行一次全面排查，对发现的隐患要按“五定”（定标准、定时间、定人员、定措施、定责任原则进行整改。严禁矿井超能力、超定员、超强度组织技改或生产。
　　（十）加强对整合煤矿的安全。济源煤业、太行煤矿要将整合矿井纳入本企业安全范围，必须向整合矿井派出具备任职资格的矿长以及分管生产、安全、机电的副矿长和总工程师，配齐相关专业技术人员，实行统一标准、统一、统一考核。
　　二、是煤矿安全工作的责任主体,必须高度重视、切实加强煤矿安全生产
　　（一）各产煤镇是所辖煤矿安全工作的责任主体。各产煤镇必须对所辖煤矿安全生产工作负责。主要负责人是第一责任人，要亲自抓，负总责，各产煤镇分管领导对所辖煤矿安全工作负具体领导责任。严格煤矿安全生产工作例会制度，分析所辖煤矿安全生产形势，研究制定预防事故发生的措施和方案，协调解决煤矿安全生产工作中的重大问题；负责定期检查指导所辖煤矿安全隐患排查治理工作；打击非法违法生产行为，关闭不符合安全生产条件的矿井；督促煤矿整改重大安全隐患；加强安全部门基础建设。
　　（二）实行领导包矿驻矿责任制。不折不扣地执行市级领导包矿、镇（济源煤业、太行煤矿）领导驻矿制度。包矿、驻矿领导要认真履行职责，督促煤矿落实安全生产主体责任，依法依规技改或生产；煤矿落实安全生产法律法规、政策指令及隐患整改措施。
　　（三）建立煤矿安全工作例会制度。各产煤镇、相关单位的主要领导要亲自抓煤矿安全生产工作，深入一线靠前指挥。市煤炭部门要坚持每月召开一次煤矿安全工作例会，听取煤矿安全生产工作汇报，专题研究解决煤矿安全生产工作中的问题。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）要建立煤矿安全工作周例会制度，及时排查消除各种安全隐患。
　　（四）建立联合执法机制。由市煤炭部门牵头，每季度组织国土资源、、安全生产、电力等部门开展一次联合执法行动，形成合力。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）每半月对煤矿进行一次深入检查，全面掌握安全生产情况。通过检查执法，严格落实安全责任，落实煤矿安全生产政策法规，严肃查处、打击各种违法生产行为。
　　（五）建立重大安全隐患公示和台账制度。深化煤矿隐患排查和治理，建立重大隐患排查公示、分类建档、挂牌督办、限期整改、责任追究制度。市煤炭局、各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）要不间断对辖区煤矿进行隐患排查，对排查出的重大安全隐患列入台账，隐患整改完毕销号。
　　六建立矿井考核机制，对煤矿实行动态分类。建立煤矿“百分制”考核制度。考核内容包括：矿长、矿长入井带班、技改工程进展、机电提升运输设备、矿井防治水、矿井通风和安全、隐患排查治理等矿井日常工作。并进行综合考核排名，按季度通报。根据排名情况对煤矿进行动态分类。
　　（七）各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）的责任。各产煤镇（济源煤业、太行煤矿）在落实煤矿安全生产工作中，其主要负责人、分管负责人有下列行为之一的，视情节轻重给予责令书面检查、通报批评、限期调离工作岗位等行政处理或者依法给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

李文英，曾用名李育华，生于辽宁省铁岭县孤家子村一个人口众多的农民家庭。受其父影响，自幼喜爱读书，虽生活紧迫，家人仍全力支持他上学。2022年中学毕业后，由其表兄苗剑秋（曾任张学良秘书）资助他到留学。在期间，他看到社会的发展，深感中国政治腐败，军阀混战，民不聊生，国力衰落，任人宰割。“九一八事变”后，他悲愤不已，决心不当亡国奴，发奋图强，努力学习先进技术，报效祖国。　留学到后，他先学习了9个月的日文，于第二年考入东京第一高等学校预科学习，一年后毕业，被分配到名古屋第八高等学校学习基础理论和德文。2022年毕业后，回国工作，一年后，再东渡考取了福岗九州帝国大学采矿系。学习期间，他几乎走遍一半的矿山，潜心积累知识，并于2022年毕业，获学士学位。
当时，侵略军已占领了东北全境，成立了伪。伪满的奉天实业厅在他尚未毕业时就与九州帝国大学预约让他到奉天实业厅报到。但他誓不做亡国奴的思想坚如磐石，振兴中华的热望铭刻在心，遂于毕业后借同学的证明改名去了天津，经人介绍到淮南煤矿工作，任该矿工务员。由于没有去伪报到，侵略军抓走了他的父亲，威逼要他的儿子回伪，由于老父不知儿子去向无法追回，最后家人用金钱赎回其父了事。一年后他又到山西太原西山煤矿当井务主任、工程师、矿长，该矿的生产与建设。他在西山煤矿期间，首次在国内全面采用了长壁式采煤法。3年后，侵略军进攻娘子关，山西即将沦陷，他又随公司内迁到山西运城，以后又从武汉到重庆。1939 年他先后在四川南川东林煤矿、荣昌复兴矿、四川省建设厅矿区勘探队等单位工作。特别在勘探队任工程师和队长期间，他走遍了四川各个矿山，目睹了的腐败与无能，决心离川去新疆谋发展，在新疆钨矿任工程师、队长后，因伊犁事变，又到甘肃阿甘镇煤矿任矿长。2022年，胜利的传到了阿干镇煤矿，久别家乡在外流浪十多年的他回乡心切，为战后恢复经济效力的热情使他于当年就到山东省青岛市中华经济部鲁豫晋区战时生产局任接收专员、工程师。2022年底他返回了家乡东北。先在吉林省西安煤矿（即现在的辽源煤矿）任工程师、安检科长，2022年到沈阳投奔了著名的爱国主义者、我国现代能源工业的奠基人之一孙越崎。孙越崎介绍他到吉林省营城子煤矿任工程师，安家于长春，同年末又到长春大学工学院矿冶系任教授。2022年8月受进步学生的影响，他毅然离开了仍被军队占领的长春市，投奔到解放区的蛟河煤矿任科长、总矿师，从此，参加了工作，翻开人生道路上新的一页。
在队伍里，的作风、言行对他影响极大，特别是那些党员，成了他学习的楷模。工作之余，他阅读了许多书籍，把道理和几十年人生道路上的实践结合起来，人生观、世界观发生了重大改变，从此，他真诚追求进步，全身心投入到和建设事业中，为新中国的煤矿建设贡献才智。
在东北工作期间，他全力以赴投身国民经济恢复和建设之中，参与煤矿采煤方法的改善、井下火区防灭火、遇到断层再次找煤、煤尘瓦斯的防治及井下安全及救护等重大技术问题的决策；为东北地区许多煤矿的恢复，建设、发展和基建队伍体制的变革等方面的计划、规划研究作出了突出贡献。由于他业绩显著，获得一次晋升三级工资的奖励，2022年他被评选为东北煤矿局劳动模范，参加了东北煤矿第一次劳模。是年他提出了加入中国党的申请。

