经济师聘任协议书

演出合同书

甲方：
乙方：
一、演出内容： 时间：
地点： 场次：
二、演出费用
1、演出费：
舞美制作费： （不含交通费、道具运输及食宿费）
2、演出场地租用费： 演出营业税：
3、演出宣传费： 演出节目单印制费：
4、演出道具： 演出灯光：
演出音响： 演出布景：
演出服装、化妆： 演出乐器：
5、演出器材运输：
6、演出人员交通费：
7、演出人员住宿费用及标准：
8、演出人员在演出期间当地用餐费：
三、结款方式
定金结算
四、其他权利及义务
1、甲方有义务按上述议定事项履行自己所承担的经济责任与其他保证条件。
2、乙方有义务按双方议定的节目单内容高质量的完成演出。
3、甲方或另外第三方如需对演出进行录、音录像需事先征得乙方同意。
五、违约责任
1、甲方如未按上述合同约定履行自己的义务，造成影响演出的情况，一切后果由甲方承担，并须向乙方赔偿签约金额的100%，分成演出须向乙方赔偿全部票房中乙方所占比例份额的100%。
2、乙方如违反合同，擅自变更演出时间、内容，一切后果由乙方承担，并向甲方赔偿签约金的100%，分成演出须向甲方赔偿全部票房中甲方所占比例份额的100%。
六、互不承担责任
（因不可抗拒的因素，如战争、害等导致演出无法正常进行所造成的损失，双方互不承担责任）
七、合同生效
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章后生效。
2、本合同未尽事宜，可由甲乙双方共同协商达成补充协议，补充协议中如有修改本合同的内容，以补充协议为准。
八、争议解决办法
本合同在履行中如发生争议，协商不成时，任何一方均可向单位所在地或合同履行地的合同仲裁委员会申请仲裁，向人民提起诉讼。
甲方： 乙方：
代表签字： 代表签字：
盖章： 盖章：
地址： 地址：
开户行： 开户行：
账号： 账号：
电话： 电话：
传真： 传真：
邮编： 邮编：

独家协议

本协议于______年____月____日在______（地点）由有关双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系：
协议双方
甲方：__________地址：___________电话：____________传真：____________
乙方：__________地址：__________电话：__________传真：_________
委任
甲方指定乙方为其独家，为第三条所列商品从第四条所列区域的顾客中招揽订单，乙方接受上述委任。
商品：
区域 仅限于_______
最低业务量
乙方同意，在本协议有效期内从上述区域内的顾客处招揽的上述商品的订单价值不低于_______元。
价格与支付
每一笔交易的货物价格应由乙方与买主通过谈判确定，并须经甲方最后确认。付款使用保兑的、不可撤销的信用证，由买方开出，以甲方为受益人。信用证须在装运日期前______天到达甲方。
独家权
基于本协议授予的独家权，甲方不得直接或间接地通过乙方以外的渠道向中国顾客或出口第三条所列商品，乙方不得在中国经销、分销或促销与上述商品相竞争或类似的产品，也不得招揽或接受以到中国以外地区为目的的订单，在本协议有效期内，甲方应将其收到的来自中国其他商家的有关产品的询价或订单转交给乙方。
商告
为使甲方充分了解现行市场情况，乙方承担至少每季度一次或在必要时随时向甲方提供市场报告， 内容包括与本协议商品的进口与有关的地方规章的变动、当地市场发展趋势以及买方对甲方按协议供应的货物的品质、包装、价格等方面的意见。乙方还承担向甲方提供其他供应商类似商品的报价和广告资料。
广告及费用
乙方负担本协议有效期内在中国商品做广告宣传的一切费用，并向甲方提交所用于广告的声像资料，供甲方事先核准。
佣金
对乙方直接获取并经甲方确认接受的订单，甲方按净发票售价向乙方支付___%的佣金。佣金在甲方收到每笔订单的全部货款后_____天内向乙方支付。
部门间的交易
在甲、乙双方部门之间达成的交易不受本协议条款的限制，此类交易的金额也不应计入第五条规定的最低业务量。
工业产权
协议有效期
本协议经有关双方如期签署后生效，有效期为_____年，从2____年___月___日至2____年____月____日。 除非作出相反，本协议期满后将延长______个月。
协议的终止
在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。
不可抗力
由于水、火、、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。
仲裁
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
甲方: ________________ （签字）
乙方：________________ （签字）

聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式受聘人。
1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
4 乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
2女职工在孕期、产期、哺期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
3法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以聘用单位解除聘用合同。
1在试用期内的；
2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章签字） 乙方（盖章签字）

签约时间： 年 月

常年法律顾问合同

聘请方： （以下称甲方）
地址： 电话：
传真： 邮编：
受聘方： 律师事务所（以下称乙方）
地址：
电话： 邮编：
根据《中华人合同法》、《中华人律师法》及其他有关规定，甲方与乙方就聘请常年法律顾问事宜，经友好协商，订立如下合同条款：
第一条 乙方接受聘请，指派律师 等律师担任甲方的常年法律顾问。
第二条 常年法律顾问具体工作范围：
（一） 日常法律事务
1、协助甲方处理生产、经营、和对外联系中的有关法律事务；根据甲方的要求提供法律意见；经甲方同意后对外签发律师函。
2、根据甲方需要，参与重大经济项目谈判，现场提供法律意见；列席企业的重大会议，并现场提供法律咨询。
3、草拟、或修改甲方有关合同和法律文书。
4、根据需要，提供与企业活动有关的法律信息。
5、协助甲方清理、建立健全各项规章制度、调整劳资关系，起草或修改企业的劳动合同。
6、协助甲方组建并帮助其法律事务机构，并根据甲方经营方式与自身特点，对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。
7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议；协助企业制定保密制度和保密协议。
（二）代办非诉讼法律事务
1、为甲方进行专项事实调查、资信调查，出具《法律意见书》。
2、就甲方之行为和有关法律事实出具《律师见证书》；类公证服务。
3、根据企业委托，代办企业工商登记、商标权、专利权申请和注册等事项。
4、根据需要，参与企业的改制、资产重组、上市、股权转让；机构合并、分立、收购；企业租赁经营、承包经营、合资合作经营等事务，并就以上事务提供全过程的法律服务。
5、为甲方代办信贷、抵押贷款、项目融资、银团贷款、融资租赁及其他筹资事宜中的法律事务。
6、为甲方办理房地产、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、建筑报建、楼宇买卖（预售）、楼宇按揭、物业租赁、抵押、产权登记过户等房地产业务中涉及到的有关法律手续。
7、通过法律途径企业追讨各类债款；索赔、债权担保事宜；
8、办理企业在进出口贸易、保险、资产信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术（设备）转受让中涉及到的法律事务。
9、其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼、仲裁类法律事务
1、甲方进行民事、刑事、行政、经济诉讼或仲裁以及劳动争议仲裁和诉讼。
2、甲方在行政处罚、复议程序中的相关法律事务。
第三条 常年法律顾问的工作方式
1、乙方向甲方提供服务，并不局限于本合同第一条所列明的律师。乙方可根据甲方工作需要指派所内其他律师共同成立法律顾问小组提供服务。
2、乙方律师应在工作中进行业务分工，发挥集体智慧，共同合作研讨处理企业的重大问题，力求制定最佳的处理方案。
3、乙方所指派的常年法律顾问应与甲方保持经常性的工作联系。除此之外，甲方可根据工作需要随时要求乙方律师提供法律服务，甲方应为律师提供必要的办公条件。
4、对甲方临时性或突发性的法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量优先满足甲方的工作需要。
5、工作计划外，双方可通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行沟通，及时解决问题。
第四条 甲乙双方的责任
1、为保证法律顾问能依法执行职务，甲方应及时向乙方律师提供或介绍办理甲方交办事务所需要的有关资料、文件、情况，并保证所提供之资料和事实及所作之陈述真实、充分、准确。提供的有关文件、资料可以是副本或影印件，必要时甲方应邀请法律顾问参加有关的会议及研究等。
甲方不能如实介绍有关情况或不能及时提供文件、资料的副本或影印件的，律师有权拒绝该项法律事务。
2、如乙方委派的律师在任期期间不称职，甲方有权要求调换责任律师，甲方亦可单方面书面提出解除本合同。同时，在本合同有效期间，经一方提出，双方同意可对合同进行修改和补充。
3、乙方应在法律、法规、政策允许的范围内，维护甲方的合法权益。
4、乙方应不干涉甲方的内部事务且不应把意见强加于甲方。甲乙双方对在本合同履行期间所知悉或获取的对方的一切信息或资料均负有保密的义务，各方均应以善意及诚信的方式处理此类信息或资料。非为各方同意或相关业务所必需，任一方均不得向第三人就该信息或资料作任何披露。本项义务不受本协议第八条合同履行期限的限制。
5、乙方指派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师能力足够应付时，应另派律师完成或协助完成该事务。
6、经法律顾问参与草拟、谈判或、修改的章程、合同、协议及其它法律文书等，甲方应将制作的合同包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本副本或影印件送交乙方一份存档。
7、本合同因期满终止或因其他原因提前终止的，乙方律师应尽最大的善意处理尚未完毕的法律事务，并与甲方妥善安排好法律事务交接等相关事项。甲方提出须由乙方律师继续完成的事项，乙方律师应继续履行工作职责直至相关事项处理完毕或法律工作交接完成时止。双方就非诉讼或诉讼事项另行订立有委托合同的，乙方律师应按委托合同的约定履行义务，委托合同经双方协商解除的除外。
第五条
乙方提供本合同的第二条之（一）日常法律事务 所列项目服务时， 不再另收报酬。提供本合同的第二条之（二）代办非诉讼法律事务和（三）诉讼法律事务所列项目服务时，甲方应按照国家主管部门及本律师事务所关于律师业务收费的标准另行支付律师费，并享受乙方给予法律顾问单位相应律师费的至少八折的优惠，双方应同时就委托事项另定委托合同。
第六条
本合同的甲方代表了与其有资产关系的下属关联单位，甲方下属各关联单位可获得本合同项下乙方提供的所有法律服务，并且都可以得到相应的收费上的优惠待遇。
第七条
根据国家主管部门及本律师事务所关于律师收费的有关规定，经双方协商，甲方一次性向受聘方支付法律顾问费合计（大写） 元（￥ ）。该款项于本合同订立后五日内支付。
注1、乙方在淮安市区范围内提供法律服务，不再另外收取交通费。到淮安市其他郊区、县或淮安市以外工作的，甲方应按实承担相应的差旅费用。
2、如双方续约，顾问费可根据乙方工作量再行适当调整。
第八条
乙方提供本合同项下法律服务的期间自 年 月 日至 年 月 日止。在聘用合同期间，一方如需终止合同，需提前一个月书面对方。
第九条
因本合同产生的纠纷，双方应协商解决或将其提交江苏省律师协会相关调处机构调解，协商调解不成的，交由淮安仲裁委员会仲裁。
第十条
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
第十一条
本合同经双方签章后生效。

