杭州经济师培训有哪些机构

杭州第一技师学院，隶属杭州市劳动和社会保障局，始建于2022年10月，原名杭州市工人技术学校，2022年5月因全国经济结构调整而停办。2022年8月复建杭州市劳动局技工学校，2022年1月更名为杭州技工学校，2022年12月更名为杭州市高级技工学校，2022年12月在杭州市高级技工学校基础上建立杭州第一技师学院。原地址在莫干山路102号；2022年9月搬迁到西溪路719号。 2022年12月被浙江省人民首批命名为省级重点技工学校；2022年3月被劳动部命名为国家重点技工学校；2022年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业技术教育“十佳”学校；2022年2月被杭州市委、市命名为市级文明单位；2022年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校；2022年12浙江省劳动和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院；2022年11月被、国家、、人事部、劳动和社会保障部、、扶贫办授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号；2022年2月被省劳动保障厅授予先进技师学院称号；2022年6月被浙江省委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2022年2月被浙江省委、浙江省人民授予“浙江省文明单位”荣誉称号。 经杭州市人民批准，2022年3月，杭州市医药技工学校、杭州市医药职工中等专业学校并入杭州技工学校；2022年8月，杭州市园林技工学校并入杭州技工学校。　　 办学规模。办学规模。占地4亩，建筑面积71711平方米。其中新校园占地8亩，建筑面积68185平方米，总投资53亿元。教学楼14192平米，实验实训楼17651平米，图书馆6275平米，体育馆5663平米，学生宿舍12084平米，行政大楼4154平米，食堂7872平米，传达室54平米，司令台210平方米，液化气储油间30平方米；办学规模3500人。目前学院已有电气工程、数控技术应用、城市园林等专业开设了技师班，7个专业开设了高级工班；全院在校生中，技师班和高级工班占全部学生的1％，成为学院的主要办学层次。

师资建设。截止2022年底，教职工223人，其中专职教师152人，具有中高级职称的108人，占1％；在112名专业课教师中，“双师型”教师95人，占专业课教师的8％。院内开展专业教师技能比武；选派专业教师参加全市中等职业学校专业课教师技能大赛。组织专业课教师积极参加省有关部门、行业协会举办的技能竞赛，有多名教师获得省市一等奖、二等奖或特金奖、金奖。从2022年开展了学科专业带头人、骨干教师和教坛新秀的评选活动。2022年有4名教师被市直属工会评选为职业技能带头人; 2022年，以我院王一群老师电气设备检修教学操作法和董扬德老师数控机床操作工模块化培训名字命名的先进操作法在全市推广。 。　　培训鉴定。学院内设杭州市职业技能培训学校、国家职业技能鉴定所，并被确定为省市劳动保障再就业培训基地、市职工教育培训示范基地。2022年被劳动和社会保障部选定为首批高技能人才培训基地机电项目。常年面向社会开展机电、医药等20多个工种的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的培训和鉴定业务，年均培训、鉴定量可达10000余人次。学院的培训鉴定机构多次获得省职业技能鉴定工作优秀单位、省职业技能培训鉴定质量先进单位等荣誉称号。

　　专业建设。学院主动适应杭州国际旅游都市及“融入长三角、接轨大上海”的城市定位和制造业、新药港、信息港等支柱产业发展的人才资源需求，调整优化专业设置。开设有机电、电工电子、医药、园林、餐旅服务等行业的技师、高技、中技、中专、大专等不同层次的专业。我院数控技术应用专业被确认为省中等职业学校示范专业，药物制剂专业、园林专业被确认为省技工院校示范专业。机电实训基地含数控、模具、机电一体化、电气、电工电子等专业被确认为省中等职业学校实训基地。

　　教学设施。教学设施和实习实验设备日趋完善。现有实验实训室82个，实验实训用房17651平方米，实训基地20790平方米；体育馆5663平方米，田径运动场1个，篮球场9个，排球场4个；计算机房9个。学生校内实习基本达到人均一个操作工位。为使实习教学与职业岗位相贴近，在不断改善校内实训、实习、实验条件的同时，学院与医疗、机电行业、餐饮服务行业、园林行业等相关的100余家知名企事业单位建立了教学协作关系，作为学院的校外实习基地。

　　教学质量。学院以素质教育和能力培养为主线，以提高学生就业能力为出发点，提高实践教学的课时比重，开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动，促进学生的技能成长。5届高级电工班学生经过考核鉴定，均取得高级维修电工证书。中级技工考核合格率保持在97％以上。在近几年省市门组织的技校技能竞赛中，我院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。学院已成为学生和家长选择升学的首选目标，连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到用人单位的欢迎，初次就业率保持在97％以上。

