宜昌办理经济师证

三峡学院（全称湖北三峡职业技术学院）是随着国家高教体系的不断完善和经济社会发展需要，经省批准组建的一所新型高职学院，是备案、省教育厅的专科层次的全日制高等院校，是宜昌市委、市主办的培养实用型高技能人才的大学。

学院办学思想明确。我们的办学理念是“与时俱进、求是为本，授人以渔、能力为本，发展为要、以人为本”；治院方略是“人才强院、质量立院、特色兴院、依法治院”；办学定位和人才培养目标是“立足三峡，面向全国，培养实用型高技能人才”；我们的口号是“知识改变命运，技能成就未来”。

学院有良好的校园环境。分为3个校区,共占地1433亩，建筑面积25万平方米。院本部位于城区中心地段，三面临城市主干道，交通便利，视野开阔，加上地势起伏跌宕，校园非常美丽，在湖北省乃至全国同类高校中是少有的。

学院有较好的办学基础和条件。学院有50多年的史，图书馆纸质和电子图书共藏书5万册，学院实训中心建有60个实训室，还有计算机中心、体育中心等现代化的教学设施。新建的千兆校园综合信息网达二千多个信息点，网络在学院教学、学工、财务及行政方面发挥着重要作用。

学院是一所综合性大学。实行党委领导下的院长负责制，和服务部门设有15个处室（含党群、后勤），教学单位设有机电工程系、信息工程系、生物工程系、经济贸易系、工程系和基础课部、成教部、中专部等8系部，办有理、工、农、经、管、文等六大学科的52个专业，其中高职专业29 个（含五年一贯制专业6个）。

学院有一支良好的教师队伍。教职工626人，其中教授、副教授等高级职称233人，硕士30人，“双师型”教师占专任教师的30%，享受特殊津贴的专家1人，市、院级学科带头人25人。

学院面向全国招生。在校生10908人，来自29个省市（自治区），分为高职、中职两个层次的全日制教育，中职生可“对口升学”读高职，20%的高职生可以“专升本”继续深造。

学院重视继续教育。成人学历教育办有专、本科，各种职业技能短期培训（非学历教育）非常火爆。学院是国家职业技能第九鉴定所、全国公共英语等级考试考点、全国计算机等级考试考点、全国计算机软件专业资格（水平）考试考点、全国计算技术培训鉴定单位、湖北省家电与信息产品技术指定培训学校、宜昌市技能培训单位、宜昌市企业领导工商培训教学站、宜昌市职教师资培训基地、宜昌市农民工就业培训中心。

学院校企合作、产学结合的办学特色明显。为加大实践教学比重，与全国100多家企事业单位建立了合作关系，建立了院外实训基地41家，成立了有部门、行业、企业多方领导专家参加的专业建设指导委员会，积极推行“一生双证制”（毕业证、职业资格证或技能等级证），开展与德国经济与学院、澳大利亚肯特学院联合办学。

学院十分重视学生就业指导工作。与各地劳动人事部门有密切联系，建立了稳定的就业基地和完善的就业网络，高职毕业生一次性就业率达到79%，高于全国16个百分点。中职就业率达到95%以上。

学院的办学目标。根据事业发展规划，到2022年,努力办成一所办学条件先进、办学水平较高、办学特色鲜明的“湖北一流、全国有名”的职业技术学院。

　　这个是学校的网址，说实话这个学校真的不是很大！不过挺安静的，在白龙岗上面，隔三峡职院，三峡水电学院都比较近，其实学校都是其次的，你可以去看下。主要是看你选什么专业还有你自己的学习态度。如果找不到位置可继续问我！整个宜昌上网最便宜的地方就在那一块，哥以前经常去！

　　宜昌城市建设学校校创办于2022年，隶属宜昌市教育局领导，为副县级事业单位，是鄂西、渝东地区唯一的一所培养建设类专门人才的中等职业学校，是首批国家级重点中专、国家级建设行业技能型紧缺人才培养培训基地、湖北省园林式学校、宜昌市名牌学校、宜昌市国家职业技能鉴定培训考试基地、湖北省“阳光工程”培训基地。