合同各方签字盖章：

甲方 ： 乙方：

法定代表人或委托人： 法定代表人或委托人

签订日期： 年 月 日 签订地点：

表一 值日表
第 周
日 期 星 期 执勤者 备注

表二 工作推进表

阶段 步骤 内容
准备阶段 第一步
第二步
第三步
第四步
实施阶段 第五步
评价阶段 第六步
巩固阶段 第七步
第八步

表三 会议记录表

时间：__________________________________________________
地点：__________________________________________________
参加人员：______________________________________________
记录：__________________________________________________

期次 内容记录 完成日期 担当者

使用说明
目的：对会议进行记录，以便及时总结会议，并向有关人员颁布，传达会议精神，对会议中讨论的问题进行会后跟踪，滞后项目采取对策。
填写：根据会议的议题、进展情况、会议要点如实填写。

表四 部门内素养自我查核表

项次
查检项目
检查状况
评分标准
得分

1、
行为规范
举止粗鲁，口出脏言 0
衣衫不整，不守卫生 1
自己的事情可做好，但缺乏 2
公司规则均能遵守 3
富有主动精神，团队精神 4
2、 时间观念
大部分人缺乏时间观念 0
稍有时间观念，开会迟到的很多 1
不愿受时间约束，但会尽力去做 2
约定时间会全力去完成 3
约定的时间提早去做好
4
合计

使用说明
目的：在推动素养的过程中，除了拟定详尽的计划和活动办法外，每一项均要定期检查，加以控制，确保员工养成习惯。
说明：查检的项目共有5项，每一项里边又分若干项，并配以不同的分值，请检查部门根据内部的具体情况，在得分一栏里打勾，最后再统计总数。

