数据核算岗位能考经济师吗

碳排放师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。
针对部门，碳排放师可以提供碳排放监测、核算、核查服务，对企业的碳排放（主要是温室气体二氧化碳的排放）情况进行量化的监测、核算、核查，帮助部门掌握企业碳排放情况，以此制定碳排放配额的分配方案，对企业的碳排放进行有效。
对于重点排放企业，碳排放师可以提供咨询和碳排放交易服务 。一方面，根据企业的要求，对其碳排放情况进行量化，对照部门分配的排放指标，如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标交易 。如果排放超标，碳排放师可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据，在碳交易市场购买交易指标，也可以帮企业制定碳中和实施方案 ，通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇，将超标排放的温室气体中和掉。
碳排放师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程、信息化技术等专业应（往）届毕业生；从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及环境交易所相关领域人员和有志于从事碳排放的各类人员等。
现阶段碳排放师主要服务对象是部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放人才缺口巨大，碳排放师将迎来供不应求的就业前景。
碳排放师专业技术人员岗位考核共划分为3个级别：初级碳排放师、中级碳排放师、高级碳排放师。
经考试合格者，由中国市场学会国际教育交流工作委员会颁发碳排放师岗位技能证书，同时持证人员信息由职业技能人才交流中心纳入人才库。依据《职业教育法》规定，可作为持证人上岗就业和晋职考核重要参考依据。

中级经济师考证后的涨薪幅度是比较大的，且数额有高有低。数据显示：
1、有4%的经济师考生每月工资上涨1000元-1500元，尽管这算是里面加薪最高的了，但只有小部分考生可以达到这个水平。
2、加薪最少的每月涨幅只有100元-300元左右，67%的考生都是在这个范围内。
3、还有30%的考生工资上涨范围在300元-1000元之间。
4、当然还有些单位是不给加薪的，这部分考生占到81%，
你制定好2022年考证学习计划了吗？
（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料
其实，这也真实反映出了，中级经济师职称的加薪多少都是和行业、工作单位息息相关的。要知道，在每年的经济师考证大军中，大部分考生都是在国企、事业单位工作，而在这样的体制下，考个职称涨工资算是相对容易的途径了。而不给加薪的单位，大部分都是私企或者是不以职称来评定薪资级别的公司。
不过，值得关注的是，2022年人社部发布了《关于进一步做好民营企业职称工作的》，宣布进一步开放民营企业尤其中小企业的职称申报渠道，将通过职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报，健全民营企业职称评审。
这一政策落实后，表明经济师职称评聘不再局限于国企、事业单位申报。未来，民营企业、外资企业等也可自行组织申报及评定。而这一利好将大大提升经济师的“含金量”，要知道，此前很多在民营私企工作的考生在考完经济师准备评聘职称时，却“申报无门”。原因大多都是民营企业没有职称申报渠道以及相应名额。而目前，只有国企、事业单位可依据职称来参与考核、晋升和加薪。
另外，官方政策也提到：要坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。这表明，未来民营企业将按是否有职称来作为加薪升职的依据！
所以，从行业前景来看，经济师职称证书的含金量还是不低的，未来越来越多的民营企业工作者也可以通过评定职称来给自己涨工资！趁现在改革之初，赶紧把证考了，才能给自己的将来多一份保障！

同学你好，很高兴为您解答！

　　高顿网校为您解答：

　　一、评审范围

　　申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列专业任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

　　对实施岗位设置范围内的事业单位国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外，实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

　　专业技术人员申报专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列专业相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列专业的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度，自觉接受。

　　下列人员不在申报评审范围：①国家含参照国家的人员，国家另有规定者除外;②国有企事业单位中，截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编岗人员。

　　参加上年度评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显新的专业工作业绩，本年度一般不予接受再申报。

　　二、评审条件

　　一基本条件

　　1、遵守国家宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

　　2、具有扎实的经济专业理论知识，掌握国内外先进的经济方法，并了解其发展趋向，能指导经济师的工作和学习。

　　3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格，一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查证实的，国家教育行政部门和学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

　　近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

　　4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起，实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历至今已满5年，要求任现职年限为满5年;任现职期间，取得大学本科及以上学历至今不满5年，要求任现职年限为满7年。即：要求任现职满5年，为2022年底前聘任。要求任现职满7年，为2022年底前聘任。破任现职晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职满3年的，为2022年底前聘任;研究生获博士学位后申报高级经济师，要求从事本专业工作满2年，即为2022年底前从事本专业工作。

　　5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单;2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》晋人职通字〔2022〕98号的规定，申报高级经济师任职资格评审，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升人员，须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。

　　作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿财经集财经教育核心资源于一身，旗下拥有公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。

高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！

同学你好，很高兴为您解答！

　　高顿网校为您解答：

　　一、评审范围

　　申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列专业任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

　　对实施岗位设置范围内的事业单位国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外，实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

　　专业技术人员申报专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列专业相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列专业的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度，自觉接受。

　　下列人员不在申报评审范围：①国家含参照国家的人员，国家另有规定者除外;②国有企事业单位中，截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编岗人员。

　　参加上年度评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显新的专业工作业绩，本年度一般不予接受再申报。

　　二、评审条件

　　一基本条件

　　1、遵守国家宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

　　2、具有扎实的经济专业理论知识，掌握国内外先进的经济方法，并了解其发展趋向，能指导经济师的工作和学习。

　　3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格，一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查证实的，国家教育行政部门和学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

　　近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

　　4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起，实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历至今已满5年，要求任现职年限为满5年;任现职期间，取得大学本科及以上学历至今不满5年，要求任现职年限为满7年。即：要求任现职满5年，为2022年底前聘任。要求任现职满7年，为2022年底前聘任。破任现职晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职满3年的，为2022年底前聘任;研究生获博士学位后申报高级经济师，要求从事本专业工作满2年，即为2022年底前从事本专业工作。

　　5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单;2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》晋人职通字〔2022〕98号的规定，申报高级经济师任职资格评审，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升人员，须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。

　　作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿网校集财经教育核心资源于一身，旗下拥有公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。

高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！

摘要 国有企业高级经济师退休与一般员工的区别如下： 1、性质不同 高级经济师包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。 而一般员工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。  2、职责不同 高级经济师负责本单位财产物资的统一，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。 而一般员工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级的要求，拟定资金与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行 3、考核内容不同 高级经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。 而一般员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。 4、工作内容不同 高级经济师主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流。预测对于的需求，做出人员投入计划，并对所需要的政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即按照工作需要，对进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而一般员工主要根据按劳分配的原则，做好的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高的思想政治觉悟，激励的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进工作。 咨询记录 · 回答于2022-11-10 四川省对高级经济师退休享受什么待遇 国有企业高级经济师退休与一般员工的区别如下： 1、性质不同 高级经济师包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。 而一般员工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。  2、职责不同 高级经济师负责本单位财产物资的统一，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。 而一般员工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级的要求，拟定资金与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行 3、考核内容不同 高级经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。 而一般员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。 4、工作内容不同 高级经济师主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流。预测对于的需求，做出人员投入计划，并对所需要的政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即按照工作需要，对进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而一般员工主要根据按劳分配的原则，做好的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高的思想政治觉悟，激励的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进工作。