哪些岗位可聘助理经济师

摘要 首先说这个年龄的售货员其实还是有很多的，然后从职业规划和企业招聘的角度来分析，一份工作的能不能应聘要结合实际情况去分析的。要考虑自身能力、价值观和企业的需求是不是匹配的，如果匹配就是适合的好工作，如果您的能力是超出这个售货员的岗位的，那么企业是会雇佣您，但是您不一定满意工作，如果您是不具备这个岗位能力的，那能应聘到的可能性就会比较低。 咨询记录 · 回答于2022-10-08 沈阳中街女45周岁能找到售货员的工作吗 您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400小时。 看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我哦  亲，根据您的咨询信息，为您整理一下您咨询问题的思路，请稍候哦 好的 马上就好哦 首先说这个年龄的售货员其实还是有很多的，然后从职业规划和企业招聘的角度来分析，一份工作的能不能应聘要结合实际情况去分析的。要考虑自身能力、价值观和企业的需求是不是匹配的，如果匹配就是适合的好工作，如果您的能力是超出这个售货员的岗位的，那么企业是会雇佣您，但是您不一定满意工作，如果您是不具备这个岗位能力的，那能应聘到的可能性就会比较低。 您看看您这边是什么情况呢？ 我这个年龄适合那些岗位，时间好还不太累的工作 您这边之前都从事过哪些岗位工作呢？ 我没技术 没有技术的话属实是适合基础和服务类的岗位的 年轻的时干服务员，但我现在不想做这行 也卖货货 那您这边是有一段时间没有工作了吗？ 对 时间大概多久？ 如果是这样的情况，那您是打算学一学基础的小技术然后工作，还是打算直接找一个入职门槛低的呢？ 一份工作其实是要和自己的兴趣、能力、价值观等方面都匹配才能长久的干下去，变成自己的职业的，比如您现在不想做服务员，肯定是哪里不符合您的要求了 这些情况都是需要认真思考和梳理的，然后我才能针对性的帮您做出合适的分析 目前咱们的轻咨询，您只能追问6句话，如果您的问题比较困扰，建议您可以点击我的头像，关注我，点击首页“咨询”，购买一次我的语音咨询（原价199元/15min，首单价9元/15min），支付并填写咨询预约单，我将根据约定时间给您做深入咨询，帮助进一步梳理、确认。 我是职场达人橙子，一个擅长各种材料撰写，帮助800余人解答问题，200余人实现找到理想工作的职业咨询师。 【付费咨询服务】

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险人、信用卡员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2022元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做，业绩越好，收入就越高，成为我们的精英。第二，选择转向岗位，就是个人在岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

应该可以。
根据相关规定，从事经济专业方面的人员，参加经济师考试，成绩合格者由人社部颁发“经济专业技术资格证书”，可以评为相应级别的经济师职称。而教体局大多都是教师岗位和体育领域从业人员，所以单位一般评聘的是教师类职称。并且，职称评定一般是单位有要求，建议您咨询下单位人事部，了解下哪些类别的职称可以参与单位的评聘，哪些类别的职称是受单位认可的。

做正规还是非正规渠道呢？

正规渠道的话就要你所在的公司或者人力资源处按照国家规定的流程上报。如果是理工科毕业，在电力内从事相关专业的岗位，大专满3年、本科满1年，可向所在单位申请“助理工程师”资格，由所在单位（地市级）的“职称评定小组”审核，合格后报请省级“职称评审委员会”批准（所需材料是“助理工程师”申报表、大专以上毕业证、从事岗位相关的专业论文或工作总结一份，有些地方可能要答辩），核发“助理工程师”资格证；注意：理工科毕业在电力行业从事行政、财务、营销（某些岗位）等，或者是非理工专业毕业在电力行业从事理工类岗位的，不能评定“工程师系列”；前者只能评定行政类（政工师）、经济类（经济师），后者要参加自考，过两门以上电专业才可以。

非正规的你就咨询哪些代为办证的机构吧，助理的只要年限到了基本不难。

根据相关规定，从事经济专业方面的人员，参加经济师考试，成绩合格者由人社部颁发“经济专业技术资格证书”，可以评为相应级别的经济师职称。
而教体局大多都是教师岗位和体育领域从业人员，所以单位一般评聘的是教师类职称。并且，职称评定一般是单位有要求，建议您咨询下单位人事部，了解下哪些类别的职称可以参与单位的评聘，哪些类别的职称是受单位认可的。