　 对外交流。随着学院知名度的增强，学院对外交流也日益增加。先后有德国、、、澳大利亚、埃及、、等国家和地区的教育代表团来学院考察交流。国内也有多个考察团和劳动保障考察团来我院参观考察。省、市、区代表组也多次来校调研工作。 校企合作。建立了专家咨询委员会，每年召开一次例会，日常根据需要个别联系。定期召开企业座谈会，发布学生实习、毕业生就业信息，了解企业人才需求的规模和规格要求，共同探讨专业设置标准、人才培养目标和教学基本要求，推动职业教育从传统的培养模式向就业导向转变。建立了一批校外实习基地和校外德育基地，签订协议，关系稳固。 　 质量。学院依据《国家重点技工学校质量标准》，率先引入ISO9000质量机制，结合学院的工作特点，确定了“严谨治学、优质服务、突出技能、适应需求”的质量方针，建立了学院质量体系，将ISO9000质量标准的理念、方法引入学院的过程之中，将体系融入学院的规章制度、目标责任制，并通过ISO9001:2022国际质量体系认证。通过体系的建立和运行，教育教学、服务的顾客满意度得到明显提高，为推进新一轮的改革发展创设了良好的制度环境。

　　质量评估。学院依据和国家部委对职业教育的有关要求，建立了《杭州第一技师学院质量评估标准》，共分“办学方向”、“办学条件”、“师资建设”、“教学”、“内部”、“思想政治和德育工作”、“质量与效益”等七大类80条，以千分制分值对学院办学质量进行自我评估。根据质量体系的要求，对扣分的原因进行评审，促进学院各项工作持续改进和不断得到提高。

　　网络。学院建立了门户网站，及时发布相关信息，提高学院的知名度。学院建立了OA办公和教务，实现了网上办公，逐步实行无纸化办公，提高办事效率，降低费用成本。各种信息及时在网上交流，实现资源共享。

　　机构编制。学院依据有关政策精神，制定了定编定岗、全员聘用的实施方案，进行了人事、分配制度改革，实行竞聘上岗，双向选择，全员聘任、合同。通过处室系部定编、岗位描述，对不同的岗位提出了不同的素质要求和职责目标。学院内设机构、中层职数和后勤人员有较大幅度精简，一线教师队伍得到充实。教职工的危机感和责任心有所增强。 　　。学院有效推进校务公开、的实施。重大政策性文件在出台前都在校园网公示，征求教职工的意见。学院发挥教代会的作用，审议有关工作。重大事项都实行校务公开，大宗开支、大额物品采购都提交“大额物品采购小组”论证可行性，进行公开公示、投标招标。每年召开不同层次的座谈会，听取教职工对学院工作的意见和建议，改进学院。

楼上的答案回答你的问题已经很明确了。接着给你回答追问哦。。。
呵呵，一般的很少有这中挂靠的机会的。。。要看那个机构会不会培养你，愿不愿在你身上花钱。。有些培训机构有提供挂靠的机会。。。比如杭州北航企业服务有限公司的培训，他们是一家认证机构，总部在北京。。具体的你可以去他们公司网站看看。问问具体的情况。。

我来细细的给你解答。
一、杭州这边有培训的，不是在哪培训就在哪考试。考点是ccaa定的一般在上海，广州、北京大城市交多。杭州这边也有可能会选为考点。
二、体系不只是三个，有很多。如、质量、环境、职业健康、食品安全、TS16949汽车行业、50430建筑行业、13485医疗器械行也、等等就不举例了。国家注册审核员是指，能承担审核任务的审核人员。考出一个体系，就只能审核一个体系。你一个体系也是叫国家注册审核员，两个体系也称呼为双体系国家审核员或三体系国家审核员。当然你体系考的越多，能审核的机会也就越多。
三、培训证书是参加考试的必备证书。这个证书是有有效期的，目前应该是2年有效期的。也就是说在这2年内你都可以拿这证书去参加考试，国家每年会举办4次考试，等于你有8次考试机会。还有你培训的质量体系培训证书不能参加环境体系或其他体系考试，以此类推。
四、审核员，高级审核员、实习审核员关系是这样的：首先参加全国统一考试，考试合格后注册国家实习审核员，并不是考试合格就是国家注册审核员，实习审核员要有20个审核日经历（包含15个现场审核经历）实习期满后注册国家正式审核员也就是你所说的国家注册审核员，能参加审核的审核老师，国家注册审核员升高级审核员的时候，也是需要20个审核经历（15现场审核经历）还需要参加ccaa的面试。
给个建议。找培训班的时候最好能找个能挂靠的认证公司的培训班，推荐杭州北航，好像负责挂靠，具体的你可以去百度下。。

华筑教育很好，是一家正规的教育机构。

华筑教育成立于2022年3月，起源于专注教育培训5年之久的杭州华筑教育科技有限公司。经过近几年发展，培训范围涵盖消防、建工、学历等成人职业培训领域，形成了消防、建工、学历和物管四大板块，并逐步开展社工、康养等领域的培训项目。

