高级经济师是几级层次人才

【导读】对于一些想要报考高级经济师的考生，他们一直持观望态度，因为不知道考取了高级经济师证书，未来的前景好不好?值不值得考?有没有前途?今天就把困扰大家的问题给大家进行详细的解答，下面我们就来具体看看吧。

1、人才缺口大

就目前而言，我国对于高端层面的会计人才是比较缺少的，因为现在企业中大多数会计都是基层人员，不具备高端会计的专业能力，会计基层人员就处于饱和状态，供大于求，而很多企业现在最需要的就是具有财务和分析能力的专业会计人才，所以会计层人员正处于稀缺阶段，供不应求。这样一个供不应求的局面，就奠定了高会的光明前途。只要你能拿到高级经济师证书，那么你就不愁没有工作，到时候就不是工作挑你，而是你挑工作了，而且在成为高级经济师之后还可以胜任中型企业财务总监以及部门的高级人员等。所以拥有了高级经济师证书能够选择的工作就多了，这样一份前景光明的证书谁不心动呢。

2、薪资福利好

大家都知道一个道理，那就是能者多劳，有能力的人不管在哪里，他的能力和他得到的东西是成正比的，而在会计岗位也是一样，不同的职级所获得的薪资也是不一样的，达到高级职称级别那么薪资方面是完全不用担心的。而且在企业中，想要升职，职称证书也是一项限制条件，所以考取高级经济师绝对是百利而无一害的，对于想要在财会领域有所作为的人来说，这绝对是一大助力。

3、高级职称人才优享积分落户优惠

国家为了吸引更多的高端会计人才，动作频频，对于外来人口，想要在工作的地方落户，那么这个政策就起到了非常大的作用。例如北京，根据积分落户意见稿高级专业技术职务可加5分。而且根据广东省的“珠江人才计划”，金融人才还可以获得最高不超过100万元的一次补贴。对于现在的人来说，房子户口都是很重要的一个问题，而这个福利很好的解决了这些问题，所以考取高会是好处多多。

总的来说，高级经济师的发展前景光明，薪资福利多，报考高级会计师绝对是物有所值，早一步报考就能早一步享受这些福利，你还在犹豫吗?赶快行动起来吧，更多高级经济师考试信息尽在环球网校，大家赶快来咨询了解吧!

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。 　　（1）五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。 　　（2）需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。 　　（3）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。 　　（4）五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。 　　（5）马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不发达国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反

高级经济师是参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审后获得的职称。高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，还可以负责商务、合同、经济责任制、法律事务等工作。

高级经济师市场需求大，发展前景光明，随着社会发展，我国现在对经济师人才的需求比较大，尤其是比较高端层面的经济人员十分紧缺，很多大中型企业需要经济人才，国家机构也需要相关人才，可以说发展前景广阔。很多事业单位、国有企业，部分私人企业把经济师证书视作工资、绩效评定的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。拥有高级经济师资格的意义，已经不同于拥有初、中级经济师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征。拥有高级经济师资格，可以落户积分。

想了解更多关于高级经济师的信息，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2022年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育2022年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。

三二分段中职接高职是通过制定中等职业学校与高等职业院校相关对口专业一体化人才培养方案，分段开展教育教学活动，培养以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，为广东产业升级、经济发展方式转变服务的高素质技术技能人才。

学生经过三年中职学段学习，取得中等职业教育毕业学历证书，并获得省教育考试院颁发的专业技能课程等级证书B级以上证书，或国家职业资格中级以上（含中级）技能等级证书，或省厅（局）级行政部门或省级以上（含省级）行业学会颁发的中级以上（含中级）职业技能等级证书。

我国高等职业教育已经形成了涵盖专科、本科、硕士、博士四个层次的相对完整的体系。

专科层次主要为企业培养高技能型人才。

本科层次主要分为应用型本科和师资型本科，应用型本科教育注重加强实践教学环节，师资型本科注重加强学生双师型能力建设。

硕士层次包括专业硕士学位、中职学校教师在职攻读硕士学位和全日制职业技术教育学专业硕士生教育，应明确各自的培养目标、采用灵活的教育教学模式，加大实践教学环节。

博士层次含专业博士学位和职业技术教育学专业博士生教育，应针对该领域重大实际问题，着力提升学位申请者对本领域的实际贡献,激发创新性成果的涌现。

以上内容参考：百度百科-高等职业教育

达内是国内少有的几家职业培训教育领域的上市工作。整体上是比较正规的
培训的具体效果也是因人而异，如果自己不学，再好的老师也是没有用的。
职业专业的培训，分成初级中级高级好几个层次
如果是0经验学员，比较适合达内这类初级课程的。
但是像PMP、PBA、NPDP这种高级职业培训，还是要找专门的培训机构，需要找国际认可的上海欣旋这类型的才行