纪检岗位可以聘为经济师吗

商银行体检常规内容主要包括三大部分：

1、一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查；

2、功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾和生殖）等影像学检查；

3、化验检查，包括血、、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。此外，还有肿瘤三项（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）检查等。

扩展资料：

招聘基本条件

1、具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪等不良行为；有较强的责任心和适岗能力；身体健康。

2、具有1年及以上拟聘岗位相关全职工作经历。

3、录用后须在该岗位工作不少于5年。

4、应聘者原则上须有应聘职位所在行政区划内户籍或常住人员。

加分项

1、熟练掌握电脑办公软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

2、国内外知名大学毕业，如果你是985/211的财经类大学就更好了

3、在校获得过奖励、荣誉者，工行也会优先考虑。

参考资料来源：人民网-这项最不招人待见的体检项目有多重要你知道吗

摘要 首先说这个年龄的售货员其实还是有很多的，然后从职业规划和企业招聘的角度来分析，一份工作的能不能应聘要结合实际情况去分析的。要考虑自身能力、价值观和企业的需求是不是匹配的，如果匹配就是适合的好工作，如果您的能力是超出这个售货员的岗位的，那么企业是会雇佣您，但是您不一定满意工作，如果您是不具备这个岗位能力的，那能应聘到的可能性就会比较低。 咨询记录 · 回答于2022-10-08 沈阳中街女45周岁能找到售货员的工作吗 您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400小时。 看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我哦  亲，根据您的咨询信息，为您整理一下您咨询问题的思路，请稍候哦 好的 马上就好哦 首先说这个年龄的售货员其实还是有很多的，然后从职业规划和企业招聘的角度来分析，一份工作的能不能应聘要结合实际情况去分析的。要考虑自身能力、价值观和企业的需求是不是匹配的，如果匹配就是适合的好工作，如果您的能力是超出这个售货员的岗位的，那么企业是会雇佣您，但是您不一定满意工作，如果您是不具备这个岗位能力的，那能应聘到的可能性就会比较低。 您看看您这边是什么情况呢？ 我这个年龄适合那些岗位，时间好还不太累的工作 您这边之前都从事过哪些岗位工作呢？ 我没技术 没有技术的话属实是适合基础和服务类的岗位的 年轻的时干服务员，但我现在不想做这行 也卖货货 那您这边是有一段时间没有工作了吗？ 对 时间大概多久？ 如果是这样的情况，那您是打算学一学基础的小技术然后工作，还是打算直接找一个入职门槛低的呢？ 一份工作其实是要和自己的兴趣、能力、价值观等方面都匹配才能长久的干下去，变成自己的职业的，比如您现在不想做服务员，肯定是哪里不符合您的要求了 这些情况都是需要认真思考和梳理的，然后我才能针对性的帮您做出合适的分析 目前咱们的轻咨询，您只能追问6句话，如果您的问题比较困扰，建议您可以点击我的头像，关注我，点击首页“咨询”，购买一次我的语音咨询（原价199元/15min，首单价9元/15min），支付并填写咨询预约单，我将根据约定时间给您做深入咨询，帮助进一步梳理、确认。 我是职场达人橙子，一个擅长各种材料撰写，帮助800余人解答问题，200余人实现找到理想工作的职业咨询师。 【付费咨询服务】

摘要 我记得有这方面的文件的，但是各地方的执行可能会有所偏差，你最好去当地的人事局咨询一下相关政策，这样更可靠。 咨询记录 · 回答于2022-11-04 山东事业人员工勤岗可以竞聘工程师或者经济师吗？是不是竞聘到工程师岗位不满十年退休后不享受工程师待遇？有这方面文件吗？如果是，我还和你说我是2022年竞聘助理工程师，拿着高级工的工资，没有执行助理工资，当时单位人事也没和我说这方面的政策，真是这样也太不公平了 在事业单位工作，单位中级岗位空缺、且在符合岗位条件的情况下，可以参与竞聘中级岗位。退休前仍被企业聘用为中级工程师并发给聘用证书、聘用，可按规定增发养老金。没有说不能亨受工程师待遇呀。希望我的回答能帮到你。祝你生活愉快。 有这方面文件吗？谢谢 我记得有这方面的文件的，但是各地方的执行可能会有所偏差，你最好去当地的人事局咨询一下相关政策，这样更可靠。 山东济南市 山东济南市麻烦你帮我找找呗，这方面文件 建议你拨打12333，电话咨询一下。 谢谢您了！ 济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦5层，这是济南市人力资源和社会保障局的地址，如果方便的话，你也可以移步过去亲自咨询一下。 事关退休金的多少，也不要嫌麻烦。

