苏苏讲的中级经济师怎么样

孙俪娘新剧《理想之城》正在热播，剧中孙俪饰演的是造价师苏筱，电视剧讲述的是苏筱成长的故事，电视剧的开篇就是苏筱被迫辞职，然后就是被渣男出轨。

苏筱所在的建筑公司，发生了一起墙体意外，她到事故现场采集水泥样本，初步观察发现水泥型号不达标，于是，将此事汇报给余经理，要求申请质检。苏筱知道天科用了不合格的水泥后，出言讽刺，最终会议决定几方对此事各负部分责任，其中，苏筱不知情的情况下背了黑锅，被迫辞职。

辞职后的苏筱，带着气愤和来不及收拾的心情，用手机查看到了即将结婚的男朋友周峻的位置定位，于是跑到了医院去找他。然而，所有的坏事好像是商量了一样，接踵而来，苏筱撞见了周峻跟另一个女人在医院走廊里约会，两个人举止亲密，互相挑逗。苏筱顿时傻了眼，站在那里一动不动，然后靠在墙边哭泣，哭泣完后，她没有失去理智，拿起手机拍下了周峻出轨的视频。

回到家后，苏筱拿着手机上的证据质问周峻，周峻居然说是因为苏筱的原因，质问她为什么要去医院，怎么这么轴。说他心里只爱苏筱一个人，跟那个女人只是逢场作戏，还说现实中没有那么理想的事情。周峻在面对自己结婚拿不出来首付买房子，而在出租屋里结婚，非常的自卑，他把自己的自卑，全部怪罪于苏筱，觉得她太理想化。

剧中，孙俪的哭戏很有感染力，在医院碰见出轨时的忍气吞声，哭着忍着不发飙。她回到家后，含着眼泪质问周峻，同样都是哭，但是眼神不一样，不愧是娘娘，连哭都有不同的表情。还好现实中，孙俪和邓超的婚姻幸福美满，相信剧中的苏筱会慢慢成长，找到属于自己的幸福。

在电视剧《理想之城》中，陈思民是天成建筑公司的主任经济师，苏筱则是陈思民自己招到公司里来的，按常理来说，苏筱也算是陈思民的人，陈思民至少不应该排挤苏筱才对，否则你招人进嘛呢？

但是，职场上的事情其实是很复杂的。

陈思民和总经理汪炀是发小，在天成最早的创业阶段，陈思民是做出过很大贡献的，但是自从苏筱到来之后，苏筱做出了很大的成绩，而这几次成功，却都是陈思民不支持的项目。苏筱已经显示出了自己的能力，对比之下，陈思民就有些跟不上时代的发展了。这也让陈思民感觉到了危机，他不能让一个小姑娘威胁自己的位置。

其次，苏筱并不是个太讲人情和关系的人。虽然陈思民对苏筱也算是有知遇之恩，但苏筱对陈思民并不是言听计从的，她有自己的想法，有自己的做事原则，这让陈思民也很尴尬，陈思民当然想要用一个听话的人，这样他才能继续掌控天成公司，从中谋取利益。

再者，陈思民已经老了，他只想安安稳稳混到退休，并不愿意做出改变。而苏筱所做的几件事情，从原材料节约分成的成本控制方案，到供应商动态评价体系，都是在打破陈思民所制定的规则。苏筱的改革越是出成绩，就越是能证明陈思民之前的平庸和无能。这些都让陈思民面子上挂不住，充满了失落感。

结语

所以，陈思民只能架空、排挤和打压苏筱，因为苏筱侵犯到了他的利益了。在一堆想混日子的人中，突然来了这么一个愣头青，这就是在逼大家努力啊，自然容易成为众矢之的。就好像平常大家都是到点下班的，就你整天加班，领导还动不动表扬你，这让别人怎么想？

