会计职称和经济师能否等同

会计师一定要考注册才行，否则凭中级职称的话工资也不会很多，能考出注就是前途比较光明了，经济师则不同，经济师属于中层，涉及到工商、行政、人事等可以胜任的岗位很多，而且工资也不低，经济师发展的方向大多是层
你可以直接考注册，同时评经济师职称，注册的份量比会计师重多了，就算注册没考到，至少还有经济师，过三年还可以考经济师高级，会计师只有中级，没有高级证书的，同时有了经济师中级直接可以考会计中级的，你不是从事会计的如果直接评经会计师，可能不是很顺利，而经济师也包括人力资源的

我偶尔看到：全国职称办
各位学员：今年各省最新职称政策已发布上网，查阅可搜：
高级经济师论文郑密路全国办、高级（农经师、人力资源师级会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师等）论文郑密路全国办。
高级经济师评审条件郑密路全国办、高级（农经师、人力资源师级会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师等）评审条件郑密路全国办。
高级经济师报考条件郑密路全国办、高级（农经师、人力资源师级会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师等）报考条件郑密路全国办。
高级经济师考试科目郑密路全国办、高级（农经师、人力资源师级会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师等）考试科目郑密路全国办。
评审。考试由全国统一组织，评审由各地执行，每个地区的政策略有不同。各省都发布了《评审条件》，本质是论文和业绩两项。
论文。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上，论文查重率10-30%，北京一篇5000字以上。其他省2022-3000字以上，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法（有刊号且能在总署网站查到）、正刊，不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者，提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。
业绩。各省不同。
答辩。北京一直答辩，山东一直不答辩，河南2022年后不答辩。答辩的本质是业绩和论文两项。题目简单，目的是考察经历而非水平，也即考察是否参与过也即，是否写过论文。也即方面曾问“你这项奖的主要内容是什么？有什么进步意义”？论文方面曾问“你这篇论文的主要内容是什么”？如果连这些最基本的问题都回答不对，说明你的业绩和论文都是买的。

经济师资格证可以用于申请职称，有了职称之后可以享受国家规定的相关待遇，还能获得很多城市的福利政策等。
经济师是国家统一组织的职称考试，如果没用国家每年花这么大精力去弄这个考试不就浪费了吗，经济师资格证是国家用来评价从业人员的专业技术水平和能力的，企事业的职工的福利待遇与这个职称有着很大的关系。
你制定好2022年考证学习计划了吗？
（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料
经济师含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。
一、在校生考经济师有什么用?
1、增加知识学习;
2、促进就业;
3、为简历加分;
4、在入职等方面具有基本条件和资格。
二、在职人员考经济师有什么作用?
1、升职利器
是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
2、加薪法宝
很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。
3、高管待遇
在很多国有企业和事业单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。

经济师资格证可以用于申请职称，有了职称之后可以享受国家规定的相关待遇，还能获得很多城市的福利政策等。
　　经济师是国家统一组织的职称考试，如果没用国家每年花这么大精力去弄这个考试不就浪费了吗，经济师资格证是国家用来评价从业人员的专业技术水平和能力的，企事业的职工的福利待遇与这个职称有着很大的关系。
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经济师含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。
　　一、在校生考经济师有什么用?
　　1、增加知识学习;
　　2、促进就业;
　　3、为简历加分;
　　4、在入职等方面具有基本条件和资格。
　　二、在职人员考经济师有什么作用?
　　1、升职利器
　　是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
　　2、加薪法宝
　　很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。
　　3、高管待遇
　　在很多国有企业和事业单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。

企业单位的职称主要如下：
系　列，正高级，副高级，中级，初　级。
工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。
经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。
会计专业人员，高级会计师，会计师，助理会计师、会计员。
审计专业人员，高级审计师，审计师，助理审计师、审计员。
统计专业人员，高级统计师，统计师，助理统计师、统计员。
律师，一级律师，二级律师，三级律师，四级律师、律师助理。
新闻专业人员，高级记者，主任记者，记者，助理记者。
高级编辑，主任编辑，编辑，助理编辑。

【拓展资料】
为深化职称制度改革，推进职称工作信息化，人社部要求在全国开展职称评审数据归集，实现各地各部门职称评审信息全国联网。
按照“统筹规划、统一标准、协同共享、安全可控”的原则，推进全省各地各部门和有关单位职称评审信息接入省，归集汇总到全国，实现各地各部门及有关单位职称评审信息互联互通，实现专业技术人才职称信息网上核验，职称评审在线服务。目前，全国职称评审信息查询平台已正式上线试运行！
职称全国联网有哪些影响？
1、此前职称评审都是由各地进行的，主管的部门也有很多，比如人社局、职改办、建委、协会等等，没有全国统一的标准，往往各地区的评审标准都不同，再加上很多地区职称证书信息没有网查功能，导致地区间的职称互不相认。全国联网之后，企业认可职称证书真实性，证书全国通用也不再是妄想。目前平台还属于试运行阶段，距离职称证书实现全国通用还任重道远。
2、从社保联网到职称全国联网，无论是企业还是个人，想搞职称挂靠是更加不可能了，对于小企业来说想要继续生存就要储备真材实料的人员，国家打击“挂证”肯定是个持久的事情，切勿有侥幸心理，否则得不偿失。