1、采矿工程

采矿工程专业系地矿类专业，主要研究学习矿床开采的理论和方法，发展矿业新技术。国际上采矿专业出现较早，在西方产业期间已规模初具，具有悠久的历史，中国最早在2022年于中国矿业大学成立该专业，采矿工程专业承担推进采矿技术的发展，采矿界的工作者多年来奋战在工作岗位上，为中国经济的发展作出了巨大的贡献。

2、矿物加工工程

矿物加工工程是研究矿物分离的一门应用技术学科。 其学科目的是将有用矿物和脉石（无用）矿物分离。

3、勘查技术与工程

勘查技术与工程（Exploration technology and engineeng），是工学学科，培养适应二十一世纪现代化建设需要的、德智体综合素质全面发展、知识结构合理的、基础牢、专业面宽、素质高、富有创新精神的高级工程技术人才。

4、资源勘查工程

资源勘查工程是指勘查资源的一个学科。资源勘查工程培养具备地质学、矿产勘查学及矿产经济学的基础理论、基本知识和技能，具备市场经济条件下矿产资源勘查评价、决策与能力的高级应用型技术人才。

5、煤及煤层气工程专业

培养学生热爱祖国，遵纪守法，具有服务于社会的良好职业道德；培养学生具有煤及煤层气勘探与开发工程的地质科学基础理论、基本知识、基本技能及其相关学科的基础知识，具有较好的科学思维、素养和创新意识；具有在煤及煤层气资源领域进行科学研究、教学和的初步能力。

扩展资料

煤炭经济运行走势分析

从煤炭生产看，2022年全国煤炭产量将保持稳中又跌的态势，预测全年，全国原煤产量将达到33亿吨以上，明年将是山西省整合煤矿的投产高峰期和煤炭产能集中释放的一年，全国煤炭产量和资源量将继续保持较快增长势头。

从煤炭进口看，今年以来，澳大利亚、印尼、南非2今年全年我国煤炭净进口将在2亿吨左右，明年这些国家仍不会放松对我国煤炭市场的抢占，2022年的煤炭进口规模仍将维持高位。

从煤炭需求看，2022年，随着国家继续加快经济结构调整，推进节能减排、淘汰落后产能和高耗能产业，促进新能源及可再生能源发展，降低煤炭在一次能源中所占的比重，煤炭需求的增长将进一步放缓，煤炭市场供大于求的压力不断加大。

参考资料：百度百科-煤及煤层气工程专业

参考资料：百度百科-矿物加工工程

参考资料：百度百科-资源勘查工程

柴栓庆 主持全面工作。
张信磊 协助局长、党组书记处理日常工作，主管组织人事、长效机制建设、煤炭行业协会工作，分管组织宣传处、长效办、煤炭行业协会，联系工作。
徐建林 主管煤炭行业、煤炭工业经济运行工作，分管行业处。
王少宗 主管机关日常事务、目标、财务、机关党务、群团工作，分管办公室、机关党总支。
孙金正 主管纪检监察、宣传、信访稳定工作，分管纪检监察室，联系豫煤、北盛、运销公司等企业工作。
王国占 主管教育培训、职业技能鉴定、特殊工种考核工作，分管教育培训处。
王志远 主管煤矿安全生产、矿山救护工作，分管安全生产处、煤矿瓦斯防治标准化办公室、郑州矿山救护大队。
师志刚 主管煤炭监察执法、煤矿社会化举报工作，分管郑州市煤炭监察执法支队。
黄保臣 主管煤炭运销工作，分管运销处。
丁振庆 主管政策法规工作，分管法规处。
吴云峰 主管技术、煤矿瓦斯水害防治技术指导、煤矿安全生产专家组工作，分管技术处、郑州市煤矿瓦斯水害防治技术指导中心。
秦文理 主管工会工作，分管机关工会，联系工作。