会计中级比经济师难多少钱

不一样，考试难度不一样内容也有所差别。

一级建造师考试用书为：《建设工程经济》、《建设工程项目》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程与实务》（分10个专业）。

二级建造师考试用书为：《建设工程施工》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程与实务》（分6个专业）。

一级建造师与二级建造师考试用书即使个别的考试用书的名称一样，只是有部分内容、知识点重叠。

不同的地方有不同的政策，具体的考试内容以当地资讯为准。

拓展资料：

区别：

第一，   考题难度不一样：一级建造师（四门）比二级建造师（三门）多了一门《工程经济》，考试的内容比二级建造师的要难很多；

第二，   报名条件不一样：一建至少要大专（工作六年，从业四年），二建可以中专（从业二年）。

第三，   发的证书不一样：一建是及人力资源和社会保障部，二建是建设厅及人力资源和社会保障厅；

第四，   执业规模不一样。一级建造师和二级建造师的级别不一样。大中型的建设必须是一级建造师，二级只能做中小型的项目。具体每个专业不一样；

第五，   挂靠的收入不一样，当然是一建高，二建低。现在越来越多的二建证书，基本不怎么值钱了，一建也在掉价。现在在搞全国联网平台，估计以后挂靠不得行了。

第六，一级建造师比二级建造师的范围宽，一建是全国性的（共计10个专业），二建是省级的（共计6个专业），所以一建比二建取得要困难。二个都是建设领域里专业技术资格。一建相对于一级企业，二建相对于二级企业以下。

一级建造师 百度百科

【导读】中级经济师实务科目分为多个专业，人力资源专业就是其中之一，中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策，考点较多，需要考生多记多背，接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。

中级经济师人力资源好考吗

整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需回忆类考点较多;贴近于实践，易于理解，简略入门;实用性强，学习后，对于人力资源作业有协助;考试命题思路比较灵活，特别是事例分析题，会把常识放到特定场景下考查，有一定难度。

人力资源办理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源办理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简略科目的考生。

中级经济师人力资源考试内容

中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要查核安排激励、领导行为、安排设计与安排文化、战略性人力资源办理、人力资源规划、人员甄选、绩效办理、薪酬办理、培训与开发、劳作联系、劳作力市场、工资与就业、人力资本出资理论、劳作合同办理与特别用工、社会保险法律、社会保险体系、劳作争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

中级经济师人力资源怎样备考

1、学习时刻有必要确保，一共两本书《经济基础》和《人力资源办理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时刻在3个小时左右。每天需求看6-8页的内容。应该彻底不成问题。

2、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中简直每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，我们需求留意。这就需求平时我们多背多记。

3、我们要根据实际情况合理分配两个科目的时刻，采用的是抓薄缺点，因为经济师分值分布的很均匀，基本上哪里都会考，所以我们要在单薄的地方多下功夫。

4、确保每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎样经过考试，特别人力这种需求很多背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时分要了解考点，每道错题背面的考点都值得深思。

以上就是中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍，希望对于进行中级经济师备考的考生能有所帮助，尤其是上班族备考中级经济师，一定要掌握一些要点，合理进行考试安排，祝大家考试成功!

可以加月薪，相当于多了个证。平时也做一些像会计一样的工作。

中级经济师，是我国职称之一，属于经济师类别，要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试每年举行一次。

用处最直观的就是薪酬待遇，每个月多300-3000吧。我自己是每个月多了点钱，公司把考试费用也给报了。但是这需要结合公司和自己的实际情况，相同的证书，不同的情况比比皆是。我自己本身在公司呆的挺久的，也算是在公司不上不下，岗位复杂，我这种情况不能一概论之。

所以这就是为什么有的人说证书有用，有的人说没什么用。职称年终奖没拿过，去年刚考的，看看今年怎么说吧。单位另外一个人是中级会计职称证，我觉得一个月也和我半斤八两，但是中级会计可就难多了。

来钱慢，发展慢，没有工作成就感。一般企业如果没有政策，中级经济师也应该没什么用，毕竟这个证书的知识相对来说比较浅，不是高业务能力的代表证书。在北上广这些一线城市，有中级经济师证书可以享受积分落户的福利。

建造师比较难，不是非专业人士能考的（4-9门科目的考试）；
毕业5年，非建筑设计专业能考二级，一级要毕业后9年才能考；

建筑师和建造师只能注册在同一家单位（都是住建部的证书），你的施工单位要建筑师么（建筑师一般在设计单位）？当然，你也可以跳槽；
你可以考经济类的证书，经济师、会计师之类，这类证书兼职钱不多，但是其他考试的基础；

看你的专业，有可能你适合公用设备工程师（考试也很难）；
要是你喜欢和数字打交道，就靠造价师；
有中级职称资格以后，也可以考监理师（工作不累，隐形收入不少。而且的监理师和建造师兼职不冲突）；
再以后可以考咨询师（发的证书和住建部、的不冲突）；
国家的各类证书有近百种，只要找适合自己的就行了，5张证书足矣。法律类证书、经济类证书、类证书（建造、监理、咨询）。
PS：其实法律资格证书也有用，实用性虽然不高（只能做法律顾问），但法律知识是所有证书考试里都涉及的，也是作为一个社会人在社会立足的基本。

银行职员的收入是和他们的岗位有关的。而且各个银行的情况也不太一样。

因为你问得有点笼统，那我就笼统得说一下吧。

1。关于薪资，各个银行都有区别。
但是不变的是，市场岗位和非市场岗位的人员，他们的薪酬的算法是不同的。
市场岗位的人（也就是信贷员，或者说是客户经理，有的银行把个人理财经理也算作市场人员），他们拿的钱是和他们的业绩紧密关联的。
也就是说，你能拉到的存款越多，放出去的贷款越多，你能拿得钱也就越多。

非市场岗位，包括最常见的银行柜面人员，机关和部门的人员等，
他们拿的钱，都是按照他们的行员等级来算的，行员等级包括：你的职位，学历，职称，工作了多少年，在这个银行工作了多少年等。

关于具体能一年拿多少，这个很难说，因为不同银行，不同岗位，不同地区，都有说不同。

2。关于你说问的银行职工的贷款
职工的贷款，确实手续上能稍微简便一些。但是在其他方面，比如利率，等方面，现在银行职员已经享受不到什么优惠待遇了。不比以前的银行职员能有很优惠的贷款利率。

3。关于职称（资格认证）
这个也是按照岗位不同，有所不同。
如果你是柜面人员，或是财务，或是在机关里的财会部的，你可以考会计师的职称。
其他人员，都可以考经济师的职称。听说经济师还比会计师稍微好考一点。
这些职称是对加工资有帮助。
如果你是做个人理财方面的理财经理的职位，你可以考个人理财师等证书。
有些还是觉有国际认证的，具体我没有仔细了解，就是这个方向的吧。

4。关于升迁
这个就太难说了。
就是在小的银行，一个城市的分行及支行，也起码1000人的规模。
而且银行是个等级制度很分明的地方，也就是英文中的hierarchy~~
要升迁的话，要看你的为人处世，业务能力，以及你在那儿呆了多久，是否有资力，等等。当然，还要有一点运气。

差不多就这样了，看看能不能解释你的问题吧。

wish u well