　　学校地处中心城区，占地面积65亩，建筑面积3万多平米。区位优势独特，校园环境优美，是湖北省园林式学校。学校拥有一支高素质的教师队伍，高级职称22人，中级职称36人，多人取得国家一级建造师、国家注册造价工程师、国家注册监理工程师、经济师等执业资格,“双师型”教师占专任教师的48%。全校在籍中专生2022多人（除中专学历教育班外，另设有成人中专、大专、本科班）。学校教科研实力雄厚，近年来有“钢筋防护栏”、“钢筋预留孔组合模板”等科研成果获得国家专利，我校主编参编的教材有多部被全国建设类中职学校采用，在省市级中职学校教学竞赛和职业技能大赛中，我校师生屡获殊荣。

　　经过多年发展，学校逐步形成了中等职业教育、成人学历教育、建设行业培训三足鼎立的办学格局。在中职教育方面，学校坚持面向企业、面向岗位、面向学生的办学理念，紧扣就业市场脉搏，加大专业建设力度，在保持传统专业优势的同时，根据学校自身条件积极开发社会急需的新兴专业，形成了以建设工程类专业为龙头，电子信息、旅游服务类专业齐头并进的专业格局。其中工业与民用建筑专业和建筑装饰专业均是省级重点专业、市级示范专业。

　　学校始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为主体的中职办学理念，实施综合素质教育，强化专业技能培训，依托建设行业巩固建设类专业的就业优势，面向经济发达地区开辟新的就业渠道，建立了稳固的实习就业基地。学校与宜昌市建筑业协会、宜昌市建筑装饰协会合作，为全市建筑业和装饰企业定向培养工程和技术人才；与京津沪、长三角、珠三角地区的大型电子制造和餐饮服务企业携手，实行“校企合作、订单培养”。近两年来，学生就业率已达98%以上，毕业生就业稳定，工资待遇高，发展后劲足，实现了企业、学生、家长“三满意”的就业目标。目前学校大多数专业均实现了与企业“联合招生、合作办学、订单培养、定向就业”的“直通车”培养模式，建立了全程化的职业指导和就业服务体系，形成了适合生源素质、适应企业需要、符合时代要求的办学特色，学校正在成为一所“办学有特色、专业有品牌、就业有市场、机制灵活，适应市场需求”的中职学校。

　　我校是湖北省建设教育协会常务理事单位、宜昌市继续教育工程协会理事单位；中国建筑装饰协会培训中心宜昌工作站、湖北省项目经理宜昌培训点均挂牌我校。受湖北省建设教育协会培训中心（国家二级培训资质）的委托，我校承担建设行业从业人员的培训工作，包括建筑企业关键岗位培训、项目经理等职业资格培训。此外，我校还开办有预算员短期培训、测量员短期培训、专业技术人员继续教育培训等。学校与武汉理工大学、湖北工业大合办学，开展土木工程、工程、计算机及应用、工商专业等成人中专、成专（本科）学历教育。在建设教育培训工作中，学校始终坚持服务宜昌建设、服务建设行业、服务从业人员的宗旨，每年培训各类人员万余人次，培训规模在全省各市州中名列前茅，培训质量和水平位居全省前列。

刘旭辉，男，
03——09 ，解放军基建工程兵部队服役；
09——07，重庆建筑工程学院学习；
07——05，湖北省宜昌市城建学校工作；
05——01，湖北省宜昌市建筑安装总公司一工区副主任；
01——12，湖北省宜昌市建筑安装总公司四工区主任、党总支书记；
12——07，湖北省宜昌市建筑安装总公司副经理；
07——02，中房集团公司宜昌公司党委书记、经理；
02——08，湖北省宜昌市建委主任、党委书记（其间：09—07华中师范大学政治经济学习专业在职硕士研究生学习）；
08——12，湖北省宜昌市副；
12——12，湖北省鄂州市委；
12——01，湖北省鄂州市委、市常务副；
01 ——07，湖北省鄂州市委、市常务副 、市行政学院院长（兼）；
07——06，湖北省安全生产局副局长 、党组成员；
06——08，湖北省安全生产局副局长 、党组成员，省救对口支援工作领导小组办公室副主任 、党组成员；
08—— ，湖北省安委会副主任兼省安全生产局局长、党组书记 。

枝江市属于宜昌吗？如果属于宜昌地区，不用转。如果枝江不属于宜昌，就到枝江社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》并加盖社保转移公章，然后把两个凭证交给单位人事部门，让她们去夷陵区社保局办理转入手续。

