中级经济师人力资源怎么样

人力资源经济师和企业人力资源师不是一个概念。人力资源经济师属于职称考试，分为初级、中级和高级水平。企业人力资源师属于资格考试，好像有四个等级。
我是人力资源本科毕业生，在大三的时候通过了企业人力资源师三级（助理）的考试，平时上课也不怎么听讲，考试之前看了大概半个月的书，通过了，不过分数不高。经济师的考试是替别人考的，因为我本人没有考试资格。考过两次，第一次也是花了半个月时间看书，第二次一个星期。都考过了。
如果你有接触过人力资源的理论知识的话，基本上这个是不难考的。如果没有接触，把考试用书好好看，具体花多少时间就看你个人了。

付费内容限时免费查看回答就业前景目前我国大部分企业中的人事部门已为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，尤其经过专业学习的HR人才，基本都已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源专业就业前景非常乐观。提问报考人力资源专业考试难度高吗回答合理配置企事业单位人力资源，保证可持续发展。我国经济的快速发展和科技的不断进步，使得企事业单位之间的竞争日益激烈，这种竞争不仅是财力、物力的竞争，还是行业内部人才的竞争。想要在激烈竞争的环境下取得绝对优势，企事业单位必须重视人才的引进与培养，进一步健全人力资体制。这就离不开经济师人力资源的存在，其能够帮助企事业单位合理配置人力资源，保证行业未来的可持续发展。提升员工工作热情，提高企事业单位经营效益。一个企事业单位若只有相关的制度以及设备却没有员工，那么必将走向失败。而有了足够的员工，但缺少奋斗的干劲和强大的凝聚力，行业同样难以长久。经济师人力资源作为企事业单位中关键的部分，能够有效加强人员的培养，合理配置员工，并凭借健全的考核、激励机制，激发员工的上进心和凝聚力，促进本行业的长远发展。减少企事业单位的经济成本，强化企事业单位的发展优势。经济师人力资源优势在于能够对资金进行科学把控，减少企事业单位的经济成本，进一步提升本行业的经济效益。另外，充分发挥经济师人力资源优势还可以保证企事业单位的可持续发展，使其在激烈的市场竞争中占据优势。提问薪资待遇怎么样回答报考难度并不太高。人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至2万元之间;人事专员为2022元至4000元。提问与财务相比较怎么样？回答不一样的技术，财务技能要求更高，人力资源更多是考察人的处事能力。更多11条

【导读】中级经济师实务科目分为多个专业，人力资源专业就是其中之一，中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策，考点较多，需要考生多记多背，接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。

中级经济师人力资源好考吗

整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需回忆类考点较多;贴近于实践，易于理解，简略入门;实用性强，学习后，对于人力资源作业有协助;考试命题思路比较灵活，特别是事例分析题，会把常识放到特定场景下考查，有一定难度。

人力资源办理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源办理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简略科目的考生。

中级经济师人力资源考试内容

中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要查核安排激励、领导行为、安排设计与安排文化、战略性人力资源办理、人力资源规划、人员甄选、绩效办理、薪酬办理、培训与开发、劳作联系、劳作力市场、工资与就业、人力资本出资理论、劳作合同办理与特别用工、社会保险法律、社会保险体系、劳作争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

中级经济师人力资源怎样备考

1、学习时刻有必要确保，一共两本书《经济基础》和《人力资源办理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时刻在3个小时左右。每天需求看6-8页的内容。应该彻底不成问题。

2、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中简直每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，我们需求留意。这就需求平时我们多背多记。

3、我们要根据实际情况合理分配两个科目的时刻，采用的是抓薄缺点，因为经济师分值分布的很均匀，基本上哪里都会考，所以我们要在单薄的地方多下功夫。

4、确保每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎样经过考试，特别人力这种需求很多背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时分要了解考点，每道错题背面的考点都值得深思。

以上就是中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍，希望对于进行中级经济师备考的考生能有所帮助，尤其是上班族备考中级经济师，一定要掌握一些要点，合理进行考试安排，祝大家考试成功!

付费内容限时免费查看回答中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。[2]初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别[1]。考生在报名时可根据工作需要选择其一。提问老师，我今年是黑龙江省经济师考试中级报考学生，由于报考，只选择一个科目，另一个科目没报，网上审核已经通过，交钱才发现，我打电话问了，他说修改不了了，只能考一科，然后我就撤销承诺制了，回去修改信息了，现在怎么办回答你现在这个已经没有办法了，因为国家考试他是有规定的，只能下次再报名了对的我知道，就是这样的提问审核就不会通过，对吗回答对提问那我之前报考的一科，也考不了了呗因为修改信息了，对吗回答哪一科可以考修改信息在时间外就不可以的提问可是我找不到缴费记录了，怎么办呀回答这个没有关系的，他有数据的缴费记录应该有的啊？没有嘛网上可以看到的啊更多14条

中级经济师考试设工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。

根据调查问卷显示，中级经济师考试报考热门专业为金融、工商、财政税收、人力资源四个专业，合计约占42%，仅有98%的人选择报考建筑与房地产。其余专业报考人数更少。
中级经济师报名怎么选择专业，建议可结合下面的几个原则来选择。
原则一：工作单位有需求
首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求，工作单位需要什么就考什么。
原则二：结合报考经济师的目标来选择
你报考经济师的目的是什么？是为了拿个证书，聘职称，还是办理工作居住证或是积分落户，亦或者为了个税抵扣。
了解清楚了自己考试的目的，再看自己选择什么专业。如果仅仅只是为了拿证，那您可以报考相对简单的科目进行学习；如果是为了落户或是聘职称，可以选择和工作相关的专业来考。
总之，“无利不起早”找个对自己有用的经济师专业报考，这样学习起来动力才会源源不断。
原则三：根据工作领域来匹配报考专业
多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是建筑与房地产、农业、保险等特殊的领域。
原则四：根据所学专业来选择报考专业
虽然经济师报考对所学的专业不要求，但还有部分考试会结合自己所学专业来选择经济师报考专业的。如果是自己学过的专业，再学起来比较轻松。
原则五：根据国家政策选择专业
根据人社部公布的新版经济师考试实施办法可知，近2022年来，金融、人力资源、工商这三个专业的每年报考人数均超过10万人（经济考试总计报考人数在50-70万人）。且这三个专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。而财政与税收专业为国家重点发展或扶植的行业，专业性强，不可替代性强，代表性较广泛。