有哪些中级经济师培训机构

各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助 如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢? 首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构 明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源师培训”、“济南人力资源师考试”或“济南人力资源师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：
（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。
（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：
A培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；
B培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；
C通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！
D培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；
E重点培训机构大致归类：
（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；
（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2022年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；
（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；
（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。
（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！

你好，我是咨询培训行业的，属于培训机构，平时和企业内部培训师接触的比较多。

其实我有点疑惑，因为不知道你提到的资源互换是哪种概念？

一般来说，如果你采购咨询公司的课程的话，通常会有他们会有一些定期的HR或企业内训师见面交流会的，这种会议就是创造一个交流的平台，能够让不同企业中的HR和内训师接触，并互通资源，同时也是咨询公司自己推广产品的一个好机会。

还有一种呢，是HR自己的会，一般企业HR也好，还有内训师也好，都会有自己的小圈子，他们有时也会互通有无。

如果你曾经有去读一些人力资源师，或者中级经济师之类的培训班，这里面大部分的人都是内训师或者HR，有很多的同类朋友可以帮助你提供资源。

咨询记录 · 回答于2022-12-08 武汉二级建造师培训哪个机构最好 能排在前10名的武汉二级建造师培训机构，都是比较有实力的，比如像优路教育，就属于国内职业认证考试培训品牌，老师都比较有实力，有经验，在这里不但可以考取一级建造师，二级建造师，也可以拿到造价工程师，经济师，消防工程师等毕业证书，就能从事相关的工作。当然在选择之前，一定要通过多家对比，看哪家在行业口碑好，收费比较合理，教学模式又比较先进，比较适合自己，像这样的培训机构才能让自己通过学习，就能拿到二级建造师资格证书。

咨询记录 · 回答于2022-10-16 人力资源方面的职称有哪些？ 力资源方面的职称考试是经济师，这个是职称，因为经济师中包括人力资源方向的，还有就是企业方向的等；另外，现在比较多的是人力资源师的任职资格考核，由原劳动部门承担考试鉴定工作，相应的资格等级是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师）。具体，请咨询当地的人力资源和门的培训考试机构。

要不要报一级建造师培训机构？

如果是自控能力非常好的以及有足够的时间自学的考生可以不考虑培训班，虽然说建筑经济以及实务科目里面的造价部分是计算型的，但是计算难度以及涉及到的公式相比高考的数理化而言，还是低一些级别的;

如果一些考生没有工程现场经验，对于混凝土以及防水等技术实操没有直观认识，针对这点的话，还是找个靠谱的培训机构化的学习会比较好。

哪类考生更需要报培训机构呢?

一种是自觉性相对没这么好的，只要没人督促就放下书本的需要以的方式参加培训;另外一种自身学习能力很强，希望通过报培训班取长补短，弥补薄弱环节，巩固学习基础的;还有一种就是想看押题的。

应该怎么去选择合适的培训机构?

目前来说，各大城市培训机构的实力良莠不齐，即便是成立多年的老牌机构，也和当地加盟商或者团队的能力有关，而衡量一个培训机构实力高低的主要标志是他们是否可以请到名师授课，是否能精心有序组织学员进行群上课，人员的服务意识怎样，除了后两个共性因素，针对各个科目名师的标准，又因人而异。

老师授课风格各有不同，有幽默型的，有严谨型的;有的老师方言味道浓厚，有的普通话比较标准;有的针对重点难点突出讲解，有的高山流水面面俱到;有的老师的课件做得非常简洁，有的老师功底虽然深厚但是课件排版非常混乱;有的老师完全以教材为纲照本宣科，有的老师会通过动画分解、图片示例等科技手段加深理解等等。

所以，选择授课老师可以说是成为选择培训机构的主要参考指标。今天关于一级建造师培训机构的内容就介绍到这里了，通过上面几个点的分析，不知道能不能解开你的困惑呢，有什么疑问欢迎评论，我会及时给予大家解答