您好，华图教育为您服务。
辽宁省辽阳市近期招1名事业单位。如果想找哪里是否有招考，可以查当地的人事考试网站，就能找到了。

辽阳事业单位：
为加快促进我市经济社会又好又快发展，更好地为我市经济建设提供人才保障，按照市委、市关于我市事业单位公开招聘工作的要求和工作部署，根据事业单位公开招聘有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘事业单位1人。现将有关事宜如下：
　　一、招聘对象
　　招聘对象为辽阳市户籍并符合岗位招聘条件的人员市教育局所属事业单位招聘岗位和个别有户籍要求的岗位户籍不限。
二、基本条件
　　1、具有中华人国籍，享有公民的政治权利;
　　2、热爱祖国，热爱，拥护中国党领导;
　　3、遵纪守法，品行端正，政治素质好;
　　4、具有国家承认学历的文化程度和符合岗位要求的工作能力;
　　5、具有履行正常工作职责的身体条件;
　　6、除岗位有具体要求外，年龄要求30周岁及以下即要求2022年1月1日以后出生;
　　7、具备报考岗位所要求的其他条件。
　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律的，考试违纪尚未解除的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
　　三、报名及资格
　　一报名时间：2022年7月10日党群报名时间7月11日至2022年7月16日报名期间周六、周日不休息。
　　上午8:30—11:30、 下午：14:00—17:00
　　二报名地点：市、县市区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场新华路500号，从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车。
　　三报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生，认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容，经本人确认签字后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等，近期同版免冠3cm一寸照片4张，报名者必须本人到报名现场填写《报名登记表》，并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后，报名完毕。
　　在职人员报名应持所在单位同意报考介绍信;2022年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件，需提供所在院校推荐函学历证明。
　　每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　当招聘计划与报名人数之比低于1：2时，调整或取消该岗位招聘计划，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位，对不愿改报其他岗位自愿退出考试的考生退还考务费。
　　四资格：
　　资格先由报考单位及其主管部门初审，再由组织、人社部门进行复审。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;报考单位主管部门除负责审核上述条件外，还要负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件，确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。
　　市属招聘单位复审由市委组织部和市人社局负责。县市区属招聘单位复审由各县市区组织、人社部门负责，
　　五领取笔试《准考证》：报考本人凭身份证、缴费收据，于2022年8月13日至16日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的，可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址：辽阳市白塔区南顺城街6号，：4136266。
　　四、考试办法和要求
　　本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试办法进行。
　　一笔试
　　1、笔试方式及内容
　　所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
　　报考各教育所有教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的人员加试专业理论教育学、教育心理学考试;各卫生所有护理岗位含助产和市汤河温泉职工疗养院护理岗位的人员加试专业理论考试。上述考试主要测查应试者适聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
　　报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位的人员，加试专业考试。专业考试主要测查应试者对所报考岗位的基本素质和能力，专业考试满分100分。
　　2、笔试成绩计算
　　只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》×70
%;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。
　　3、笔试时间及地点
　　笔试时间：2022年8月18日星期日
　　上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》
　　下午 14：00-16：00 教师岗位和护理岗位《专业理论》
　　报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位专业考试时间另行。
　　笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔圆珠笔或水性笔、2B铅笔和橡皮。
　　二面试
　　1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单，如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。
　　2、面试方法。
　　报考各级教育教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的面试，采取说课的方式进行;报考其他岗位的考生采取结构化面试、问答方式进行，面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，面试成绩满分100分。
　　三考试总成绩
　　1、计算公式：
　　各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位和卫生所有护理岗位、市汤河温泉职工疗养院护理岗位及辽阳市艺术馆各招聘岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论专业成绩×40%+面试成绩×30%
;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。
　　笔试、面试、总成绩均保留两位小数。
　　2、成绩公布：
　　市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县市区招聘岗位总成绩由本县市区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。
　　五、体检、考核
　　根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。
　　体检标准参照《录用体检通用标准试行》国人部发〔2022〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的》人社部发〔2022〕12号文件，市直拟聘用人员的体检工作由事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县市区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定时间内由县市区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施;体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。
