单位聘用为经济师有啥好处

摘要 您好 咨询记录 · 回答于2022-11-15 中级经济师待遇怎么样 您好 搞错了哈，没事，没啥问题了 你好 中级经济师补贴政策是按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。 [捂脸][捂脸][捂脸] 咋啦 没事没事 你让我很惶恐啊[Salute][Salute] 好的好的祝您工作顺利

付费内容限时免费查看回答事业单位没编制，能报职称吗？我正在为你解答：事业单位没编制，能报职称吗？能晋职称是可以的，只是没有编制就没有岗，没有岗就聘不了，聘不了对兑不了钱没有编制，就是“临时工”（合同工）。教师是有“国家编制”的，而职称，只有“有编制”的人才可以参评。1、“评职称”的用处：如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格证书，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。2、有的外企可能不承认，不聘用你。但证书一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据证书对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。我已经为你解答出来了，希望我的回答对你有帮助！如果您还有别的问题，那么您直接问我就好了，麻烦您给我一个赞吧！谢谢您啦！祝您万事如意！！学业有成！提问我想问一下。我在公路段上班，走的是人才手续。档案应该在人才中心，请问人才啥意思。在单位是正式工吗？回答不是提问现在好多单位进人，都是走的人才手续，五险一金都有。单位说是正式工，但是就是没有编制。请详细解释一下怎么还不回答，太慢了。[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]回答在的人事的个人档案放在人才市场托管。有编制的一般退休后工资由原单位发放,人事的合同工和工人们还有各公司一样由社保基金发放。人才引进的制或备案制人员,虽然没有编制,不过享受的待遇和在编人员一样。后期只要个人踏实工作,能够为单位做贡献,解决编制根本不是事,时间早晚而已。提问我现在通过人才手续进入事业单位，不在编，现在是助理工程师，都聘上了，咋回事，你不是说不在编没法聘吗？回答没编制是没有办法聘的提问那我的都聘上了。单位说人才进入单位的人，都和正式工一样。照样可以聘回答对啊，您现在待遇是一样的但是没有编制，等你入了编制，才可以聘提问我现在没有编制，参加的是企业养老保险，我都已经聘上了。要是有编制。都可以参加事业养老保险了？？？回答有编制才可以参加，对的更多22条

初级经济师的主要作用看在什么情况下使用，有被单位聘职称时用的，也有参加应聘时用的，也有提薪加资的作用，同时也是一个职场菜鸟能力成长的证明。
用人单位在你工作一定期限后聘任你为初级经济师，是对你的工作成绩和个人能力的认可，当然也是给你加薪提职的凭据。如果是应聘，招聘单位会有很多条条框框，假如说单位需要招有初级经济师资格的人，你有初级经济师资格就能参加应聘，否则直接淘汰。另外，也可看作一种职业荣誉，获得初级经济师以后，可以参与一些有关会议、讨论和决策当中，有了发挥才智的平台。
初级经济师有什么用要分情况看。
如果你是未就业人员，手持一份初级经济师证书，去谋求一份经济金融类工作，那就多一份加分项，同等条件下，你更有优势。
如果你已经就业，那么这份初级经济师就基本没什么实际的用处了，因为不能评职称，无非是证明你掌握了一些相应的知识而已。
如果你已经就业，想评职称，那就去考中级经济师，如果单位有评职称方面的政策，那么评上中级经济师后，一般会有相应的加薪等更好的待遇，当然，这也向外界直接了当地证明了你的专业能力。
1、初级经济师拿到证书之后可以为自己找工作增加一份，相比别人有更多的机会吸引到面试官的青睐。
2、对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于评初级职称，可以评职称、涨工资。一般来说，经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。
3、通过初级经济师金融专业可以免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格金融专业证书的。

人力资源师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别
　　职业资格考试

　　考试性质

　　专业技术资格考试

　　用于职业技能等级鉴定

　　作用

　　用于专业技术职称评定

　　一年两次（5月、11月）

　　考试时间

　　一年一次（11月）

　　三科

　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》

　　科目

　　两科

　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》

　　客观题：单选多选

　　主观题：简答、案例分析、文件筐

　　题型

　　客观题：单选多选、案例选择题

　　60分

　　试卷满分为100分

　　合格线

　　84分

　　试卷满分为140分

　　允许补考一次

　　合格成绩有效期保留一年

　　考试要求

　　2022年新规定：成绩改为两年动有效

　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性问题进行学习

　　学习内容

　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容

　　★★★

　　考试难度

　　★★★★

　　2、代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；

　　人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

　　3、侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

　　4、认证的单位不同

　　人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

　　5、范围不同

　　中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

　　6、级别不同

　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

　　人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。

　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

【导读】说到初级经济师，可能大部分人都不太了解，认为用处不如中级经济师。其实，个人认为，每个考试级别的设置都有它存在的理由，而初级经济师就非常适合那些刚入行、零基础的考生。并且，如果你想选择考一门初级职称的话，那不妨来试试初级经济师吧!下面，介绍下初级经济师考试和报考了初级经济师有什么用处?

初级经济师是国家职称之一，全国统一组织的考试，考的是《经济基础》和《专业知识与实务》专业科目分为金融、人力资源、财政税收、工商、建筑经济、房地产经济、邮电经济专业知识与实务、保险专业、农业经济、旅游经济、商业经济专业、运输经济水路、运输经济公路、运输经济铁路、运输经济民航，考生只需要在15个专业中任选其一即可。

那为什么要考初级经济师呢?报考了初级经济师有什么用处?

理由1：因为初级经济师的报名条件很宽松，在校大学生就可以报考，而且考试难度低，通过率又高，如果你是经济专业的学生，那么花一点时间就能拿到一张职称证书又何乐而不为呢?

理由2：现在好单位的职位竞争日益激烈，如果你有一张职称证书的确可以给你的简历增色不少，而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称，如果你没有的话，到了单位还是要考!这样提前考出来的确省下了不少时间。

理由3：被单位聘为助理经济师后，就会直接加工资，而聘助理经济师的时候，如果你有初级经济师资格证，那么中间会省下很多事情!很多单位的职称人数占了在岗在编人数的30%。每个单位不一样，需要自己去了解。

理由4：晋级中级职称。虽然现在考中级职称大部分地区不需要初级职称，但是有一些地区比如河北在中级经济师报名条件中就写到了要求有初级职称4年，而且有个别单位在聘用过程中也是有初级经济师这个条件的!

经济师专业涵盖的范围非常的广泛，考试者可以根据自己的岗位和未来的职业发展方向来选择想要报考的具体专业，比如在企业人事部工作的人员会去考人力资源、在银行上班的职员则会去考金融等，各行各业中从事经济方面的人都可以报考经济师，由于经济具有一定的相通性，只要所从事的工作大体相似，那么很容易就能够实现从这个行业到另一个行业的跨越。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于报考了初级经济师有什么用处的相关内容，希望可以帮助到大家。