职称改革中级经济师难吗

中级经济师职称是所有中级职称中相对比较好考的，中级经济师没有太高的专业壁垒，只考两科、全是客观题，满分140分、考到84分即合格，所以中级经济师职称是相对好考的。

其实任何考试都是需要付出时间去努力的，题目对有些人来说比较简单，而有些人会觉得比较难。因为改革现在变为机考，难度会上升一点。中级经济师的考试看个人的基础和理解能力，不能完全说简单或者是难，有简单有难的方面。

是要评职称吗？
一下的这些都是可以发的经济类的
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期刊分为核心级，国家级，省级，评职称的等级越高要求发表期刊的等级也越高，在核心期刊上面发表文章，品 优 刊 ，可以看看这里的的要求是什么，那么基本上也是可以懂的。对作者的职称和学历也有一定的要求。各级别论文发表联系

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分六章与中级经济师人力的第二部分4-10章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

是要评职称吗？

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摘要 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。 咨询记录 · 回答于2022-04-10 机构改革,单位退出参公,又没有恢复职称评聘,目前处于过渡期。参公前是高 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。 你好，你想问什么呢，可以叙述清楚一点吗 我原本是事业单位高级工程师。 2022年单位参公，我变成系列科员。 2022年，机构改革,单位退出参公。目前单位又没有恢复职称评聘,处于过渡期。 我已经55岁，女。 面临退休。 能否60岁退休？ 你好，这个情况是可以退休的 多大年纪退休？ 55周岁 为什么不能60岁？ 高级工程师参公，工资是吃亏的。 现在，机构改革，单位性质已不是参公，为什么我们不能按原来参公之前的高级工程师享受60岁退休待遇？ 难道参公一年，就把我们的高级工程师平白无故地拿掉了吗？ 这个你得去咨询当地事业部门了，具体情况具体分析 您说55岁的依据是什么？ 您觉得我现在怎么做才可以享受60岁退休的待遇？ 这个不是怎么做的问题，规定是有这个规定，如果你情况特殊可以申诉 请告知那个文这么规定的？现在单位性质已是非参公事业单位，处于人为的过渡期，原高级职称还必须遵守参公规范？ 这个之前的文件了，网上找不到具体的，不过你和单位反映过没有 有过这个文件吗？哪年的？ 该向单位反应吗？我以为该按政策办。所以咨询您。 要向单位说明