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第七届2022“宜昌市十大杰出青年”活动时间：29-5
“宜昌市十大杰出青年”貌似不是年年举办（第六届就是2022年举办的）
市局交警支队车管所所长孔小勇
男，2022年11月出生，汉族，党员，本科，宜昌市局交警支队车管所所长。该同志在伍家交警大队外勤执法三年中，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，严格执法，共查处交通违法行为8000余次，罚款30多万元，是大队平均数的2倍，但没有一起群众投诉，创下连年执法零投诉的纪录。2022年11月调到市局交警支队车管所后，扎根一线，将队伍与业务建设结合起来，带领全所民警转变作风，大胆创新，建立了一套行之有效的科学机制，带出了一支素质高、作风硬的民警队伍。 他组织制定的“五个规范”（即规范便民服务设施、规范窗口服务、规范岗位设置、规范执法服务告知制度、规范服务承诺）使科学与便民服务有机地融为一体，群众公认度高。2022年5月，车管所被部荣记“集体一等功”一次；2022年2月被湖北省人民授予“模范集体”；2022年7月被湖北省总工会授予“湖北五一劳动奖状”； 2022年、2022年车管所办证大厅先后被部和共青团命名为“全国青年文明号”。该同志于2022年被授予“湖北省劳动模范”荣誉称号；2022年被授予“宜昌市首届十大优秀民警”荣誉称号；2022年8月，代表单位到京出席第七届“全国保卫战线英雄模范立功集体”。
三峡总公司工程厂坝项目部副主任专业师毛三军
男，2022年10月出生，汉族，党员，研究生，三峡总公司工程厂坝项目部副主任专业师、高级工程师。2022年毕业于同济大学建筑专业，一直从事三峡工程建设工作，2022年被评为高级工程师。在他主持的各项目工作中，建立高起点、实现新突破、实现制度化，在二期工程建设取得成功经验的同时，对其中所遇到的各类问题进行了思考与总结，对三期工程建设中存在的风险以及如何规避这些风险进行了深入的研究和实践，取得了良好的效果，使三期工程的建设迈上了一个新的台阶。在地下电站项目中包含了大量的新技术、新观念、新挑战，毛三军同志强化专业知识的学习，坚持利用周边良好的环境条件，在工作中边实践边学习，迅速提高自己的技能和专业知识，坚持以合同为依据，以促进工程建设为目标，组织参建各方形成大团队精神，在安全、质量、进度、投资控制方面高标准、严要求，树立精品意识，增强解决项目中所遇到的各类复杂问题的能力，不断提高自己驾驭工程的能力。2022年以优秀的业绩被评为三峡总公司“十佳青年”，多次被评为三峡总公司质量、安全先进个人。
宜昌市宏基置业有限公司董事长张崇超
男，2022年8月出生，汉族，大专，湖北省宜都商城有限责任公司、宜昌市宏基置业有限公司董事长。他是第一个来宜都投资的客商，他创业的成功，为后来的投资者树立了信心，起到了带头作用，极大地促进了宜都投资环境的进一步改善。他在房地产开发建设过程中，始终将改善城市基础设施和公共服务设施建设放在首位，在住宅、商业区开发建设前，先行投资新建改建周边城市道路、绿化设施，近几年来，已累计投入6000多万元用于市政建设，极大地推进了宜都市城镇化进程。他与台州市知名的房地产开发商共同组建的“宜昌市宏基置业有限公司”，投资5亿元开发城西新区，开创宜都城市建设的先河。该项目完工可为提供约5000多万元的税收和土地出让金，并可同时安排2022多人就业，名都花园也将成为宜都的一个商业中心，年增加税收上千万元。在众多荣誉光环的映照下，他没有忘记自己身上所肩负的更重的责任和义务。作为宜都的“荣誉市民”，他热心于各种社会公益活动。据不完全统计，8年来，他为社会公益事业投入的资金达40多万元。
市建委建筑业科科长李向东