2022年经济师考试复习备考，希望本文能够帮助您全方位了解2022年的经济师考试，环球网校预祝您取得好成绩!
　　阿蔷要比其他考生都关注2022年经济师考试成绩，因为感觉今年发挥不是很好，尤其是经济基础知识，考试过程中，阿蔷差点急哭了，阿蔷悔不当初，为何当初学习经济基础知识的时候不能踏踏实实的像学习其他科目一样每天总结，经济基础知识综合性非常的强，其实今年经济基础题目不难，考的都是基础，我想大家都有感触，许多知识点综合到一起，我们往往就晕了，阿蔷也是，当时考试的时候很想放弃，可是阿蔷对自己说：不可以，你已经坚持了这么长时间，怎么能轻易的说放弃。因此阿蔷调整了自己的心态，继续往下做题，阿蔷感到自己很幸运，还好，碰到题目都听过网校苏苏老师讲过，有些印象，慢慢的阿蔷越来越有自信了。
　　等成绩的这两个月，阿蔷没有放弃过学习，因为阿蔷相信：老天会看到我的努力，它会厚爱每一个努力的孩子。经济基础知识以前阿蔷没有总结，考后阿蔷重新拿起梦想成真辅导书开始学习，阿蔷要把经济基础知识的功底打厚，阿蔷也希望通过自己的总结帮助每一个有梦想的同学。坚持，不是一件容易的事情，今年阿蔷是第二次报考中级经济师了，查成绩的那一刻，我会默默的给自己说阿蔷你是好样的!不管成绩怎样，因为我坚持了，我努力了。阿蔷以前的学习成绩并不好，每次大考高考中考都会让父母伤心，阿蔷回忆说：现在的我，我要努力，我要证明自己是最棒的!为了考职称，我放弃了看电视，出去游玩的机会，但是我懂得了人生最宝贵的东西，就是坚持不懈的精神和克服困难的勇气。今年查成绩，我的手一直在抖，看到成绩的一刻，我哭了——今年两门终于顺利通过。
　　经常来网校经济师论坛的同学，可能都会来晒一下成绩，阿蔷也不例外，阿蔷知道查成绩都是几家欢喜几家忧，但是阿蔷想告诉那些没有通过的同学们，不要气馁，阿蔷也有过失败，或许你会觉得阿蔷说起来很轻松，阿蔷以前上学的时候感觉自己成绩也很好，但是中考失败，高考失败，专升本也失败了，那些都是阿蔷人生的转折点，人生的历练，失败了我们可以哭，大哭一场，哭过之后我们要继续拿起我们的课本继续学习，我们要有不服输的精神。
　　亲们，不管我们考的怎样，都要收拾好自己的心情，因为我们是最强的人，就要有最强大的内心，即使一百次摔倒，我们也要一百零一次站起来，大家加油!
　　最后，环球网校小编预祝大家在今后的经济师考试中取得好成绩！