　　不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。
　　考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。
　　六、公示
　　市直各部门及各县市区所属事业单位公开招聘拟聘用人选确定后，由辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示，公示期为7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘规定者，取消其考试成绩和被聘资格。公示结束后，不再进行递补。
　　七、聘用及
　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的聘用人员，填写《辽阳市事业单位公开招聘聘用人员备案表》，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　对招聘人员实行聘用合同制，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，市直聘用合同由市人力资源和社会保障局办理鉴证手续，县市区聘用合同由各县市区人力资源和社会保障局办理鉴证手续。2022年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等所需证件原件的，取消其聘用资格。
　　新聘用人员实行人事，实行社会化。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。
新聘用的各类毕业生实行见习期制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。
　　八、其他事项
　　一报名参加考试的人员在招聘过程中，若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，按规定3年内取消参加考录、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的，移交司法机关处理。
　　二此次招聘工作操作过程中如有调整、变动及有关事项的，将及时在辽阳市人力资源和社会保障局网站
予以公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。
　　三在招聘包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用期间，考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
　　四提醒考生注意：本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
　　： 辽阳市委组织部 0419-2307593
　　辽阳市人力资源和社会保障局 0419-4123684
　　报名期间 0419-2126049
　　附：《二○一三年辽阳市事业单位公开招聘计划》
　　辽阳市委组织部
　　辽阳市人力资源和社会保障局
　　二〇一三年七月五日
　　附件内容：
二○一三年辽阳市事业单位公开招聘计划市直doc
二○一三年辽阳市事业单位公开招聘计划县市区doc
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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按照《事业单位人事条例》令第652号、《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号、《湖北省事业单位公开招聘暂行规定》鄂人〔2022〕16号和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》鄂人社发〔2022〕23号要求，结合武市事业单位用人岗位空缺情况，经过岗位征集，面向社会公开招聘155名，现就有关事项如下：
一、报考条件
一具有中华人国籍;
二遵纪守法，品行端正;
三具备岗位所需专业知识和业务能力;
四适应岗位要求的身体条件;
五具备岗位所必需的其他条件;
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
一涉嫌违法违纪正在接受的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
二在招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
三现役军人;
四在读全日制普通高校非2022年应届毕业生;
五聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》2022年11月16日人事部令第6号，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
六法律法规规定不得招聘为事业单位的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件和有关说明
一招聘单位岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武市事业单位2022年公开招聘岗位条件表》附件1,以下简称《岗位表》。
二有关说明
1、关于报考相关截止时间
关于报考相关截止时间的要求：年龄截止日期为2022年7月31日如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为2022年7月31日以后出生，其他依此类推;工作经历时间截止为2022年7月31日，毕业证取得时间截止为2022年7月31日，国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于专业类别的设置
专业类别设置参照《普通高等学校本科专业目录2022年》、《普通高等学校高等职业教育专科专业目录2022年》和《湖北省2022年考试录用专业参考目录》鄂人社函〔2022〕35号。
3、关于同质化大类岗位的具体岗位的确定
报考卫计局镇处卫生院临床医学、护理、检验、计算机等专业;综合行政执法局镇处执法分局法学专业;财政局镇处财政所分局会计、汉语言文学、工程造价等专业;水利局所属水库处水利水电建筑工程专业;教育局镇处中心学校早教、学前教育等专业;人社局镇处人社中心不限专业，按各自岗位招聘计划，根据考试成绩由高分到低分依次选岗。
以上岗位招聘计划详见《武市镇处事业单位2022年公开招聘计划表》
三、报名方式及相关要求
一岗位查询
报考人员可通过武市人社局人才招聘与考试网网站：查询《武市事业单位2022年公开招聘》，具体招聘单位、岗位及人数详见《武市事业单位2022年公开招聘岗位条件表》。
二报名和资格
报名时间：2022年8月12日8：00至8月22日18:00。
报名方式：采取网上报名方式。报考人员可在上述报名时间内登陆武市人社局人才招聘与考试网实行网上报名。
报名要求
1报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并在资格时提供单位同意报考证明。
凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
2报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小120KB以下。
3报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
现场资格时间及地点
资格时间：2022年8月15日至8月23日。每日8：00-12:00，15:00-18:00。
资格地点：武市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事科路126号。
报名资格由市人社局与招聘单位主管部门联合负责。考生须提供以下证明和材料：
1第二代身份证原件和复印件;
2毕业证、岗位要求的其他证件如会计资格证等原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张与报名上传照片一致;
3按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历;
4已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考证明;
