事业单位有经济师岗位吗

导师和你交流过吗？
企业岗位很少招聘区域经济学专业的毕业生，所以你可以看事业和行政单位的招聘岗位，环保局和国土资源和规划局有这类专业岗位，竞争激烈。
产业经济学是类方向，学校教学质量如何因实际师资力量和产学研规划而定，这两类专业导师研究方向有明显差异。

摘要 中级经济师的用处：1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级的待遇。3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。4、抵扣个税。5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。 咨询记录 · 回答于2022-08-06 考中级经济师有什么用?通过了就进职称了吗?我是在职教师，现在是初级职称，中小学二级教师。如果报考中级经济师，通过了可以直接评为中级职称，跟中级教师一样吗？ 中级经济师的用处：1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级的待遇。3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。4、抵扣个税。5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。 能不能说简单一点点呀 中级经济师和中级教师没关系 那就是考了经济师对我涨工资评职称没有任何帮助对嘛 有的单位考这个证会加工资有的不加，你问一下你单位就知道了 教师职称是需要考教师相关证书 好的，谢谢 不客气

付费内容限时免费查看回答你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。提问兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额回答这个单位还不错的，是全额的提问主要职能是什么？我当时是考进去是要的工程造价专业，我是女孩子，不知道具体给我安排什么工作，需要去偏僻的现场吗？回答不会去现场的，一般都是在办公室工作的提问请问，可以和我专业有关吗？比如我需要考注册造价师证吗？还有，这个全额事业编的工资是不是和我有没有注册造价师证有关？有了证书，事业编的人员就可以提高工资待遇吗？回答有了证书当然是可以提高你的工资的提问全额事业编制和差额事业编制区别在哪里？还想知道对以后晋升有什么区别呀？兵团事业编制人员晋升空间如何？我以后有机会转行政编吗？回答职能不同：差额拨款单位都具有行政事业性收费职能，其提供的服务，虽然带有公益服务性质，但都有收费职能，或者有收费实际事项发生。虽然有的是非盈利事业单位，有的是准盈利事业单位，有的是半盈利事业单位，但改变不了其收费的本质。而全额事业单位，其职能是行政辅助类或者公益服务类，不能或者不宜由市场配置资源，不开展经营活动和收费服务费用，其宗旨、业务范围和服务规范由国家法律法规规定。事业单位晋升空间还是很不错的，因为看你的学历能力实力，人际关系都是你晋升的条码。提问最初很担心考进去是一个差额事业编，因为差额事业编不能转行政编。全额事业编好像可以。只要确定单位是全额事业编就好。事业单位怎么提高工资待遇呢？回答拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径。事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱。这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇。提问最后一个问题哈，这种全额事业编制和比，差在哪里？如果没能力考上，是不是全额事业编也可以？回答编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照待遇,全额财政拨款，像。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，管的严，事业编制松，作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和不一样，一般来说，事业单位的工资高于单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市办的工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、编制人员不缴纳失业保险。更多16条

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为你服务。我是黑哥解答，拥有超过2022年的生活经验。我擅长分析生活中出现的各种问题，对于生活问题，了解甚多。同时也是一个资深电工，对于电路、电器都比较熟悉。目前累计1v1咨询已经快2万人了，有足够的经验来帮助你解决问题，感谢您的选择。答案正在准备中，请您稍等片刻。️☺️☺☺️️欄欄欄您好，很高兴为您服务。你所咨询的问题，具体的解答如下：人力资源经济师这个职称，比较对口。岗位可以走职称路线，当然也可以走政工师、经济师路线。事业单位人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数人员都是直接考取专业技术人员的职称。事业单位不会取消岗位，一个单位不可能连一个领导都没有吧。岗位最好是考取专业技术人员的职称。☺️☺️☺朋友，️如果对您有帮助的话，麻烦给个赞，谢谢。提问数字服务中心的专技岗位考什么职称，软考吗回答这个岗位没啥对口的哦。比如考造价等啊，提问刚进单位的新人职称是初级吗，然后直接考中级职称？回答现在可以直接中级，不过需要年限年限不够，只能初级开始更多14条

摘要 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定：编制在50人以下的小型事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30％以内；编制在50人以上的事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40％以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位，可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高，工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位，其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的，正高的比例一般占高级职务总数的20％左右，最高不超过25％。 咨询记录 · 回答于2022-10-28 职称设岗怎么设 好的，亲，问题已收到，请稍等 县区公路事业发展中心，有经济糸列和工程系列，对于人力资源师高级有何规定 高级人力资源师在此单位可以设岗吗？有人数限制吗 参考什么文件 好的，亲，请稍等啊，马上回复您 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定：编制在50人以下的小型事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30％以内；编制在50人以上的事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40％以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位，可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高，工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位，其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的，正高的比例一般占高级职务总数的20％左右，最高不超过25％。 我是说学人力资源高级经济师，是不是对口于公路事业发展中心这个单位的行业 就是说这个单位没有人力资源这个口 可能有也可能没有，看单位需要不需要，一般不会用到高级的。 单位上有三四人获高级人力资源师，这样的情况下，评审有什么限制吗？看相关什么文件去确定一下 评审是不受影响的，但是不一定受聘