企业副总经济师是干什么的

摘要 中国中化集团属于为国有大型骨干企业。为副部级。 在网站列出的115家央企名录中,前54家企业“一把手”指企业董事长、党委书记及总经理多为“副部级”。 咨询记录 · 回答于2022-10-18 中国中化集团是什么级别 中国中化集团属于为国有大型骨干企业。为副部级。 在网站列出的115家央企名录中,前54家企业“一把手”指企业董事长、党委书记及总经理多为“副部级”。

【导读】作为财会从业人员，都知道，拥有中级经济师证书是能够获得更高的福利待遇，也能更快的进行职位晋升，这对于国企员工是必然的，那么很多私企员工能享受这样的待遇吗?答案当然是肯定了，下面我们就来具体了解一下私企员工考中级经济师的有关介绍。

私企考中级经济师有用吗?

如果你在私企或者民企每天三点一线，回家除了玩手机不知道干什么，那么考个中级经济师真的不错，中级经济师考试不难，花点时间备考还是能过的，人最怕就是懈怠，先不说考了经济师每年挂靠能给你带来一定的收入，就单说说学习能让你进步就值得去考了。如果你是在建筑、财务、金融这些行业的私企，那么经济师对你的帮助其实并不小，有些人说没用，你可以先问问他有没有，只有拿到手才知道有用没。以后私企对证件的要求就少了，的政策感觉不是如此，何况以后竞争会越来越大，拿点证件在手心里不慌的。再说了又不是一辈子就只能在私企打工

事业单位或者是考中级经济师有用吗?

是按照职级发工资的，你有自己的等级，但是俗话说，技多不压身，如果以后万一改革了呢?但是也是有专业技术的，如果你考个副高，是不是工资待遇什么的跟副处差不多了;其实现在考职称的人员，事业单位是主力，因为在事业单位加工资看职称，晋升看职称，连吃饭排队也看职称，等你老了退休了，退休工资还是看职称，有些人一辈子都是在考职称，初级、中级、副高、高级、而且考试还要工作年限，低于多少年不能考，考完还要评，但是没办法，就是这样，想要职称高一点，还是要努力考证。

可见，私企员工考中级经济师作用还是比较大的，不仅是对于个人，对于企业也是一笔很大的财富，所以大家从现在开始，加油考取相应的证书吧。

那要看什么部，
如果是副部级的央企（类似铁总），那么这个副部级很厉害，一般是董事长，总经理的干活。
如果是小国企的某个部门的副部级，那么什么都不是，也就是某某部副主任（类似车间副主任）之类的职位。

首先说明一下施工企业资质（特级、一级、二级、三级等）；得过什么奖（鲁班奖、结构长城杯、建筑长城杯等）；是否是用户信得过企业；是否是重合同守信用单位；历年完成产值情况；历年完成的工程项目情况；企业在职人员有多少是有高、中、初级职称的；最后是企业组织人员机构图：总经理-副总经理（总会计师、总经济师、总工程师）-中层领导（各部门经理）等等。

国企一般都是技术、技能和三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了，可能有的人一辈子也没机会再往上走了。在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做的。现在国企一直在改革，很多事情越来越透明，越来越正规，无论你在什么岗，脚踏实地做好本职工作，只要你所在的企业不错，你也不会错的，随着工作时间的增长，国企性价比会越来越高的。不过也有很多经营不善要被淘汰的国企，如果你不幸就在其中，学好本事跳槽吧。

国企职位怎么排序的？
我国的国有企业职工职位一般有如下七个层次：　　

1、最高董事长　　

2、、副　　

3、总经理、副总经理　　

4、经理、副经理、经理助理　　

5、主管　　

6、专员（技术类）、助理、组长、副组长、领班　　

7、员工

国企的岗位级别有哪些？
国企现在已经取消了行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等

国企的岗位级别有哪些？
国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

国企职级是怎么划分的？
应该说，国企已经取消了机关事业单位的职级概念。但是不同的国企有自己企业内部的规定，譬如总公司董事长、总经理、副董、副总、总经济师、总会计师、总工程师为领导班子，各个职能部门领导为中层，有的职能部门还有下属小部门等等。下属公司有子公司，分公司等等级别低于总公司。不同的职级有不同的工资待遇，各个公司也是不一样的。