5根据鄂人社发〔2022〕36号文件精神，享受加分政策的“三支一扶”报考人员需在资格时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》。资格期间未提供相关证明的，视为自动放弃加分资格;
6驻武市现役军人未就业随军家属须提供师旅级以上单位政治机关批准的随军手续复印件。
三关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对招聘岗位报名人数达不到1∶3开考比例的，经招考工作主管部门批准同意，可在相同类别岗位、相同专业中公开调剂。如没有调剂的或调剂不成功，则取消或核减该岗位招聘计划，并进行。取消招聘岗位计划，所报考岗位的人员可调剂到其他符合条件的岗位，不愿调剂或无法调剂的取消报名资格。
四报名费用：按鄂价费字﹝2022﹞18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元收取领取《笔试准考证》时收取。
四、笔试形式和内容
一笔试时间、科目、地点
笔试时间科目安排：
2022年8月27日
上午：9∶00-11∶30《综合基础知识》
下午：15∶00-17：00《专业知识》
笔试地点详见准考证。
领取《笔试准考证》时间、地点：2022年8月25日至8月26日下午6:00点，考生凭身份证到武市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事科领取《笔试准考证》。
二笔试科目和内容
笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。1《综合基础知识》包括重要时事、政治理论、法律、法规和经济、历史、科技、公文等常识及写作等。2《专业知识》以岗位要求的相关学历层次专业知识为主，同一岗位专业为大类的专业，以岗位所需首位专业知识为主;相同专业的要求学历层次不一致的岗位，以低学历作为命题依据。不限专业的岗位以《职业能力倾向测验》代替《专业知识》考试。
本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
三关于笔试命题及阅卷工作安排
命题、制卷：在规定的考试科目内容范围内，通过抽签，委托外地有命题资格的考试机构组织教授专家，在不事先公开时间、地点的情况下，封闭命题制卷。制卷装袋密封后，交由专人押运看管。
阅卷：实行秘密地点、封闭的办法进行，由被委托的命题方，采取两级评卷制，即每份试卷必须先后由两人阅评复核，评卷标准客观统一。
四笔试成绩查询
笔试结束七个工作日之后，考生在武市人社局人才招聘与考试网上输入本人姓名、身份证号查询个人的笔试成绩及岗位排名。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织，面试方式主要由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
一制定面试工作方案
面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试向社会公布后，不得擅自变更。
二确定面试入围人选
按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试注意事项，在武市人力资源和社会保障局网站上进行。
三进行面试资格确认
进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前具体时间以面试为准到武市人力资源和社会保障局事业单位人事科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并领取《武市事业单位2022年公开招聘面试书》。
不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格确认或面试资格，应向资格部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格部门。未出具书面声明而资格部门确实无法联系考生本人的，应由资格部门2名以上确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
资格复审结束后，对入围面试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，招聘单位主管部门审核批准。
四发布面试
面试在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式入围考生，以利于考生知晓和准备。入围考生自行登陆武市人力资源和社会保障局网站进行查看。
面试发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相聘岗位计划取消。
六、成绩计算
一总成绩计算
笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。
《综合基础知识》满分为100分，时间为150分钟;《专业知识》满分为100分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：《综合基础知识》+《专业知识》÷2×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
根据鄂人社发〔2022〕36号文件规定，在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”考生，笔试成绩加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[《综合基础知识》成绩+《专业知识》成绩÷2+5分]×40%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为参照法机关单位或事业单位的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
二对考生成绩相同的处理
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合基础知识》成绩高的考生排名靠前;笔试、面试、《综合基础知识》成绩均相同的，组织加试。
七、考察、体检
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选。
一考察
考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经招考工作主管部门同意，可递补考生进行考察。
二体检
体检按照《关于进一步做好考试录用体检工作的》人社部发〔2022〕65号、《关于修订〈录用体检通用标准试行〉及〈录用体检操作手册试行〉有关内容的》人社部发〔2022〕140号等规定组织实施，体检费用由考生承担。
招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，经招考工作主管部门同意，可递补考生进行考察和体检。
八、公示
在武市人力资源和社会保障局网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，经招考工作主管部门同意可按程序进行递补。
九、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号、参照《录用考试违纪违规行为处理办法》人社部发〔2022〕126号文件和湖北省有关规定处理。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，根据市委组织部、市人社局《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的》黄人社发〔2022〕14号文件规定，公开招聘结果由武市事业单位人事综合部门审核、发文、办理相关人事手续，并报黄冈市事业单位人事综合部门备案。被聘用人员无正当理由逾期自接到聘用单位20日内不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
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：0713-6277017人社局事业科
未尽事宜另行
附件：
1、2022武事业单位招聘考试岗位条件表xlsx
2、武市镇处事业单位2022年公开招聘计划表xlsx
3、武市事业单位公开招聘报名登记表doc
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