经济师十二级怎么升十一级

付费内容限时免费查看回答你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。你好亲，请稍等2分钟，我这里马上为你解答哦，不要着急！关键在于你说的乡镇是那个地方的，西部的，东部的，经济发达地方还是不发达。如果地方经济实力强，而且水利工程等项目较多，对水务的重视和投入当然不会少，发展和福利之类的应该也很好。同样，今年的一号文，更是给水务带来了机遇，可好好研读一下。提问兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额兵团某师水利工程服务中心，事业编，我想问问这个单位好不好，是差额还是全额回答这个单位还不错的，是全额的提问主要职能是什么？我当时是考进去是要的工程造价专业，我是女孩子，不知道具体给我安排什么工作，需要去偏僻的现场吗？回答不会去现场的，一般都是在办公室工作的提问请问，可以和我专业有关吗？比如我需要考注册造价师证吗？还有，这个全额事业编的工资是不是和我有没有注册造价师证有关？有了证书，事业编的人员就可以提高工资待遇吗？回答有了证书当然是可以提高你的工资的提问全额事业编制和差额事业编制区别在哪里？还想知道对以后晋升有什么区别呀？兵团事业编制人员晋升空间如何？我以后有机会转行政编吗？回答职能不同：差额拨款单位都具有行政事业性收费职能，其提供的服务，虽然带有公益服务性质，但都有收费职能，或者有收费实际事项发生。虽然有的是非盈利事业单位，有的是准盈利事业单位，有的是半盈利事业单位，但改变不了其收费的本质。而全额事业单位，其职能是行政辅助类或者公益服务类，不能或者不宜由市场配置资源，不开展经营活动和收费服务费用，其宗旨、业务范围和服务规范由国家法律法规规定。事业单位晋升空间还是很不错的，因为看你的学历能力实力，人际关系都是你晋升的条码。提问最初很担心考进去是一个差额事业编，因为差额事业编不能转行政编。全额事业编好像可以。只要确定单位是全额事业编就好。事业单位怎么提高工资待遇呢？回答拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径。事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱。这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇。提问最后一个问题哈，这种全额事业编制和比，差在哪里？如果没能力考上，是不是全额事业编也可以？回答编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照待遇,全额财政拨款，像。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，管的严，事业编制松，作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和不一样，一般来说，事业单位的工资高于单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市办的工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、编制人员不缴纳失业保险。更多16条

晕 怎么都是局中 我推荐十二中。 楼主听我讲 局中建校五十多周年了 在前些年甚至都有和一中媲美的趋势了 但是现在局中的学生质量显然没有以前高（没有诋毁的意思，别我） 在加上建了一个新校区 肯定是要扩招的，学生素质肯定不如以前， 再说十二中，十二中2022年建校，2022年第一次高考，取得了显著成绩，没有几年就被评为了省级示范高中，现在建校才十二年，升学率更是连年攀升，去年更是考了一个科大的！有人肯定想：科大算什么，局中都出来多少北大清华的了。 这样想就不对了，9年出一个科大已经很给力了，更何况他的分数也可以上清华北大的，只是他没有上。而且十二中建校不长， 年轻有上进心的老师居多，我在这里还是推荐十二中的，学校潜力很大。但是从分数来看，局中还是比十二中高的，唉，如果分数高你肯定还是上局中的是吧？听起来还有面子，十二中好像人家没听过，建校时间不长！

中小学高级职称成为教师们毕生追求的目标。2022年前，无论什么职称级别的，待遇都差不了多少，也就是十几元钱到二三十元钱而已。那时很多教师都不在意职称晋升。大约在2022年前，职称晋升后，工资能涨个七八十元到一百出个头吧。
随着工资的改革，现在的职称能把工资拉开一定的档次。那么中小学教师从中级职称晋升到副高级职称，工资能上浮多少呢？笔者今天来给老师们算一下：

一、

如果教师原来是聘任的是九级岗位，那么岗位工资为2174元；绩效工资的基础部分（70%）统一为888元，物业补贴170元，住房补贴120元；

那么晋升以后，直接就会跳到七级岗位，七级岗位工资为2773元；绩效工资的基础部分（70%）执行到998元；物业服务补贴190元；住房补贴145元；

不难算出，实际月增资额为754元（见下表）。对于月薪仅在3千到5千左右的中小学教师来说，这754元，解决的问题可不小，至少能改善一下生活标准，晚上加两个腿是没毛病的。

采集自工资核算表，请放大观看

二、

如果原来聘的是十级岗位，岗位工资是2022，可直接跳到七级岗位的2773元；其它项目的增加同九级到七级是一样的。也不难算出，实际月增资额为921元，几乎是要过千了。

三、

不过，还有一部分教师是从八级岗位上晋升到七级的，等于没有跳级。那么八级岗位工资为2440，绩效工资基础部分为888元；物业补贴170元；住房补贴120元。

晋升到七级后，岗位工资增至2773元，绩效工资基础部分增至998元；物业补贴增至190元；住房补贴增至145元。每月增资的总额度为488元（见下表）。

采集自工资核算表，请放大观看

四、

如果岗位存在空岗，那么晋升上高级职称3年以后，岗位递补至六级，岗位工资可增至3005元；6年后，如能递补至五级岗位，岗位工资将增至3405元。仅岗位工资，就已经领先好多。

五、

需要指出的是，这个工资变化信息采自本地的工资。中小学教师工资这一块，除了基本工资，恐怕其它项目各地都不一样，甚至有的地方根本就没有听说过这些项目。不同的地区，几教师工资几乎是没有可比性的。

但是，没有执行或没有听说过并不代表这些项目没有。

结语：

通过了解，我们大概可以知道自己工资少在了什么地方，或许是因为地方财政吃紧的原因没有执行到位。这些项目应该是逐步追加上的，以达到相对的统一和平。

关于职称工资，您怎么看，欢迎讨论。

摘要 亲助理经济师属于初级经济师，在专业技术岗位等级中属于十一到十二级，助理经济师一级岗对应11级，助理经济师二级岗对应12级，经济员对应13级。 希望能帮助到您 咨询记录 · 回答于2022-12-09 助理经济师三十五年工龄达到什么级别 亲助理经济师属于初级经济师，在专业技术岗位等级中属于十一到十二级，助理经济师一级岗对应11级，助理经济师二级岗对应12级，经济员对应13级。 希望能帮助到您

摘要 人员与技术人员应该从以下三个方面进行区分： 一、工作内容不同。岗位担负领导职责或任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 二、岗位等级不同。岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应岗位一到十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。三、岗位设置依据不同。岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升水平的需要；专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。高级经济师、助理会计师、助理劳资都属于专业技术岗位。 咨询记录 · 回答于2022-12-20 人员与技术人员怎样区分，具体都包括那些？ 人员与技术人员应该从以下三个方面进行区分： 一、工作内容不同。岗位担负领导职责或任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 二、岗位等级不同。岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应岗位一到十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。三、岗位设置依据不同。岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升水平的需要；专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。高级经济师、助理会计师、助理劳资都属于专业技术岗位。