正高级经济师年薪

经济师是升职加薪利器（300元-2022元，级别越高，加薪越多，具体以所在单位为主），经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，那么高级经济师的含金量就不言而喻。考取高级经济师经济师不仅可以提高自身的晋升空间，而且在退休的时候，如果你拥有高级经济师证书，还可以多拿10%的退休金。综上，考取高级经济师资格会对你的事业如虎添翼。

（2）积分落户不是梦：现在只要大家积极备考，取得了高级经济师证书，就有机会可以享受到落户待遇。这对于很多人来说无疑具有很强的吸引力，拿到高级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

（3）人生更上一层楼：

高级经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面，考取高级经济师对个人的知识和能力的提升大有裨益。另外，考取高级经济师证书可以证明专业水平高度，会为你带来的专业地位和职业水平的社会声誉。俗话说，活到老，学到老，尽管你已跻身职场，但也要积极地向更高的层级迈进，不断地突破自己，人生就如同修罗场，而高级经济师证书就如同你手中的利刃，带你驰骋沙场。

（4）好工作的敲门砖：

多本证书，多条道路，高级经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择高级经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部考人力资源，等等。往年有考生在谈及自己报考高级经济师的理由时说，报考高级经济师正是因为在应聘心仪岗位时，有一条要求是有经济专业相关工作经验者优先。因此，给自己一个机会，还未来一片希望，高级经济师正在等你！

高级经济师的用处有:职场利器、加薪法宝、副处级待遇、落户加分。

具体内容分析如下：
1、职场利器：很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候,把是否持有经济师职称作为其参考指标,如果有高级经济师,无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。
2、加薪法宝：事业单位,经济师职称和薪资挂钩,职称级别越高,加薪就越多,高级经济师职称应该是薪水比较高的等级了。
3、副处级待遇：在很多事业单位,中级经济师可享受科级待遇,高级经济师可享受副处级待遇。
4、落户加分：上海、天津、浙江等地的落户都是有条件限制的,但是对于中高级职称却易如反掌,中、高级经济师都能享受其落户加分政策。

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众所周知，中小学教师工资的高低跟职称的高低有直接关系，而且工资差异一直影响到退休工资的多少。

那么，中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月工资相差多少呢？
要想得出不同职称之间的退休工资相差多少，首先要算出不同职称的教师没退休前的工资差距。

虽然，现在多少在用核算“中人中办法”的退休工资具体数额时，依然还不成熟，很多省份对2022年以来退休的教师依然按2022年的养老保险金的基数来核算退休工资，但也承诺，过渡期间的教师退休工资与以”老人老办法“的退休工资不会造成过大的差距，而且原则上“限高保低”，即原则上中人的退休工资不会低于“老人老办法”核算出来的退休工资。

而“老人老办法”核算出来的工资是按老师教资，教龄满2022年以上，发放全额工资的90%，而满20－2022年，发放全额工资的85%。

如此看来，无论用哪种办法核算，在职时的工资高，退休时的工资也高，两者成正比关系。

那么，正高、高级、一级职称教师在职期间工资相差多少呢？
原则上来说，教师职称工资分为13个等级，一级职称可拿到十级、九级、八级工资，高级职称可拿到七级、六级、五级工资，正高级职称则有可能拿到四级、三级、二级、一级工资。

那么，职称差别引起的工资差异也就因拿到的工资级别不同而形成差异。

一、岗位工资差距
按最新义务教育教师工资标准表，正高级教师四级工资可拿到3915元，而高级职称七级工资为2773元，相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2022元，与高职相差766元，与正高职相差1908元。

经济比较落后的地区，职称工资按最低等级发放，即一级职称只能拿十级工资，没有九级、八级，高级职称也只享受七级工资，没有上升空间，这样一样，职称之间的差距大幅度拉大，也加剧了教师之间的工资差距。

二、薪级工资差距
教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资由教龄和职称高低决定，同等教龄的老师，职称凭得越早，职称越高，薪级工资越高。

拿小徐老师所在地而言，前些年，教师评上一级职称大多大教龄2022年以上，评上高级职称教龄要达到2022年以上，但自2022年以来，职称实现“限额制”，我地一级职称和高级职称名额有限，大多数老师教龄20多年才够评上一级教师，能评上高级职称的更是凤毛麟角，近几年评上高级教师的教龄都接受2022年左右了。

一个任职年限为2022年，一级职称在职年限为2022年的教师薪级工资为29级，薪级工资为2085元。而一个任职年限为2022年，高级职称在职2022年的教师，薪级工资为31级，薪级工资为2305元。两者薪级工资相差220元。

如果，同样任职年限为2022年，该教师评上正高5年，则薪级为35级，薪级工资为2766元，与高级职称的薪级工资相差461元，与一级职称的薪级工资相差681元。

由此可见，如果两人任职年限相等，虽然职称高低不同，但薪级工资并不会相差太大，最高相差4级，相邻职称的薪级工资相差工资数额不到500元。

这样算来，仅基本工资，按最低工资标准核算，高级和正高级职称之间，相差1200－1500元。一级职称与高职称相差1000元左右，那么一级与正高级教师的基本工资应相差在2500元左右。

三、除基本工资外，岗位津贴、地方津贴、公积金与补助等也因职称高低不同而形成工资差距
大多数省区的津贴和补助的发放也与职称高低相挂钩，职称越高，各类津贴和补助也高，从而拉大不同职称间的工资差距。

拿小徐老师所在地来看，一级职称以十级工资算，高级职称的工资以七级核算，二者在退休前，拿到的工资相差2022多元。

那么，以此类推高级职称和正高级职称之间，如果加上这部分差距，应该相差3000元以上。

知道了退休前一级、高级和正高级教师之间的工资差距，也决定了退休后不同职称的教师间的工资差距。拿小徐老师所在地区来看，高级教师退休工资最高可拿到6000元左右的退休金，而一级教师只能拿到4000多元的退休金，而正高级教师在全省只有不到100人，退休工资跻身于近万元的高工资行列也就不足为奇了。

教师因职称高低不同而产生如此大的工资及退休金的差距，这真是不算不知道，算算吓一跳，怪不得老师们削尖脑袋也要评职称，怪不得很多老师因评不上职称而受伤一生，原因全在这里。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，Java软件工程师的工资待遇相对较高。
通常来说，具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。
根据专业数据分析，由于我国经济发展不均衡因素，Java软件工程师工资待遇在城市之间的差异也较大，一级城市如北京、上海等，初级软件工程师的待遇大概在6000-8000之间，中级软件工程师的待遇在8000—12022之间，而高级软件工程师的待遇基本破万。
可见Java的就业前景还是不错的。

高级经济师无论在职场和生活都有着无可替代的作用。具体可以分为以下几条：

1、职场利器：很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候，把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。2、加薪法宝：在事业单位中，经济师职称是和薪资挂钩的，职称级别越高，加薪就越多，高级经济师职称应该是薪水比较高的等级。3、副处级待遇：在很多事业单位中，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。落户加分：上海、天津、浙江等地的落户都是有条件限制的，对于中高级职称，高级经济师能享受其落户加分政策。

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