经济师人力资源专业靠什么

从今年的报名考试状况来看，中级经济师报名考试人数比拟靠前的几个专业顺次是：人力资源、金融、工商、财政税收、建筑、房地产、农业等。 普通工商、人力资源的专业内容相比对较复杂，计算题相比对较少，而财政税收专业计算题相比对较多点。当然中级经济师专业实务难度也不能混为一谈，主要还是要看本身实践状况，依据本人的职业岗位以及所学专业来选择最合适本人的专业，不要自觉跟风。 如人事部职业人员可以考人力资源，银行职员可以考金融，超市人员考商业，施工单位职业人员就可考建筑经济，从事房地发生意的人就考房地产专业，从事航运的就考旱路运输等等。 中级经济师专业选择三大准绳 准绳一：看职业单位需求 如何选经济师报名考试专业?首先要思索职业需求，有的单位评职称、加薪等门槛指定专业，考别的专业，单位不供认，所以选择专业首要思索的就是单位需求，职业单位需要什么就考什么。 准绳二：看职业范畴与所学专业 少数学员选择考试的专业都会多少和本人的职业范畴相关联的，或许和今后职业开展方向相关，这一选择关于大家备考来说，也是比拟有利的。由于在温习时候，更多专业的知识大家会有一定的实际操作看法，这样学习记忆都比拟方便。 准绳三：看各科目考试难度 深化的理解个专业，本人想考的专业都考什么?有哪些题型?教学材料有几章?各章节考点散布、难不难考等。多听一些网校各专业课程，加深对各专业的理解，对这些成绩做一个理解之后，在确定报名考试专业。

经济师是经济类专业的中级职称，但光靠有经济师证书去找工作是没有用的，并不会有哪个企业会因为你有这个证书就招你的，你还得会点具体的经济类的工作，比如金融、人力资源、运输等方面。CIO是偏向于企业IT类的职称，有一级、二级、三级三个级别，CIO这个证书没什么用处，很多地方都不认的，除非你已经在企业（特别是央企）从事IT信息工作一定年限，这个证书才有点用。我是高级企业信息师，单位一样不认，所以我今年准备考个经济师。我个人认为CIO不如经济师来得硬，毕竟经济师好多地方还是认可的。还是那句话，你必须得会点其它什么的才行。

中级经济师工商专业适合从事企业、经营、经济、生产统计、调度运营等岗位。
经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说，各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。
建议从三个方面入手来选择专业：详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经师郑密路航海路全国办、高级会计师郑密路航海路全国办、高级审计师郑密路航海路全国办、高级统计师郑密路航海路全国办、高级政工师郑密路航海路全国办、高级工程师郑密路航海路全国办、高级教师郑密路航海路全国办、高级人力资源师郑密路航海路全国办等。
先问单位：经济师考试本身对专业是不限制的。但是，有些单位在评职称时候会限定专业，比如，有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。
看教材内容：最简便的方法是浏览各个教材的目录，从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的，这非常有助于你对专业的选择。
看自己具体情况：你是从事什么行业的工作，比如你在民航相关单位工作，优先选择就是民航专业;你在学校学过什么专业的课程，比如你学过金融，可以优先选择金融，不过如果你已经毕业7、8年，那这个条件你基本可以忽略了;你近期是否考过其他考试，如会计类、建工类等，这个比较重要，如果你近1、2年考过别的考试，可以结合对经济师各专业的了解去选择，对你考经济师会非常有帮助!
从往年的报考情况来看，中级经济师报考人数比较靠前的几个专业依次是：工商、人力资源、金融、财政税收、建筑、商业、房地产、农业、保险等。
一般人力资源、工商的专业内容相对比较简单，计算题相对比较少。工商是一个宏观的科目，包含了很多体系，所以工商考核的内容更加广泛。人力资源专业考核的内容则紧扣人力，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。
各专业难度也不能一概而论，主要还是要看自己的情况。比如你从事的建筑行业，那么对你来说考建筑专业可能就比人力资源简单了。建议根据自身实际情况（工作岗位、职业规划、在校所学专业、自己的兴趣和特点）进行选择，不要盲目跟风。

2022年年底，企业人力资源师将退出资格目录（一二三四级），也就是有关部门不再组织相应考试了。
那么问题来了，那人力资源从业者应该考什么证书了呢？
经济师人力资源专业（也称人力资源师职称），他是属于专业技术资格证书，据2022年新发布的政策，经济师初、中级采取以考代评的方式，也就是说，参加经济师人力资源专业考试，并通过考试，就可以申报人力资源师职称。
他们有什么区别呢？
首先，人力资源师职称是专业技术人员在人力资源领域的一个技术、成就。
企业人力资源师是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
其次，企业人力资源师由各省份组织考试并发证。
人力资源师职称是由国家人力资源和社会保障部发证书。
2022年经济师考试大纲即将发布出来，赶快备考吧。
成都，简思维做的不错，独特的学习方法，以及认真负责的服务态度，得到很多的好评。

摘要 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 咨询记录 · 回答于2022-04-13 企业人力资源师属于什么类别！统计类还是经济类或者其他？就是所属什么系列 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 劳资类吧，HR 就没有这个专业 统计类还是经济类 统计类 你确定？ 经济师里也有人力资源师 你的依据是什么 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 经济师里人力专业，算是人力源师吧！他也属于经济类有问题吗 我这么说吧，人资 并不单门属于经济类或者统计类或者其他什么类别，如果按照那样分离的话，金融行业管人资的，就是金融类的，建筑行业管人资的就是建筑类了，这样不是很 容易区分吗 人资各个行业里都需要的，所以如果你是在考试，备选项里，只有 经济和统计，那就选 统计，更符合人资所包括的范畴