事业单位经济师考啥专业

我跟你情况一样，也是英语专业，而且事业单位招聘那会还是招的翻译岗位呢，现在竟然从事物业工作，一点也没有关系。去年我一年期满的时候，人事让我弄个经济师的职称，但是因为学的专业、现在干的工作都不是经济，所以我就自己填了助理翻译，现在也定了这个，但是以后没有这个岗位设置的话会遇到问题、而且要自己去社会上考试中高级职称啥的。虽然会有问题，但是如果你不打算一辈子现在的工作的话，最好跟我一样弄个翻译或者别的职称，否则你这一辈子都改不了了。

人力资源师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别
　　职业资格考试

　　考试性质

　　专业技术资格考试

　　用于职业技能等级鉴定

　　作用

　　用于专业技术职称评定

　　一年两次（5月、11月）

　　考试时间

　　一年一次（11月）

　　三科

　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》

　　科目

　　两科

　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》

　　客观题：单选多选

　　主观题：简答、案例分析、文件筐

　　题型

　　客观题：单选多选、案例选择题

　　60分

　　试卷满分为100分

　　合格线

　　84分

　　试卷满分为140分

　　允许补考一次

　　合格成绩有效期保留一年

　　考试要求

　　2022年新规定：成绩改为两年动有效

　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性问题进行学习

　　学习内容

　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容

　　★★★

　　考试难度

　　★★★★

　　2、代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；

　　人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

　　3、侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

　　4、认证的单位不同

　　人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

　　5、范围不同

　　中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

　　6、级别不同

　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

　　人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。

　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

亲 你好
俺去年刚考了
工作年限你看了哈 别的没啥 就考2本书 经济基础 和专业实务（分为18个专业 你选个自己适合的感兴趣的） 中级经济师不需要考职称英语 也不考计算机 就2本书 高级经济师另论
助理工程师 工程师类的得考职称英语和计算机
或者你问问单位的人力资源处
关于考经济师的 可以问我哦 过来人 吼吼

我们单位的职称根本不落实企业法律顾问的那个文件要求，学法律的必须得考经济师才给职称！要是为了这个专业，建议你考司法考试，那才是真正的实力证明，要是怕难，考这个吧，但个人觉得没啥用。

咨询记录 · 回答于2022-10-10 在部门、事业单位工作，考经济师什么有用吗？ 您好，个人觉得没啥用，考完也用不上，浪费时间和精力！