中级经济师换单位影响吗

按照国家的相关政策，中级经济师评职称采取的是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要通过了中级经济师的考试，就代表已经是具备了中级经济师职称。
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但在有些单位，要想获得中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看具体单位的相关规定。


也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要参加中级经济师考试并成绩合格。聘不聘任，有没有名额，最终还是所在单位说了算。
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综上所述，如果你通过了中级经济师考试，资格审核也没问题，也顺利拿到了证书，那它就是有效的，并不是白考。但由于评职称还是所在单位说了算，单位所说的“工作年龄不到”可能指的是你在这个公司的资历还不够评职称，那你就只能等到资历够了才能评了。或者还有另外一个选择，就是换单位。

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摘要 您好，E类人才是指：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员有的地区对此有明确；您离职的话，只要您的专业技术职称还在或者是您的该项认定不是我安全跟这个企业项目紧密挂钩的话就不会收到影响的呢。并不会影响您选择河南其他企业就业的 咨询记录 · 回答于2022-11-18 通过公司申请了济南市高级人才e类认定,如果离职的话会有影响吗 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好，E类人才是指：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员有的地区对此有明确；您离职的话，只要您的专业技术职称还在或者是您的该项认定不是我安全跟这个企业项目紧密挂钩的话就不会收到影响的呢。并不会影响您选择河南其他企业就业的 这个高级人才评定是市发起的，需要通过单位提交申请材料，有打算离职，但就怕受到影响！正在考虑要不要申请？ 因为这种是根据市规定来的，企业这边也是需要一定的资质才能有这个申报名额，您可以等这个评定确定在申请离职，那个时候您的评级在这个市内都是被承认的，而且现在已经接近年底了，可以等到明年初再离职的 申请通过后，再离职公司会怎么看？ 一般能申请这种资质的都是规模实力还可以的公司吧，如果你不是在公司中担任重要岗位或者项目负责人的话，其实公司这边也是会觉得惋惜，但是我们也是寻求最适合自己的发展的地方，所以说离职也是很常见的现象，您这边不用有什么心理负担，要离职的话提前跟公司申请，做到好聚好散就好了 像我这边虽然离职了，但是我前东家的hr还是随时欢迎我回去的 像这种高级人才e类认定有什么好处吗？具体的优势啊？ 这就有很多好处了，毕竟是一种专业技术的认可，比如说升职加薪、安家落户、企业人才招聘保证、进步企业形象，部分地区还有补贴发放的，总之我们有的总比没有的要好吧

摘要 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定：编制在50人以下的小型事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30％以内；编制在50人以上的事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40％以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位，可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高，工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位，其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的，正高的比例一般占高级职务总数的20％左右，最高不超过25％。 咨询记录 · 回答于2022-10-28 职称设岗怎么设 好的，亲，问题已收到，请稍等 县区公路事业发展中心，有经济糸列和工程系列，对于人力资源师高级有何规定 高级人力资源师在此单位可以设岗吗？有人数限制吗 参考什么文件 好的，亲，请稍等啊，马上回复您 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定：编制在50人以下的小型事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30％以内；编制在50人以上的事业单位，高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15％以内，中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40％以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位，可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高，工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位，其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的，正高的比例一般占高级职务总数的20％左右，最高不超过25％。 我是说学人力资源高级经济师，是不是对口于公路事业发展中心这个单位的行业 就是说这个单位没有人力资源这个口 可能有也可能没有，看单位需要不需要，一般不会用到高级的。 单位上有三四人获高级人力资源师，这样的情况下，评审有什么限制吗？看相关什么文件去确定一下 评审是不受影响的，但是不一定受聘

摘要 册房地产估价师是指通过全国房地产估价师执业资格考试或者资格认定、资格互认，取得中华人房地产估价师执业资格（以下简称执业资格），并按照《注册房地产估价师办法》注册 , 取得中华人房地产估价师注册证书（以下简称注册证书），从事房地产估价活动的人员。 国家实地产估价人员执业资格认证和注册登记制度。凡从事房地产评估业务的单位，必须配备有一定数量的房地产估价师。国际注册房地产估价师是HKTCC颁发的职业证书，在亚太地区权威性。 咨询记录 · 回答于2022-12-11 自然资源局事业人员可以注册房地产估价师吗? 您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了 你好 我想了解作为自然资源局已是中级职称专业技术人员考试通过后，可以注册房地产估价师并从业而不影响原工作吗？ 请稍等，我对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急 册房地产估价师是指通过全国房地产估价师执业资格考试或者资格认定、资格互认，取得中华人房地产估价师执业资格（以下简称执业资格），并按照《注册房地产估价师办法》注册 , 取得中华人房地产估价师注册证书（以下简称注册证书），从事房地产估价活动的人员。 国家实地产估价人员执业资格认证和注册登记制度。凡从事房地产评估业务的单位，必须配备有一定数量的房地产估价师。国际注册房地产估价师是HKTCC颁发的职业证书，在亚太地区权威性。 可以的哦，这是需要考试通过的哦 需要重新应聘到房地产估价机构吗？ 需要重新应聘到房地产估价机构吗？是否影响之前事业单位工作变动？ 没有影响的 重新应聘

解约换发协议书的手续

如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书（任意一份即可）到毕业生就业办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。手续齐全可以随时办理。

三方协议毁约有何影响：

一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。

三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。