表五 礼仪守则

项目
内容

语言礼仪

电话礼仪

仪表礼仪

行为礼仪

表六 问题改善单
日期：________ 相关人员：_____________
类型：初发 □再发 级别： □严重 □一般

问题点与想象描述：
承认：

改善期限： 担当：

说明：对中发现的问题，做一个现象描述，找出问题的关键点，并确定改善问题的期限，以便使企业更够更好的发展。

表七 倒休单

表十五 支 票 申 请 单

单据编号

申领日期 支票 金额
需用日期
备 注
财务签收 签 收 日 期
申 领 人 申 领 经 理

表十六 员工档案表

姓名： 紧急情况联络人：
身份证号： 姓名： 与您的关系：
移动电话号码： 住址及电话：
无线传呼号码：
住宅电话号码： 姓名： 与您的关系：
家庭住址及邮编： 住址及电话：

家庭成员及其主要社会关系：
与您的关系： 姓名： 所在单位及电话： 职务： 身份证号码：
1． 父亲：
2． 母亲：
报到日期： 任职部门：
上岗日期： 月薪： 职务：
变更时间及月薪： 变更时间及职务：
转正日期： 月薪： 职务：
变更时间及月薪： 变更时间及职务：
变更时间及月薪： 变更时间及职务：
失业保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

养老保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

医疗保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

工伤保险交纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

住房公积金交纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

意外伤害保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

劳动合同签定日期： 劳动合同年限： 劳动合同解除日期：
合同变更日期及内容：

任职期间惩罚犯罪记录：

表十七 职务分配表
部门名称
工
作
类
别 工作说明

负责
人员 1 2 3 4 5 6

你说的是资质吧？

企业资质升级申报工作程序

一、填写《建筑业企业资质申请表》（可从网上下载或到建设局建筑业处领取）或相应电子文档。市政工程资质应向局城建处申报。市政工程增项资质仍由建管处负责。
1、特级、一级、二级一式4份；
2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业（跨行）一式6份；
3、市区三级资质一式3份，县级三级资质一式4份。
二、制作附件材料：三级1套（视情可装订一本或二本），二级以上分上下册共2套，标准A4纸，硬质封面
（一）《建筑业企业资质申请附件材料》（综合类或第一册或上册）装订成册，所需材料均为复印件
1、企业法人营业执照副本、税务登记证（二级以上必备）；
2、企业章程及修正案；
3、原资质证书（正本、副本，不得缺页）；
4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表：最新年度的C101表及近三年的C102、C103表（升级企业提供）；
5、老企业近三年资产负债表、损益表；新成立企业的最新年度资产负债表、损益表；
6、建筑施工企业安全生产评估报告（市建设局签字）和安全生产许可证（升级企业）；
7、企业法定代表人资料：任职（聘用）文件、个人简历、职称证书、身份证；
8、企业经理资料：任职（聘用）文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同（社会保险凭证）；
9、三总师资料：总工程师、总会计师、总经济师，任职（聘用）文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同（社会保险凭证）；
10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同；
11、验资报告：文书、股东出资分配表、银行结帐单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业处核对该申报单位的年度财务报告；
12、主要施工机械设备清单及购置发票：清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议；
13、代表工程及有关材料：五年内完成的代表性工程：中标书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。
（二）《建筑业企业资质申请附件材料》（技经人员资料或第二册或下册），以下复印件均按高、中、初职称顺序装订，调入的人员附调动介绍信
1、企业项目经理相关材料：名单、任职（聘用）文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同（社会保险凭证）；
2、企业工程类人员相关材料：任职文件、聘用文件（聘用协议、聘用合同、劳动合同）、职称证书、身份证、社会保险凭证（中级以上）；
3、企业经济类人员相关材料：任职文件、聘用文件（聘用协议、聘用合同、劳动合同）、职称证书、身份证、社会保险凭证（中级以上）；
4、企业会计类人员相关材料：任职文件、聘用文件（聘用协议、聘用合同、劳动合同）、职称证书、身份证、社会保险凭证（中级以上）；
（注：外聘人员必须签订2-5年的聘用合同，按先工程类后经济类装订，并含有身份证、聘书）
三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求：
1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明；
2、会计事务所出具的最新年度审计报告，其中国有企业还需要出具国有资产部门的核准文件。
3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。
4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明
四、专家
1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业处分管同志收集材料，备好资料。
2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名，对上报的企业进行逐家审核，参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后，报建设局局长会议终审。
3、第三个月的10日前报江苏省建管局审批。
五、上网
对省建管局批复的新企业，由建设局建管处统一收取300元到省厅信息中心购买企业版密码锁（亦可企业自己购买），严格按申请表内容上网。
六、注意事项
1、建筑业企业可申请一项主项资质，多项增项资质（不超过5项）；
2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的，复印公章或印鉴无效；
3、申请材料至少保存三年；
4、建立企业档案，对企业实施跟踪：企业连续三年年捡合格方可晋升上一个资质等级；年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级；
5、材料装订必须有目录索引，字迹端正，使用中文宋体；
6、文中所说社会保险重点是指养老保险，通俗说，企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。

