中级经济师过了怎么拿证

可以加月薪，相当于多了个证。平时也做一些像会计一样的工作。

中级经济师，是我国职称之一，属于经济师类别，要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试每年举行一次。

用处最直观的就是薪酬待遇，每个月多300-3000吧。我自己是每个月多了点钱，公司把考试费用也给报了。但是这需要结合公司和自己的实际情况，相同的证书，不同的情况比比皆是。我自己本身在公司呆的挺久的，也算是在公司不上不下，岗位复杂，我这种情况不能一概论之。

所以这就是为什么有的人说证书有用，有的人说没什么用。职称年终奖没拿过，去年刚考的，看看今年怎么说吧。单位另外一个人是中级会计职称证，我觉得一个月也和我半斤八两，但是中级会计可就难多了。

来钱慢，发展慢，没有工作成就感。一般企业如果没有政策，中级经济师也应该没什么用，毕竟这个证书的知识相对来说比较浅，不是高业务能力的代表证书。在北上广这些一线城市，有中级经济师证书可以享受积分落户的福利。

二、什么样的人需要参加培训
1、初涉职场的毕业生。应该说不少刚毕业的职场新人对职称这东西既熟悉又陌生，熟悉的是经常听见某某前辈是工程师或是经济师或是会计师，陌生的是没有人告诉他们应该怎样去获得这样的职称。其实现在获得助理级职称很简单，只要毕业之后通过参加继续教育公修课的培训并取得合格便可初聘职称。按现行规定，本科毕业工作满一年、专科工作满三年就可办理职称初聘手续，而研究生工作满三年即可初聘中级职称。所以在此时间之前一定要先把继续教育公修课的合格证拿到手。比如2022年毕业的本科生在2022年9月即可初聘，所以现在如果有空就可以去培训公修课。
2、近两年需要晋升职称的在职人员。现在不少在职人员手中已经拥有了初级或者中级的职称证书，按相关规定满一定年数后即可晋升中级或者高级。因为按现行规定，在你递交晋升申报材料当年获得的证书视作无效申报材料，打个比方，如果你2022年想要晋升高一级的职称，那么你必须在2022年12月31日以前拿到该拿的作为申报材料的合格证书，这其中就包括继续教育公修课的合格证。
3、手中有职称证书的在职人员。按现行规定，职称证书采取注册年审制度，如超出证书有效期该职称证书视作无效。所以请看看你手中的职称证书最后的有效期，看看是否过期。如果是，赶紧去培训公修课，拿到合格证之后及时注册。
4、近两年想报考经济师、执业药师、会计师等等从业资格证书的在职人员。这段时间，很多在去年报考经济师、药师资格证书的在职人员都通过了考试，可当前往考试中心领取证书的时候，却被告知需要“两证换一证”，这两证中一是职称计算机证书，另外一个便是继续教育公修课的合格证。

那个4级证还算比较硬（其它证，很多只要需要花点钱都能搞到，何谈竞争力）
6级还是认真去考吧；计算机2级，大部分公司都没硬性要求，至于考那一类就更没人要求了，这个证也可以去考一个下来，不过迫切性没有6级那么高。

计算机一级OFFICE、英语4级、二等奖学金、优秀青年志愿者、优秀学生、协会指导老师等这一堆证书，虽然不能说是没用处，不过既然你是岗位，那么这一堆东西对你来说也就可有可无了
虽然你学了公共事业，不过你认为毕业后，能从事什么方面的工作？事实上，从事岗位，比从事技术岗位更要求经验！

对你来说，念完硕士也许会好点。

而且你自己也说了，学校不是211，公共大概也不会是什么强项专业吧

目前的经济情况来看，很多企业都再裁撤自己中低层的岗位，你刚毕业的话，经验，资历，职称，职务都没有。加上现在岗位本身就很难找工作，对于稍微好一点甚至一般般的岗位，真正和你竞争的，很多都是已经毕业有几年工作经验，手里有助理职称甚至经济师职称了师兄师姐们，你拿什么和他们竞争呢？

你要真的想从事本专业，而且想某一个说得过去的岗位，那你的竞争力只能来此经验和学历：
工作经验你是不可能有了，想进一步提高自己水平更是开玩笑----半天岗位都没做过的人，怎么提高自己业务水平？（事实上我工作了2年后，才开始对自己的工作比较了解，能够开始处理事务，拿下了中级职称后，工作上才开始做的得心应手。刚毕业的学生，没个一年半载的实习期，工作中根本就起不上什么作用。）
实际工作中，证书什么的用处不大，也就评职称时候用到，至于你的能力，工作中多半是上面领导说你行，你就行，不行也行。

初级经济师证书领取的流程通常包含以下这些步骤：
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1、各考区的人事考试中心/人力资源和社会保障局对外发布领取；
2、通过本次考试的考生按照中的要求准备好相关资料；
3、考生按中的要求在规定时间内领取证书，领取方式通常可选择邮寄或现场领取两种；
4、考生若未在规定时间内领证，可能将于次年下一批次方可领取。


领取初级经济师证书时，通常需要提供以下这些材料：
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1、身份证原件；
2、《专业技术业资格考试登记表》；
3、考生本人的身份证原件，如为他领，代领许携带好自己的身份证原件，有的地区还要求附有代领委托书；
4、若由单位集中，办证单位需出示单位介绍信，同时需提供考生的身份证复印件。
以上信息仅供参考，具体要求以当地规定为准。）

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发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作，特别是在国企，还有大型企业当中，人力资源部发挥着重要作用，主要负责人员的招聘、绩效考核，还有薪资福利等，现在不少企业都需要有人力资源考试证书，意味着有更多的机会，那么，作为人力资源自己怎么报名考试？如何报名比较好呢？
1、什么是人力资源考试
这是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，一年会考两次，而且上半年一次，下半年一次。总共分为4个级别，不管是一级人力资源证书，还是二级、三级、四级人力资源证书，其报考条件都是不一样的。同时，我们还要知道在报考的过程当中应该准备哪些东西。
2、人力资源自己怎么报名考试
我们就来说下二级也就是人力资源师报考条件，需要连续从事本职工作2022年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后，还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源师的正规培训，并拿到结业证书的。
3、自己报名还要注意以下报考条件
另外，三级人力资源师报考条件也是不一样的，主要就是必须连续从事本职工作六年，还有当拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话，要连续做本职工作3年以上，而大学本科学历的话，则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定中心的网站是可以直接报考的，还可以通过大型正规培训机构进行人力资源的报名考试。
以上，就是小编为大家整理的关于人力资源自己怎么报名的讲解，据小编了解，三才不仅做人力资源培训专业，关于人力资源怎么报考这一块，三才提供的指导还是非常的全面的。