截至目前，华筑教育旗下已经拥有四家民办学校（杭州、上海、南京、合肥），覆盖华东三省一市；同时经营七家教育培训公司，一家网络科技公司和一家人力资源公司，形成了课程自主研发、专业制作、自有教学和提供就业方案的完整产业链。

华筑教育的总部：

华筑教育的总部位于杭州城北核心区，杭州海外海国际酒店隔壁，万达广场正对面，交通便利，商业配套齐全。

截止目前我们拥有近300余名专职从事教育培训的人员，全国分校总共有近10000平方米的教学和办公场所，其中理论教室8个，实操教室6个，移动实操培训车2台，办公区域超4000方米。

整个华筑培训学校拥有中级消防员职称的近30人，具备中级职称人员超 30人以上，副、高级职称人员5人，一级注册消防工程师12人 ，我们的团队都是具备丰富的教学和经验。截止2022年累计培训已经超过15万人次。

以上内容参考 华筑教育-学校简介

杭州市萧山区的职业高中
杭州市萧山区第一中等职业学校（萧山第一职业高中）
萧山区综合职业技能培训中心成立于2022年，由萧山区第一中等职业学校设立。此前从2022年起就开展上岗前培训和岗位培训工作。曾开展汽车维修、汽车驾驶、摩托车维修、制冷、中式烹饪、家用电器维修等工种的培训，面向全萧山区。为萧山的就业服务、经济建设作出了应有贡献，体现了职业教育的辐功能。今后，我们将继续努力办好上述工种的培训之外，开拓市场，开发新的专业工种。要立足萧山、面向各地，培训各类应用型技术人员，更好地为当地的经济建设和社会发展作贡献。
地址：杭州市萧山区市心中路1165-28号。

杭州市萧山区第二中等职业学校（萧山第二职业高中）
浙江省杭州市萧山区第二中等职业学校，系国家级重点中等职业学校、浙江省农类专业理事学校 、浙江省绿化模范单位、浙江省一级档案达标单位。学校现坐落于杭州市萧山区蜀山街道潘水路588号，毗邻湘湖和拥有2022年历史的跨湖桥文化遗址。校园占地面积291175㎡含老校区，在校学生2700余人，教职工190人，专任教师173名。学校设有三大专业群（农艺类、餐旅类、商贸类），省级示范专业、省级示范实训基地和省级骨干专业各1个，市级示范专业1个，省级优秀校外实习基地1个，市级优秀校外实习基地3个。
学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心”，注重内涵建设，发展态势持续强劲，办学质量持续提升，学校声誉持续攀升。每年均有多名师生在国家级技能比赛中获奖，多项教科研成果获成果奖一、二等奖，并有多篇论文在全国获一、二等奖。体艺工作、年度考核等多项指标在同类学校中名列前茅，办学业绩多次被区内外媒体宣传报道。
学校地址：萧山区蜀山街道潘水路588号 。

杭州市萧山区第三中等职业学校（萧山第三职业高中）
杭州市萧山区第三中等职业学校是一所国家级重点职高，位于人文荟萃、商贸发达的全国综合改革小城镇——临浦镇，与镇人民、文化体育中心相邻，交通便捷，地段优越，闹中取静，是一个学习、生活、成长的好地方。
杭州市萧山区第三中等职业学校是一所国家级重点职高，位于人文荟萃、商贸发达的全国综合改革小城镇——临浦镇，与镇人民、文化体育中心相邻，交通便捷，地段优越，闹中取静，是一个学习、生活、成长的好地方。学校占地100多亩，教学用建筑面积40000 ㎡ ，实验实训室36个，面积8400 ㎡ ，仪器设备总值1067万余元，近三年来投资实验实训设备420万元。拥有功能齐全、设施完备的多幢教育教学生活用房。教职工121人，其中专任教师102人，学历合格率100%，其中中高级教师60人，“双师型”教师32人。拥有包括萧山区唯一一位“杭州市十大优秀双师型教师”在内的区级以上荣誉获得者58人。
地址：萧山南片中心城镇—临浦镇中心。

杭州市萧山区第四中等职业学校（萧山第四职业高中）
杭州市萧山区第四中等职业学校创办于2022年，前身为萧山四中、萧山长山中学、萧山长山职高，有着悠久的史，积淀了深厚的文化底蕴，铸就了每一历史时期的，也培养了一大批萧地的经济建设人才。学校是全区最早创办职高班的学校。为国家级重点中等职业学校、全国职教学会会员学校、全国实践教育活动先进集体、中国西部教育顾问单位、全国万校国防教育先进单位、全国最佳社团刊获得者、浙江省一级中等职业学校、浙江省化工专业副理事长学校、浙江省机械专业理事学校、浙江省机械、建筑示范专业和实训基地、杭州市卫生工作先进单位、杭州市学生会工作先进集体、杭州市禁毒教育示范基地、杭州市国防教育先进单位、杭州市红十字模范学校。
地址：浙江省杭州市萧山区新街长山工人路89号