资质从低级往高级升，资质升级流程:
一、填写《建筑业企业资质申请表》可从网上下载或到建设局建筑业处领取或相应电子文档。市政工程资质应向局城建处申报。市政工程增项资质仍由建管处负责。
1、特级、一级、二级一式4份;
2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业跨行一式6份;
3、市区三级资质一式3份，县级三级资质一式4份。

二、制作附件材料：三级1套视情可装订一本或二本，二级以上分上下册共2套，标准A4纸，硬质封面：

一《建筑业企业资质申请附件材料》综合类或第一册或上册装订成册，所需材料均为复印件
1、企业法人营业执照副本、税务登记证二级以上必备;
2、企业章程及修正案;
3、原资质证书正本、副本，不得缺页;
4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表：最新年度的C101表及近三年的C102、C103表升级企业提供;
5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;
6、建筑施工企业安全生产评估报告市建设局签字和安全生产许可证升级企业;
7、企业法定代表人资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证;
8、企业经理资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;
9、三总师资料：总工程师、总会计师、总经济师，任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;
10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;
11、验资报告：文书、股东出资分配表、银行结帐单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业处核对该申报单位的年度财务报告;
12、主要施工机械设备清单及购置发票：清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;
13、代表工程及有关材料：五年内完成的代表性工程：中标书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。
二《建筑业企业资质申请附件材料》技经人员资料或第二册或下册，以下复印件均按高、中、初职称顺序装订，调入的人员附调动介绍信：
1、企业项目经理相关材料：名单、任职聘用文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同社会保险凭证;
2、企业工程类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
3、企业经济类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
4、企业会计类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
注：外聘人员必须签订2-5年的聘用合同，按先工程类后经济类装订，并含有身份证、聘书
 
三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求：
1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;
2、会计事务所出具的最新年度审计报告，其中国有企业还需要出具国有资产部门的核准文件。
3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。
 
4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明
 
四、专家：
1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业处分管同志收集材料，备好资料。
2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名，对上报的企业进行逐家审核，参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后，报建设局局长会议终审。
3、第三个月的10日前报建管局审批。
 
五、上网：
对省建管局批复的新企业，由建设局建管处统一收取300元到省厅信息中心购买企业版密码锁亦可企业自己购买，严格按申请表内容上网。
六、注意事项：
1、建筑业企业可申请一项主项资质，多项增项资质不超过5项;
2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的，复印公章或印鉴无效;
3、申请材料至少保存三年;
4、建立企业档案，对企业实施跟踪：企业连续三年年捡合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;
5、材料装订必须有目录索引，字迹端正，使用中文宋体;
6、文中所说社会保险重点是指养老保险，通俗说，企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。

一、填写《建筑业企业资质申请表》可从网上下载或到建设局建筑业处领取或相应电子文档。市政工程资质应向局城建处申报。市政工程增项资质仍由建管处负责。
1、特级、一级、二级一式4份;
2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业跨行一式6份;
3、市区三级资质一式3份，县级三级资质一式4份。
二、制作附件材料：三级1套视情可装订一本或二本，二级以上分上下册共2套，标准A4纸，硬质封面：
一《建筑业企业资质申请附件材料》综合类或第一册或上册装订成册，所需材料均为复印件
1、企业法人营业执照副本、税务登记证二级以上必备;
2、企业章程及修正案;
3、原资质证书正本、副本，不得缺页;
4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表：最新年度的C101表及近三年的C102、C103表升级企业提供;
5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;
6、建筑施工企业安全生产评估报告市建设局签字和安全生产许可证升级企业;
7、企业法定代表人资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证;
8、企业经理资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;
9、三总师资料：总工程师、总会计师、总经济师，任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;
10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;
11、验资报告：文书、股东出资分配表、银行结帐单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业处核对该申报单位的年度财务报告;
12、主要施工机械设备清单及购置发票：清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;
13、代表工程及有关材料：五年内完成的代表性工程：中标书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。

