经济师在人社局怎么领补助
汉口小霸王
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暖心人社
2022-11-22 · 中级经济师 优质财经领域创作者
这是一种很现实的问题,如果遇到企业破产,职工应该维护怎样欠缴的社保费权益呢?
首先,职工应当抓紧向劳动部门反映企业还有社保费没交。劳动门进行立案,才有劳动权益的保障。
第二,劳动门,劳动仲裁部门,社保征缴部门通过确立劳动关系,最终核算出需要补交的社会保险费时间和钱数。
第三,在企业破产的时候,按照破产企业的清算规定来计算有关权益。根据企业破产法规定,企业破产后的财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,按照有关顺序进行清偿。
第一顺序就是职工的工资、保险个人部分、医疗费用、伤残补助、抚恤费用和补偿金等等。
如果到这一部分就分完了,那么就不会有后续了。
第二顺序是破产企业应该交纳的企业承担的税费,包括社保企业部分。
一般来讲,很多企业破产倒闭后就一文不值了,除非有土地或者债务。
遇到这种情况可以通过,首先单独向劳动仲裁立案,求确认劳动关系存续时间,并解除劳动关系。然后,劳动监察立案要求用人单位补交劳动关系存续期间的社保费。劳动门下达责令改正指令书之后,劳动者用自己的钱垫付有关社保。
这样就能保证我们有养老待遇了。这也是没有办法的办法,当企业确实一分钱没有的时候,我们不能自己的养老都不考虑了。
还是奉劝所有人,劳动保障法律法规规定只要建立劳动关系,就应该签订劳动合同,交纳社会保险费。
如果用人单位没有交纳社会保险,职工可以提出辞职并索要经济补偿金。
所以,劳动保障法律法规都是支持我们维护权益的,我们一定要趁早,万一等到企业破产,啥都来不及了。
也有的网友说可以找用人单位的上级部门,可是除非是大型有责任的国有企业,尤其是私营企业、有限责任公司,基本是没人管的。
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