男，2022年10月出生，汉族，党员，大学，宜昌市建委建筑业科科长、高工。2022年，他受组织委派组建宜昌开发区质量站，短短三年左右的时间，开发区的建设工程质量大幅提高，由原来优良工程为零一跃优良率达到35%以上。2022年，他到宜昌市建设工程交易中心主持全面工作，率先在全省推行合成标底、明暗标、二阶段评标法等新举措，使我市建筑市场秩序进一步规范有序，交易中心也成为了我市源头治腐的一面旗帜，中心先后荣获“全国建筑市场先进单位”、“全国建设文明服务示范窗口单位”两个部级最高荣誉。2022年，他在市建筑工程质量检测站任站长、副书记。他大胆改革闯市场,不断提高服务质量，目标直指省内一流。2022年市检测站被评为全省先进示范站和先进单位，并作为全省唯一现场观摩单位，迎接全省建设领导的检查和同行观摩，2022年、2022年连续两年在全省组织进行的检测专项检查评比中名列榜首，确立了市检测站在全省领先、全国检测行业名列前茅的地位。2022年，建委党组又把他调到建设的重要岗位，担任市建委建筑业科科长。他果断提出以服务全市经济建设大局为工作目标，采取了一系列创新举措：精简办事程序、集中办公、推出“服务线路图”、建“绿色通道”、关爱弱势抓清欠、建放心房、政策帮扶、创新等，使建筑业工作面貌焕然一新，始终保持了行业在全省的领先地位。
市电信分公司副总经理李浒
男，2022年8月出生，汉族，党员，硕士研究生，宜昌电信分公司副总经理、纪委书记、技术总监。他身居新兴产业前沿，致力于建设宜昌优质信息通信网络，为宜昌信息化建设作出了突出贡献。宜昌被全国确定为三个开发建设试点城市之一后，在李浒同志的主持下，于2022-2022年，组织完成了宜昌本地网PHS（夷陵通）网络的建设、维护、优化工作，用户规模达30万户，规模为全省最大，全网设备运行稳定，各项质量指标居于全省前列，为广大市民提供了一种新的资费便宜、环保健康、质量优良的通信工具，其经验和模式作为试点最成功城市在全国推广。他分管宜昌本地网运行维护工作，多年来宜昌本地网未出现重大通信事故，网络质量指标良好。先后组织或主持完成宜昌本地网业务流程重组、综合化集中维护体制改革、面向客户的运行维护体系建设、软交换网络智能化试点等重大项目，提高了工作效率，提升了水平，为广大客户不断提供新业务、新产品。在建设新农村的进程中，他带领工作专班深入农村山区，实现考察调研，于今年初实现了“村村通”目标，并利用自身优势提供信息化解决办法，提出“信息化村”建设道路。前不久，宜昌电信也因此被省授予全省村村通工作先进单位。
安琪酵母股份公司营销中心副总李雪松
男，2022年11月出生，汉族，党员，大学，安琪酵母股份有限公司营销中心副总、高级工程师。该同志自2022年大学毕业至今,一直在安琪公司从事烘焙、酿酒领域产品的、研发和技术推广工作。该同志在工作期间，参与了多项国家级、省级、市级科研项目的开发和市场推广，克服了产品在实践应用中的许多难题，给企业创造了巨大的经济效益和社会效益，并多次获得国家级、省级和市级科技成果奖，在《食品科技》、《中华烘焙》、《中国面包师网》上发表了多篇论文。参与编撰了《生料酿酒技术》一书，为增加农副产品价值、提高农民收入和新农村建设做出了一定贡献。该同志长期从事一线市场推广和新产品试制工作，积累了丰富的专业理论知识和实践经验，并在工作中不断进取，刻苦钻研专业知识和行业知识。2022年起被聘为中国焙烤食品糖制品工业协会全国面包师分会副理事长，2022年被聘为中国粮油学会发酵面食分会理事，同年还受聘为国家劳动与社会保障部职业技能竞赛考评员、宜昌市劳动与社会保障局职业技能鉴定员。
市夷陵中学高级教师杜姝琳
