广州哪里有经济师培训机构

现在无论是网上评论的，还是机构宣传的，好像各大培训班也都比较火爆，那么对于有些同学或许会提出疑问，经济师哪里培训好，需要找经济师培训机构吗？关于这个问题争论的肯定不在少数。
首先经济师考试专业术语比较多，知识面广，覆盖基本的细分领域，且内容相对枯燥，有一些知识需要我们去理解，还不能记硬背，这就跟学编程一样，编程类目繁多，如果没有老师辅导，你更不知道如何下手，只能自己摸索着来。即使有兴趣，有时候理解的也慢，剩下吃透也只是时间的问题了。可是我们可能没有那么多的时间。自控能力还得另说，所以该不该报培训班需要自己去斟酌。
再一个当你准备报培训班，又陷入了去报哪个培训班好呢，有面授，有网授的，可以多比较下，网授相对要便宜一些，关键一点很重要，就是培训班规模大也好，规模小也好，老师才是最重要的。即使我不报培训班，在网上找免费的视频课程老师讲解，只要能学的懂，也很好。
那么问题又来了，怎么才能知道老师讲的质量高不高呢，以编程为例，开始入门你是辨别不了的，只有当你对知识全部有了一个基础的认识后，即使不是视频内容，就算去判断一篇文章内容质量如何，相信那时你自然会有答案。（毛遂自荐）

咨询记录 · 回答于2022-12-08 武汉二级建造师培训哪个机构最好 能排在前10名的武汉二级建造师培训机构，都是比较有实力的，比如像优路教育，就属于国内职业认证考试培训品牌，老师都比较有实力，有经验，在这里不但可以考取一级建造师，二级建造师，也可以拿到造价工程师，经济师，消防工程师等毕业证书，就能从事相关的工作。当然在选择之前，一定要通过多家对比，看哪家在行业口碑好，收费比较合理，教学模式又比较先进，比较适合自己，像这样的培训机构才能让自己通过学习，就能拿到二级建造师资格证书。

你好，我是咨询培训行业的，属于培训机构，平时和企业内部培训师接触的比较多。

其实我有点疑惑，因为不知道你提到的资源互换是哪种概念？

一般来说，如果你采购咨询公司的课程的话，通常会有他们会有一些定期的HR或企业内训师见面交流会的，这种会议就是创造一个交流的平台，能够让不同企业中的HR和内训师接触，并互通资源，同时也是咨询公司自己推广产品的一个好机会。

还有一种呢，是HR自己的会，一般企业HR也好，还有内训师也好，都会有自己的小圈子，他们有时也会互通有无。

如果你曾经有去读一些人力资源师，或者中级经济师之类的培训班，这里面大部分的人都是内训师或者HR，有很多的同类朋友可以帮助你提供资源。

中国自从引入PMI的项目专业人士认证考试（PMP）以来，成为即将从事项目工作的人员的“敲门砖”。
在一些大型企业，甚至PMP认证成为企业“项目经理”必须具备的任职资格。在国际上，PMP认证也成为项目招标的资格之一，只有拥有PMP认证项目经理的公司才有资格参与竞标，承建项目经理必须拥有PMP认证。
随着互联网等各个行业的发展，PMP应用范围越来越广。到了现在，从事项目工作的人士基本多多少少都知道一点这个认证。相当多的项目相关职位在招聘时也会写上PMP优先这种条件。
PMP虽然不能让你成为富二代。但 PMP 是一种证明，证明你有科学的、的、完备的能力来任何工作！
PMP 是一个指路人，在你即将上路的时候，告诉你前方哪里有崇山峻岭，哪里有茂林修竹，哪里是阳关大道，哪里是通幽曲径。
PMP 是一种训练，在你本意强大的体魄内注入一种思维，内外兼修，方能突破极限，剑指巅峰。
PMP 是一个前提，一个你开启下一阶段修行的前提；
PMP 是一个基础，一个运营自身和运营团队的基础。

选择师资有保障的网课公司可以事半功倍，选择艾MP培训机构和项目相关课程，需要对比的无非是机构的资质、师资、服务这三个方面，官方资质，师资强大，服务良好自然就指得推荐，比较推荐艾威PMP培训，首先是资质，报考PMP的资格要求中，有一项硬性要求是需要提供35学时以上的涵盖PMBOK中10大知识领域的完整培训经历的项目培训证明，该证明只能由PMI授权REP注册教育机构提供，否则无法进参加PMP考试，而艾威培训是PMI 2022年授权PMP培训机构PMI REP1887，直接与PMI合作，培训有保障。

各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助 如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢? 首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构 明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源师培训”、“济南人力资源师考试”或“济南人力资源师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：
（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。
（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：
A培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；
B培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；
C通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！
D培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；
E重点培训机构大致归类：
（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；
（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2022年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；
（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；
（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。
（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！