中级经济师高级职称怎么评

中级经济师能代替中级职称吗？
答案是：不能
中级经济师不能代替中级职称，参加完中级经济师考试及格后，也并不不代表你就有中级职称了，只是说明你具有评中级职称的资格。
这里要注意的是：“经济师”是我国职称之一，中级经济师资格考试是一种专业技术资格考试，不同于学历。
根据国家的相关政策，初级、中级的经济师职称评定为以考代评的形式，高级为考评结合。想要获得初级、中级职称，那么通过考试是第一步。
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通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。拥有了中级专业技术资格，便代表你有资格去单位评中级职称了。也就是说，参加中级经济师考试，取得经济中级资格证书是获得中级经济师职称的前提条件。
可能大家有点被绕糊涂了，大家可以这样简单地来看：我们学校的老师要持有教师资格证类比经济师专业技术资格证书才有做老师的资格，但是能不能评级，评几级是学校工作单位根据相关标准确定的。
那么中级职称怎样进行评定呢？
前提是中级经济师职称考试成绩合格，拥有经济专业技术资格。但是只有被用工单位聘任了颁发经济师聘任证书才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇。
单位的进行聘任或评定，要看单位是否有相应的评选作为聘用的条件、单位的规定，以及单位的名额。

我个人的看法是：各省教育厅应该对教师职称评定的官方标准进行细化减少校内筛选的可操作空间，如规定当班主任的年限，做课获奖的级别和类型，包括证书授予单位，尽量减少荣誉证书的占比，适当增加教学比赛的比重，一个老师天天琢磨怎么得荣誉证书，还不如天天琢磨怎么上公开课呢，区分各类证书的重要程度，教育领域证书太多了，师德演讲比赛，课件制作，课件大赛，说课比赛，教案比赛，录像课比赛，现场做课比赛，教育教学信息化比赛，班主任基本功大赛，教育教学成果奖，论文比赛，微课比赛等等。

一、中小学教师职称晋升名额指标非常有限

我国有各级各类教师将近两千万，其中中小学教师是大多数。拿我所在的学校来说，从2022年开始就没有高职名额，到今年才有一个名额，学校现在是退二补一，两个高职教师退休才有一个名额。现在我们学校将近300个教职工，高职有100来个，中职将近200，中职几乎都够评高职的资格了，就是没名额，大家等名额等的眼都红了。我觉得焦作这个女老师要不是真的急眼了，不至于采取这种方式。

二、中小学教师职称晋升校内筛选不够合理

中小学教师的职称评定几乎都是先进行校内筛选，而且校内筛选的标准主观性极大。中小学教师职称是“评”的，而不是像翻译、医生、经济师是“考”的，这就给领导留出来了大量可操作空间。教育工作不可能通过考试来评价水平高低，你说你英语水平高，一定就教得好么，中小学老师更看重的是对孩子有耐心，认真负责，而不是像大学老师那样自身水平有多高。而且即便是授课水平，怎么评价，是学生评价还是家长评价，又还是领导或者评审专家评价，这都是问题。

三、中小学教师职称晋升官方标准十分模糊

所谓官方标准即各省人事厅、教育厅给出的标准。中小学高级教师评定标准有多个方面，就拿思想政治这一项来说，要求教师“团结协作，服从组织安排”，那么问题来了，团结协作怎么衡量，团结协作是和谁团结协作，同事打分能不能体现团结协作，服从组织安排等不等于服从领导安排，领导打分能不能体现服从组织安排，还有，像我们省的高级职称和中级职称评定官方都没有要求班主任年限，只有正高要求五年班主任经历，那班主任会不会越来越没人干，实际上早已经这样了。

可效仿某些私立学校，不把职称和工资挂钩。干得多，学生反馈好的，多发钱，统计工作量，但不能给评高级职称，教学水平高的给评高级职称，低的不给评，比如谁国家级、省级教学比赛现场授课得了一等奖可以破格评高职，市级一等奖前三名可以破格评中职。但高低职称与钱无关，钱只与工作量有关。

怎么可能，2022年就算是本科毕业，最早也要2022年参加全国经济师考试取得经济师中级职称，成绩出来都是第二年，就算是按你2022年取得经济师，到2022年中级才满4年，无论如何也不可能申报高级职称评审。

经济专业技术资格考试分为初级和中级，初级就是助理经济师，中级就是经济师。会计师是从事会计行业的从业资格证，这两者是不一样的。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及工作年限限制的经济师考试只是为了增加工资收入，对进入职场没有什么用处，而且你的只是初级，即使中级的用处也不多，因为无论是经济基础和经济实务都是对一个特殊的专业有联系，一般都是在职人员想增加收入才考的。你想突出它的其它方面的重要性，是不可能的。但想其它的考试，如注册XX师、会计师等，就可以了。那样就有用了。经济师就是一个职称，没有任何作用，对你的职业生涯也没有太大的帮助（国企有点，不过随着改革也没有什么用处了）。从评定上将，毕业工作一定时间（学历不同），可以评定助理经济师，不用考试。中级以上要考试，有的国企是涨工资和升官要看职称，不过现在已经不多了。经济师可以从事任何工作，建议考会计方面的职称。

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我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。共分为2种：工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办、人事部门或者其授权的具有职称评审权的其它机构。
一、助理职称评审程序及条件
助理经济师、助理会计师、助理统计师、助理工程师申报条件：相关专业中专毕业且担任员级职务3年以上或大专毕业1年以上或本科毕业。
二、中级职称评审程序及条件
中级职称评审程序：培训＋考试＋评审
参加中级经济师、会计师、审计师、统计师、工程师评审，先经过岗位继续教育培训、计算机培训、专业知识培训，培训合格后参加考试，考试科目为：全国计算机水平测试、专业技术水平能力测试，考试成绩合格方可评审。
申报条件：本科毕业后任助理级3年以上；大专毕业后任助理级4年以上；中专毕业后任助理级5年以上。对任助理级年限不够的，必须是本科毕业后从事本专业工作4年以上；大专毕业后从事本专业工作5年以上；中专毕业后从事本专业工作2022年以上；
三、高级职称评审程序及条件
高级职称申报条件（具备其中之一）：
本科学历从事专业工作2022年并取得中级职称5年以上；硕士毕业从事专业工作8年并取得中级职称5年以上；博士毕业并取得中级职称2年以上；
高级职称考评程序：
由工作单位出具业绩证明（至少为优秀），在国家级专业刊物上发表论文2篇以上或省级专业刊物上发表论文3篇以上，另参加职称外语、计算机、专业水平能力培训与考试，全部成绩合格后提交评委会评审，评审通过后方可获得证书，若考试成绩全部合格，评审未能通过，则不能发证。
四、职称考评提交的材料
毕业证、职称证原件及复印件2份；身份证复印件2份；工作总结1份；专业论文1篇；一寸照片6张。
五、相关专业类别
工程师分类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市
政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等。

经济师分类：经济、工商企业、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
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