助理经济师属于什么部门

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。
还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。

关于经济师的问题，我可以给你一些建议。
有些单位的助理经济师是任职满一定年限后自动转成的，有的则必须参加初级（也就是助理级）经济师的考试。你如果愿意考人力资源专业的经济师倒也无妨，反正初级也没什么特殊要求，中级对本科毕业的要求是从事相关经济专业工作满4年（任职年限计算到报考当年的年底）。这个证是以考代评的，但是考出来还有一个单位聘不聘的问题，关于这一点你最好能向人事部门或者同事打听清楚。如果盲目的去考，既花了精力又得不到回报，岂不是太可惜了。
其实关于你评职称的问题，应该以各级部门的文件为准，在网上是问不到准确答案的，还是想办法和人事部门沟通一下吧。
希望我的回答能对您有帮助，祝您工作愉快。

摘要 您好，您题目好像没有表达清楚，什么和什么的区别呢？ 根据2022年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。 其中中级经济师人力资源属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书，全国通用。 咨询记录 · 回答于2022-07-14 中商联考的经济师个人社部的有什么区别 您好，您题目好像没有表达清楚，什么和什么的区别呢？ 根据2022年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。 其中中级经济师人力资源属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书，全国通用。 中商联考的经济师人社部不承认吗？ 中商联考？ 啥部门？ 中国商业联合会 经济师一般要人社局发的才可以，或是财局。您说的这个联合会发的应该没什么用。 经济师合格证书的发证机构是各省（区、市）人力资源社会保障部门。具体领证可关注当地人社局或是人事考试网。

【导读】许多人都有这样的疑惑：初级经济师《专业知识与实务》科目报考专业众多，我到底该选哪一个?今天就来帮大家解惑!

初级经济师虽然不是什么含金量特别高的证书，但它是进入职场的基本证书，亦是考取更高级职称证书的基础，它也有它自己的深远意义!所以考试的相关问题向来备受我们应届生和初入职场人士的关注。希望今天所讲的初级经济师报考专业的问题能对大家有所帮助。

2022年底，人社部公布信息，经济师专业由原来的15个调整为10个，分别是：工商、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。大家在报考的时候就可以根据这10个专业选择其中一个报考。那么，大家该如何在这么多的专业中选择对自己最有利的专业呢?别急，来告诉大家：

首先第一点，看自己单位是否有要求，根据单位要求进行报考!

我们考取证书是为了什么?说白一点还不是为了自己的职业能够有一个好的发展。在选择专业的时候根据单位要求来有助于后续的经济师职称聘任。

第二点，根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业。

我们常说：“兴趣是最好的老师!”假如你现在没有职业方面的压力，那就按自己的兴趣来选择吧。毕竟兴趣是学习的动力，有了兴趣，学习起来会事半功倍。

第三点，根据工作相关性进行选择。

“实践是检验真理的唯一标准!”工作的经验属于实践，书本上的内容属于理论。选择报考与工作相关性高的专业，可以更好的做到理论联系实践，学习起来也会如鱼得水。

第四点，看考试难度进行选择。

如果上面的选择方式都不适合你的话，不如根据各专业考试的难度进行选择。这个方式特别适合单位对报考经济师专业没有要求，而本身又是零基础的考生。

这个方式需要大家深入的了解各个专业，自己想考的专业都考什么?有哪些题型?教材有几章?各章节考点分布、难不难考等。平时大家可以多听一些网校各专业课程，加深对各专业的了解，对这些问题做一个了解之后，再确定报考专业。

根据往年的经济师报考情况和考试难度情况来看，人力资源和工商比较适合零基础学员学习。这两门专业的学习门槛低，难度也不算高，通过的可能性会更大。

好了，以上就是初级经济师考试专业的选择方式，希望对初次报名参加初级经济师考试的同学能够有所帮助。2022年初级经济师考试还有较长的一段时间，大家赶紧行动起来先去了解专业吧!