女，2022年1月出生，汉族，本科，夷陵中学高级教师，宜昌市课改专家组成员，中考英语学科命题人。怀着对人民教育事业无限忠诚和对学生的无限热爱，她以视学生为己出的母爱情怀在孩子们中建立了崇高的威望，连年被评为学生最满意的教师、优秀班主任。她善于让学生在动态真实的语言环境中真正地掌握英语语言运用的规律，在提高学生的英语运用能力方面取得了很好的效果，参加工作2022年来先后从事八届高三毕业班英语教学工作，6次获得全市高考教学质量奖，13次应邀在全市上公开课、示范课、观摩课，2022年获得优质课竞赛全国一等奖；多篇论文在《中学英语》等省级以上刊物发表或交流获奖，编写《高中英语名师导与学》、《高中英语手册》等6部教学专著。任教的学生中先后有30人在全国中学生英语能力竞赛中获奖，16人考上北大、清华，500多人考进重点大学。2022年以来，她先后获得“湖北省劳动模范”、“宜昌市劳动模范”、“湖北省优秀英语教师”、“宜昌市优秀教师”等光荣称号。
湖北兴发化工集团股份有限公司副总工程师杨晓利
男，2022年8月出生，土家族，党员，本科，湖北兴发化工集团股份有限公司副总工程师、高级工程师。他脚踏实地、潜心钻研，长期从事化工生产技术改造以及新产品的生产研发工作。他冒着化学试剂易发生的危险，连续4年奋战在试验一线，组织科研人员克服重重困难，完成了碳酸二甲酯羰基合成技术的研究，省科委专家鉴定会评价该成果为整个工艺技术国内首创、国际领先。这项研究成果成功申报了国家重点工业试验项目，将整个公司的产业技术水平提升了一个新台阶，也极大地提高了企业产品的核心竞争力。他一直致力于增强企业自主创新能力和水平，在公司全面展开了技术创新工作，出台了《兴发集团技术创新办法》，同时多次召开技术创新动员大会，广泛发动员工，积极参与技术创新活动，在全公司掀起了技术创新活动的浪潮。首批技术创新项目预计总投资约3133万元，实施后可年新增额9万元，年新增利润3594万元。他从不间断理论知识的学习，并在国家级刊物如《华中科技大学学报》、《天然气化工》、《化工环保》等上发表论文多篇，获国家发明专利三项，获得恩施科技进步二等奖，兴山县人民科技进步一等奖，被利川市人民评为全市“十佳科教工作者”，被兴发集团聘为第一、二届碳酸二甲酯生产技术带头人、2022年被兴山县人民评为高科技拔尖人才。
三峡广播电视总台交通音乐台副总监岳玉艳
女，2022年1月出生，汉族，预备党员，本科，宜昌三峡广播电视总台交通音乐台副总监。近年来，她通过自己对公益事业的热爱，将出租车这个行业与公益事业紧紧联系在了一起，让热血与爱心在宜昌这座城市共同涌动，为构建和谐社会、和谐宜昌涂上了浓墨重彩的一笔。2022年3月，策划组织了“的哥的姐爱心感动宜昌城”无偿献血活动，活动当天献血8万多毫升。2022年4月，策划组织“爱心感动宜昌城”系列活动之二的士司机双语培训两坝一峡游。2022年6月，策划组织“爱心感动宜昌城”系列活动之三的士司机牵手儿童游车溪。2022年7月，策划组织的士司机免费接送高考学生活动， 356名的士司机免费接送700多学子顺利参加高考。 2022年4月，第二次无偿献血活动中，398名司机、200多名市民共献血8万毫升，并联动武汉、襄樊，掀起了出租车行业热心公益事业、爱心共建和谐社会的好风尚。2022年7月，第二届免费接送高考学子活动中，更多的私家车主积极参与其中。因为爱心奉献，市民将她与宋芳荣、邰丽华一同评为2022年感动宜昌的“十大民选新闻人物”。
市第一人民医院医教科科科长颜克钧
男，2022年2月出生，土家族，党员，本科，宜昌市第一人民医院泌外科副主任医师、医教科科长。他是填补我市医疗技术空白的青年专家。他运用国内外顶尖技术，率先在宜昌市开展了后腹腔镜下肾上腺肿瘤切除、肾囊肿去顶、经皮肾镜治疗复杂性肾结石等微创手术，有效地减轻了病人手术痛苦，提高了手术质量。他主持的多个科研课题经专家鉴定为国内领先水平，分别获得宜昌市科技进步二、三等奖。几年来，他的35篇医学论文在《中华泌外科杂志》、《临床泌外科杂志》等核心期刊发表，他所领导的科室也因此成为宜昌市重点专科。2022年7月，颜克钧被中组部选定为湖北省援疆，克服重重困难，积极参与疑难手术及危重症病人的抢救，被评选为“优秀援疆”。2022年底，选调到医教科从事医疗工作，对医院的医疗工作的制度化、标准化、规范化做出了积极的贡献。他在与患者的沟通和交流上极具亲和力，被誉为患者的“贴心人”。