二《建筑业企业资质申请附件材料》技经人员资料或第二册或下册，以下复印件均按高、中、初职称顺序装订，调入的人员附调动介绍信：
1、企业项目经理相关材料：名单、任职聘用文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同社会保险凭证;
2、企业工程类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
3、企业经济类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
4、企业会计类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
注：外聘人员必须签订2-5年的聘用合同，按先工程类后经济类装订，并含有身份证、聘书

三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求：
1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;
2、会计事务所出具的最新年度审计报告，其中国有企业还需要出具国有资产部门的核准文件。
3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。 4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明

四、专家：
1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业处分管同志收集材料，备好资料。
2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名，对上报的企业进行逐家审核，参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后，报建设局局长会议终审。
3、第三个月的10日前报建管局审批。

五、上网：
对省建管局批复的新企业，由建设局建管处统一收取300元到省厅信息中心购买企业版密码锁亦可企业自己购买，严格按申请表内容上网。

六、注意事项：
1、建筑业企业可申请一项主项资质，多项增项资质不超过5项;
2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的，复印公章或印鉴无效;
3、申请材料至少保存三年;
4、建立企业档案，对企业实施跟踪：企业连续三年年捡合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;
5、材料装订必须有目录索引，字迹端正，使用中文宋体;
6、文中所说社会保险重点是指养老保险，通俗说，企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。

一、填写《建筑业企业资质申请表》可从网上下载或到建设局建筑业处领取或相应电子文档。市政工程资质应向局城建处申报。市政工程增项资质仍由建管处负责。
1、特级、一级、二级一式4份;
2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业跨行一式6份;
3、市区三级资质一式3份，县级三级资质一式4份。
二、制作附件材料：三级1套视情可装订一本或二本，二级以上分上下册共2套，标准A4纸，硬质封面：
一《建筑业企业资质申请附件材料》综合类或第一册或上册装订成册，所需材料均为复印件
1、企业法人营业执照副本、税务登记证二级以上必备;
2、企业章程及修正案;
3、原资质证书正本、副本，不得缺页;
4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表：最新年度的C101表及近三年的C102、C103表升级企业提供;
5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;
6、建筑施工企业安全生产评估报告市建设局签字和安全生产许可证升级企业;
7、企业法定代表人资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证;
8、企业经理资料：任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;
9、三总师资料：总工程师、总会计师、总经济师，任职聘用文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同社会保险凭证;
10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;
11、验资报告：文书、股东出资分配表、银行结账单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业处核对该申报单位的年度财务报告;
12、主要施工机械设备清单及购置发票：清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;
13、代表工程及有关材料：五年内完成的代表性工程：中标书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。
二《建筑业企业资质申请附件材料》技经人员资料或第二册或下册，以下复印件均按高、中、初职称顺序装订，调入的人员附调动介绍信：
1、企业项目经理相关材料：名单、任职聘用文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同社会保险凭证;
2、企业工程类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
3、企业经济类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
4、企业会计类人员相关材料：任职文件、聘用文件聘用协议、聘用合同、劳动合同、职称证书、身份证、社会保险凭证中级以上;
注：外聘人员必须签订2-5年的聘用合同，按先工程类后经济类装订，并含有身份证、聘书
三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求：
1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;
2、会计事务所出具的最新年度审计报告，其中国有企业还需要出具国有资产部门的核准文件。
3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。 4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明
四、专家：
1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业处分管同志收集材料，备好资料。
2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名，对上报的企业进行逐家审核，参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后，报建设局局长会议终审。
3、第三个月的10日前报建管局审批。
五、上网：
对省建管局批复的新企业，由建设局建管处统一收取300元到省厅信息中心购买企业版密码锁亦可企业自己购买，严格按申请表内容上网。
六、注意事项：
1、建筑业企业可申请一项主项资质，多项增项资质不超过5项;
2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的，复印公章或印鉴无效;
3、申请材料至少保存三年;
4、建立企业档案，对企业实施跟踪：企业连续三年年检合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;
5、材料装订必须有目录索引，字迹端正，使用中文宋体;
6、文中所说社会保险重点是指养老保险，通俗说，企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。