经济师错过了缴费期怎么办
刘阿奔好运来
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凤凰来临 1小时前发布 赞 288
暖心人社
2022-11-22 · 中级经济师 优质财经领域创作者
这是一种很现实的问题,如果遇到企业破产,职工应该维护怎样欠缴的社保费权益呢?
首先,职工应当抓紧向劳动部门反映企业还有社保费没交。劳动门进行立案,才有劳动权益的保障。
第二,劳动门,劳动仲裁部门,社保征缴部门通过确立劳动关系,最终核算出需要补交的社会保险费时间和钱数。
第三,在企业破产的时候,按照破产企业的清算规定来计算有关权益。根据企业破产法规定,企业破产后的财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,按照有关顺序进行清偿。
第一顺序就是职工的工资、保险个人部分、医疗费用、伤残补助、抚恤费用和补偿金等等。
如果到这一部分就分完了,那么就不会有后续了。
第二顺序是破产企业应该交纳的企业承担的税费,包括社保企业部分。
一般来讲,很多企业破产倒闭后就一文不值了,除非有土地或者债务。
遇到这种情况可以通过,首先单独向劳动仲裁立案,求确认劳动关系存续时间,并解除劳动关系。然后,劳动监察立案要求用人单位补交劳动关系存续期间的社保费。劳动门下达责令改正指令书之后,劳动者用自己的钱垫付有关社保。
这样就能保证我们有养老待遇了。这也是没有办法的办法,当企业确实一分钱没有的时候,我们不能自己的养老都不考虑了。
还是奉劝所有人,劳动保障法律法规规定只要建立劳动关系,就应该签订劳动合同,交纳社会保险费。
如果用人单位没有交纳社会保险,职工可以提出辞职并索要经济补偿金。
所以,劳动保障法律法规都是支持我们维护权益的,我们一定要趁早,万一等到企业破产,啥都来不及了。
也有的网友说可以找用人单位的上级部门,可是除非是大型有责任的国有企业,尤其是私营企业、有限责任公司,基本是没人管的。
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miss无敌 10小时前发布 赞 665
一知蓝色 11小时前发布 赞 885
“自2022年1月1日至2022年12月31日,将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书,并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询上查询到的,可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴,补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。”
国家职业资格目录中139项资格可以申领补贴,小编查看这139项资格后确认经济师资格证书也在其中。所以,经济师是可以申领补贴的。
既然考取经济师资格证书可以申请补贴,那么应该怎么申请呢?申领补贴要注意什么呢?
一、申领职业技能提升补贴需要确认:
在职并缴失业保险满一年:申领时必须是企业在职职工缴纳五险,同时缴纳失业保险费累计满一年以上;
资格期限一年内:领证后一年内可进行申领,日期以证书上的“发证日期”为准。
二、如何申领补贴:
经济师证书可在社保局申请稳岗补贴,提交相关表格后,社保局会把补贴打到申请人的账户里。补贴标准按高级、中级和初级分别为2022元、1500元和1000元。
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泡芙小工坊 11小时前发布 赞 316
记住我88 11小时前发布 赞 630
退休金怎么计算出来的
退休金是怎么计算的?
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小雨手机用户 高能答主
2022-05-01 有什么不懂的尽管问我
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基础养老金=参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数=al/Al+a2/A2+……+an/An÷N
公式中,al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
扩展资料:
按退休金筹措方式
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
1、置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
2、未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
参考资料来源:百度百科-退休金
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罗美媛度子
2022-01-20 TA获得超过5万个赞
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有很多人问:“我们每个月的工资中总有一部分是被扣除缴社会保险费的,扣掉了多少?我们将来又能领多少钱呢?”
2022年7月,发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,2022年1月,又发布《社会保险费征缴暂行条例》,确立了目前中国企业养老保险制度的基本框架。我们现行的社保缴费和将来领取原则都源于这两个条例。
以北京为例,职工每月工资中,有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的,同时,企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费,这样,累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。
这样,你看看你当月的工资总额,你就知道每月被扣除养老金多少,如果你的单位没有按这个标准来执行,那么一般说来是在逃那个3%。
那么你将来能领多少养老金呢?如果是在2022年以前,你缴满了2022年的社保养老费;或者在2022年以后,你缴满2022年的社保养老费,你就可以在退休后按月领取养老金了。记住,2022年以后的,2022年是个基本的年限。
你领取的养老金分为两部分:基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是:上年本地区社会平均工资的20%+个人账户累计的1/120。
假如一职工每年交3000元的社保养老金,共交2022年,那么个人账户累积为9万元。假如他领取养老金时当地平均工资为2022元,那么他领的养老金为每月:2022*20%+90000*1/120=400+750=1150元以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金。
例:假如现在北京一职工,每月的工资是3000元,那么每月缴纳社会保险费的金额为:3000*11%=330元那么一年所缴纳的社保养老费为330*12=30元假如他累计缴满2022年,那么个人账户余额为:30*15=59400元假如他从60岁时开始领取养老金,他60岁前一年北京社会平均工资为3000元,那么他每月领取的养老金为:3000*20%+59400*1/120=600+495=1095元如果没有缴满2022年,那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费,而是一次将个人账户累计额算息取走。
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67530589hl 保险观察员
2022-09-30 TA获得超过3万个赞
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根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:
2022年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
2022年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为2022年时,个人平均缴费基数为6时,基础养老金=(5000元+5000元×6)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为0时,基础养老金=(5000元+5000元×0)÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为0时,基础养老金=(5000元+5000元×0)÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为2022年时,
个人平均缴费基数为6时,基础养老金=(5000元+5000元×6)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为0时,基础养老金=(5000元+5000元×0)÷2×40×1%=2022元
个人平均缴费基数为0时,基础养老金=(5000元+5000元×0)÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为
51000元÷170月=300元/月
过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×4%
过渡性养老金仅对2022年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
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林下遇见
2022-01-12
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不公平的退休制度,党政事业单位退休金高于企业的五倍多,国家还编啦好多理由欺企业退休的职工。退休前因为工作不同,职位不同可以工资有多有少,退休后可以根据工龄拿一样的退休金,这是最合理的。不要拿个人账户基金,退休前的工资,又乘以百分数等等人的鬼把戏。退休基金的多少,你账户里的钱多少都是集体的钱,你们用你们的手中权利任意私吞,把你们的退休金提的高高的,这里天理不容的,是大家的钱,应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税,你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家,反而叫你们多吃多拿吗?全国的企业职工能答应吗?
已退休的人员,
党政事业单位退休金降下来,企业退休的涨上去。只把企业退休金一次性补上,以后再涨退休金就是公平的, 有差距只是工龄长短,退休金就有多少,这是最公平的。
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推荐于 2022-06-04
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