中级经济师属于紧缺工种么

我认为 深圳特区报讯（记者 杨丽萍）今年招调工政策职业工种目录是广大企业员工非常关心的问题。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，与去年相比，今年招调工职业工种目录有三大变化，新增了出租汽车驾驶员（高级）等９个工种。　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，每年我市都根据全市经济社会发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》，并确定紧缺急需职业工种和等级。今年的《目录》共包含１８４个工种和１０个高新技术模块，其中，社会化鉴定工种１２１个，行业特有工种４１个，部省统考工种２２个。跟２００９年相比，今年的《目录》主要有三大变化：　　一、根据我市社会经济需要和人力资源市场需求，将职业技能鉴定指导办新纳入深圳市职业技能鉴定体系的９个工种增加入《目录》。这９个工种分别为：家具机械木工（中、高级）、电子元器件检验员（中、高级）、计算机操作员（中、高级）、可编程序控制设计师（中、高级）、智能楼宇员（中级）、助理智能楼宇师（高级）、出租汽车驾驶员（高级）、石工（中级）、输气工（中、高级）。　　二、从促进产业结构调整优化升级的角度出发，结合我市传统优势产业及支柱产业的特点，对我市紧缺急需工种重新进行了梳理，将钟表维修工（高级）、会展设计师（中级）、水产养殖工（中级）、水质检验工（中、高级）、汽车维修工（高级）、美工师（高级）、动画绘制员（中、高级）、广告设计师（中、高、技师）、家具设计师（中、高级）、景观设计师（技师）等１０个工种增加为紧缺急需工种；同时取消服装设计定制工（中级）、钳工（中级）、车工（中级）、铣工（中级）、磨工（中级）、电焊工（中级）、家用电子产品维修工（高级）、室内装饰设计（技师）等８个工种为紧缺急需工种。目前，我市２０１０年的紧缺急需工种共３４个工种６８个等级。　　三、为进一步提高所引进人员的整体素质，结合过去几年人员引进情况，将计算机操作工、玉宝石鉴别工、食品检验工（白酒、果酒、黄酒检验）、桩工、液晶显示器件制造工、高级物流师等６个工种以及办公软件应用（中、高级）、ＩＮＴＥＬ网应用（中级）等２个模块从《目录》中删除，对办公设备维修工（中级）、花卉工（中级）、保安员（中级）等３个工种增加了学历要求，即有高级技工学校毕业或大专以上学历。　　８类人才可以个人身份申报招调入户　　深圳特区报讯（记者 杨丽萍）去年，我市首度出台了员工可以个人身份申报招调入户的政策，记者昨天从市人力资源和社会保障局荻悉，今年我市的招调工政策延续了该政策，８类人才可以个人身份申报招调入户。　　这８类人才包括：（一）高层次专业人才，且不超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄的；（二）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在４５周岁以下的；（三）具有高级专业技术资格或经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书，年龄在４５周岁以下的；（四）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得技师职业资格证书，年龄在４０周岁以下的；（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级职业资格证书，在我市实际缴纳社会养老保险费累计２年以上，年龄在３８周岁以下的；（六）具有本科以上学历、学士以上学位，所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费累计３年以上，年龄在３５周岁以下的；（七）持双证的高级技工学校毕业生；（八）具有大专学历，所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费累计３年以上的投资纳税招调入户条件，年龄在５０周岁以下的。　　据了解，以个人身份申请招调员工的，应当与市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构签订协议，委托其办理招调工手续。而人力资源服务机构向委托人所在地相关单位和部门进行商洽或调档，并在网上申报拟招调人员信息。　　符合条件企业可自行组织招调工考评　　三大条件：注册资本500万元、员工100人、上年度纳税额50万元以上　　深圳特区报讯（记者 杨丽萍）今年我市招调工政策企业自考有什么具体要求？昨天记者就这一问题采访了市人力资源和社会保障局相关负责人，该负责人表示，符合注册资本５００万元、员工１００人、上年度纳税额５０万元以上三大条件的企业均可申请自行组织招调工评。　　据了解，针对今年招调工企业自考问题，市人力资源和社会保障局专
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深圳积分入户分为两种，一种是购房或者租房加社保的形式来入户，还有一种是以学历、考职称的形式来入户。

经济师的加分情况如下：

①大专学历以上，具有中级职称是可以加100分的。②非全日制本科，具有初级职称是可以加90分的。③大专且具有初级职称是可以加80分的。

深圳落户加分主要分为4个部分，学历、证书、年龄、社保。

1、学历加分：非全日制大专60分，全日制大专70，非全日制本科80分，全日制本科90分。

3、证书加分：中级技能（紧缺类），专业职业能力四级（紧缺类）加40分；高级技能（紧缺类）加70分；技师（紧缺类 ）加90分。

3、年龄加分：18-35周岁加5分，35-39周岁不加分，40-45周岁，从40周岁每增长1岁减2分。

4、社保加分：五险一金每年加7，三险一金每年加5分;经济师考生需要注意，如果你的证书不是在广东省评定颁发的，可能需要深圳人力资源部审核一下，才能用。初、中、高 级经济师职称占有很重要的位置，因为深圳户口是有指标的，只有考到经济师职称才能获得位置的可能性。

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高级经济师是参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审后获得的职称。高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，还可以负责商务、合同、经济责任制、法律事务等工作。

高级经济师市场需求大，发展前景光明，随着社会发展，我国现在对经济师人才的需求比较大，尤其是比较高端层面的经济人员十分紧缺，很多大中型企业需要经济人才，国家机构也需要相关人才，可以说发展前景广阔。很多事业单位、国有企业，部分私人企业把经济师证书视作工资、绩效评定的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。拥有高级经济师资格的意义，已经不同于拥有初、中级经济师证书，如果说后者是为了求职和谋求一个相对不错的平台，那么前者则是一种身份的象征。拥有高级经济师资格，可以落户积分。

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高级工和技师有什么区别？

答：国家职业资格技术等级一共分五级：初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。高级工、技师均属于高级能技术人才，在实践技能、专业操作、岗位适应、就业择业等方面具有独特的优势，也可称为高级“蓝领”。在当今社会中，高技能型人才非常紧缺，具有广阔的就业前景。
在岗时有用，退休和普工一样。

近日，武汉市办公厅发出关于切实提高技术工人待遇的，出台系列政策吸引、留住、激励高技能人才。
高技能人才主要为取得高级工及以上职业资格证书，属于湖北省和武汉市经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业发展急需紧缺职业（工种）的人员。在武汉市就业创业的高技能人才可直接办理落户，其配偶、未成年子女可按照规定随迁落户。
针对技术人才，武汉将实施工资激励计划，提高技术工人收入水平。国有企业高技能人才人均工资增幅不低于本单位人员人均工资增幅。落实技术工人平等享受待遇政策。参加全市事业单位相应岗位招聘（录）的技能人才，取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，其学历按照全日制大专、本科对待。急需紧缺性拔尖高技能人才可通过专项招聘等渠道纳入事业单位编制。