评聘助理经济师是什么意思

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。
还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。

关于经济师的问题，我可以给你一些建议。
有些单位的助理经济师是任职满一定年限后自动转成的，有的则必须参加初级（也就是助理级）经济师的考试。你如果愿意考人力资源专业的经济师倒也无妨，反正初级也没什么特殊要求，中级对本科毕业的要求是从事相关经济专业工作满4年（任职年限计算到报考当年的年底）。这个证是以考代评的，但是考出来还有一个单位聘不聘的问题，关于这一点你最好能向人事部门或者同事打听清楚。如果盲目的去考，既花了精力又得不到回报，岂不是太可惜了。
其实关于你评职称的问题，应该以各级部门的文件为准，在网上是问不到准确答案的，还是想办法和人事部门沟通一下吧。
希望我的回答能对您有帮助，祝您工作愉快。

这要看你是什么专业。
经济类（比如是经济师、会计师）国家对经济类职称实行以考代评。你的助理年限满了，先到人事局（或者是人才中心）领取中级职称申报表，然后你所在单位盖章，再到行业主管单位（一般是财政局）盖章，再到人事局（或者是人才中心）报名。这样你就等考试了。考试一般是每年一次。成绩合格，你就取得中级职称资格证书了，聘不聘就是你们单位的事情了。有的地方还要计算机和英语的成绩。
其他类。其他的一般是申报制。你的助理年限满以前就要先把计算机和英语考合格。达到年限后，向所在单位提出申请。单位同意后，你还需要准备总结、推荐材料、论文、继续教育等文字材料。然后所在单位人事部门将材料送主管单位和人事局以及中级职称评审委员会。评审通过后，你就取得中级职称资格证书了，聘不聘就是你们单位的事情了。企业单位聘用容易，事业单位中级职称人员是有数目限制的。

作为一名事业单位公室的秘书，学历专业是商务英语，工作已经两年，是应该考取或评定专业技术职称。具体要评定或考取什么职称，要根据自己所在事业单位的专业序列来确定。如果贴近经济经营方面的，可以报考助理经济师、经济师序列的职称；如果是贴近工程方面的，可以报考某一专业的工程师序列的职称。需要注意的是，目前的许多专业技术职称都实行了“以考代评”的改革，报考已经成了取得专业技术资格（职称）的主渠道。另外，评定或考取了职称只是获得了任职资格，要想实现与工资挂钩，还必须由单位来聘任。