我是江苏人，济南长大

我不知道你如何定位你的这次找工作，如果你想打拼出事业来，我建议你去南京，机会比较多，但是如果你想舒舒服服的过一辈子，济南比较好。

南京节奏比较快，GDP非常高。整个江苏都有一种个体经济风气，大家都很拼命。济南就不会，济南人比较享乐主义，济南重视吃喝，但不会在工作上很拼命。济南人学习比较拼命，中学大概都学到晚上1、2点，早上6点又起来，不过济南人创新不太好，所以大学教育很无聊。南京那边人比较敢想敢做，大学比较有成果，而且老师都比较按照自己的风格讲课，对各种时事各种社会现象什么的都比较敢说一点。道路交通方面南京济南公共交通都比较健全，但是济南因为路的规划有点问题，所以堵车比南京利害，而且公交车比南京挤的多。南京的饭菜比较淡一点，但是没有传说中甜蜜希希那样，其实是很正常的。江苏基本上是淮扬菜，讲究素菜纯素荤菜纯荤，但是济南喜欢炒菜时切点肉丝。济南的饭菜特色就是咸呼呼，油乎乎，黑乎乎。那个黑乎乎指的是济南菜喜欢用酱，颜色比较黑。南京吃饭还是比较贵一点的，买菜有个特色，就是超市和菜市价格差不多，只有到郊区或者更远的批发点去买才能便宜，而且买的菜大多数是从山东产的，济南就便宜的多咯。就算不自己做饭的话，济南如果只是想吃饱，满大街的各种包子面条水饺馄饨，大概10块钱以内吃到撑。南京就不是这样，南京当街吃东西没那么多，都是干干净净的快餐店，就要贵一些了。不过说起来有点像缩小版的学校食堂，选菜选饭选汤然后结账那样。南京炒房很厉害，大家不是为了买来住，而是为了投资，所以买房子不是太现实，不过济南也不现实就是了……济南房价其实也不低，但是租房子很便宜，尤其是长租。济南越是好地方方便的地方越是老房子，如果再没有暖气和天然气的话，还是很便宜的。气候上南京其实不怎么潮湿，5~7月多雨一点，有点闷热，但不如济南热。冬天没有暖气，不过济南的公司里都是空调取暖，济南家庭也很多没暖气，暖气费挺贵的，而且也就放到19度，挨着暖气烤着是热的，离远一点还是会冷。不过感受是不太一样的，南京那边的冷比较钻骨，透心的冷，屋里又跟外面差不多，而济南这边冬天身上脱皮晚上睡觉早上醒来鼻子干的疼，有时候还会早上流鼻血，所以济南冬天每加一件衣服都有加一件衣服的作用，实实在在觉得暖和。济南的夏天不是人过的，超级晒超级热，还刚刚好多雨，超级闷，有一种汗出不来的感觉，不过你武汉人应该适应的了。节奏上，南京那时相当的快咧……大家都很有事业心的那一种。南京那边的人是这样：公事归公事，生意归生意，感情归感情，你是我朋友，我可以拿出10万来请你玩，但是我不能在生意上给你让利10万。济南非常脏，济南人的卫生习惯很不好，随地吐痰啊乱扔东西啊什么的，还有到处都有乞丐，南京好一点，比较干净，刮个风至少不会头发里都是土……济南喝黄河水，比较难喝，南京自来水烧开泡茶都不会很影响口感。济南最讨厌的是基础教育非常有成效，但是机会很少。江苏有很多好大学，可以跟各个名牌大学换名额，所以在江苏招生的中国10强学校，名额比较多，但是山东就不一样，很多学校只招个位数……将来有小孩的话，这个问题也要考虑考虑。江苏的分数和山东差不多，问题在于同一个分数虽然都是一类本科，但是上南京大学和上山东大学是不一样的，上南京理工和上山东师范，也是不一样的……

南京那边节奏不太养生，在加上冬天虽然短不过很难熬，虽然比较干净，不过总的来说挺折寿的，济南生活节奏比较养生，尤其在人过中年之后会更喜欢这个地方。
南京机会多挣钱多辛苦，济南机会少挣钱少轻松，南京花钱多，济南花钱少的不是一点半点。
南京小孩教育好，济南差一点。

总之看你更看重什么了。另外你的职业也要考虑下，每个地方注重的东西也不一样的

《团队领导力》（王应黎）电子书网盘下载免费在线阅读

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书名：团队领导力

作者：王应黎

出版社：人民邮电出版社

出版年份：2022-1

页数：166

内容简介：

为什么团队者每天忙忙碌碌却效率低下？为什么团队成员不知道自己的努力方向？为什么团队内部充满了各种小团体？这些都是团队者领导力不足的表现。

这是一本讲述如何有效提升团队领导力的图书，内容包括团队领导者如何有效授权，如何制定科学合理的制度，如何为团队成员设定明确的努力目标，如何下达命令、分派工作，怎样批评员工更有效，如何打造一支有战斗力和凝聚力的团队，等等。

本书可以帮助那些刚晋升为团队领导者的读者，解决其实际工作中遇到的诸多问题，有效提升领导力；还可以帮助团队成员更加准确地理解领导者的意图和工作方法，努力提升自身的工作能力，以适应团队的发展与进步。

作者简介：

王应黎

工商博士，高级经济师、高级人力资源师。现任江苏康乃馨纺织集团董事、财务中心总经理，淮安康乃馨农村小额贷款股份有限公司董事长。社会荣誉职务包括万名优秀创新创业导师、中南财经政法大学硕士研究生合作导师、淮阴工学院兼职教授。

王亮

中欧国际工商学院硕士，江苏康尔馨电子商务有限公司执行董事。具备2022年以上团队经验，经历过成熟期B2B营销团队及互联网电商团队的创建，对团队领导力及人力资源建设具有独到的见解。