企业里面总经济师

我觉得不难啊。人力资源经济师考试的重点在于是企业人力资源师，还是经济师人力资源方向呢？看一下学原理、西方经济学和经济法、劳动法总是没错的。人力资源概论等专业书，就更需要看了。还有可以去上学吧里面看看

1、报考高级经济师和你有人力资源师不没有关系的，不是一个体系的。
2、高级经济师是考评结合方式，一般要求先有中级经济师证书，然后年限、学历、论文、英语等才可以拿到，每个省要求不一样。
3、还有一种是直接拿证，但你所在的单位至少在在当地数一数二，你也是高管，公司纳税多，你可以找里面的人问一下如何直接评审拿证。
4、国企做人力资源肯定是经济师好，其它企业无所谓，不过有总比没有好，没有人在意这个，更在意是你的经验和是否本专业科班出身。
5、做法务5000是否合理看当地同行水平，不好评价，法务不懂，HR的话宁波这里非上市500人以上企业HR经理也就是5000左右，上市HR经理年薪10万应该有。

经济师分有多种专业，如：工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑等等。每种专业的工作内容不一样。经济师的基本职能就是：在项目立项前，对项目的可行性进行分析；在项目执行过程中和完成后，对项目阶段性完成情况进行经济性分析评价；所有这种分析、评价工作，就是为了保证项目能够盈利。目前，很多公司进行专业资质申请时，都需要公司至少有一名经济师。现在，在国企和一些大型公司里面，都专门设置了经济师一职，有的还设置了总经济师。应该说，经济师一职在企业中是比较重要的，它从宏观和微观上监控企业的经济运行。但是，目前很多企业并没有充分发挥经济师的作用，使“经济师”和工程师等职称一样，只是作为一个中级职称而已。

电力工程施工总包资质二级升一级需要准备下面资料：

　　1、企业近5年承担过下列5项中的2项以上所列工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

　　（1）累计电站装机容量150万千瓦以上；

　　（2）单机容量60万千瓦机组，或2台单机容量30万千瓦机组，或4台单机容量20万千瓦机组整体工程；

　　（3）单机容量30万千瓦以上核电站核岛或常规岛整体工程；

　　（4）330 千伏以上送电线路300公里或220千伏以上送电线路500公里；

　　（5）330千伏以上电压等级变电站2座或220千伏电压等级变电站5座。

　　2、企业经理具有2022年以上从事工程工作经历或具有高级职称；总工程师具有2022年以上从事电力工程施工技术工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计师职称；总经济师具有高级职称。

　　企业有职称的工程技术和经济人员不少于200人，其中工程技术人员不少于150人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于100人。

　　企业具有的一级资质项目经理不少于20人。

　　3、企业注册资本金7000万元以上，企业净资产8400万元以上。

　　4、企业近3年最高年工程结算收入5 亿元以上。

　　5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

　　内容转自

哈哈，要考经济师了。下周六就考试了，你研究这个干麻呢，经济师只考广度不考深度，何必纠结呢。 记住I=S 就得了
我不是老师也不是专家，分析一下：
收入法国内生产总值=所有常住单位增加值之和
收入法增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
两部门麻，没有生产税净额 企业生产2万元的产品，这里面就含有劳动者报酬+固定资产折旧和营业盈余。所以收入法总值=2万是对的。
但是你的18000是怎么算出来的呢。18000是后的，2022存货与同属流动资产，应含有营业盈余里面，你为什么扣出去呢。