中级经济师在学校如何转评

江西财经大学高职招生问题回答
你校高职代码？

我校高职在江西省招生代码：8102，学校全称：江西财经大学，学校地址：江西省南昌市昌北下罗。在全国其他省份的招生代码请考生查阅当地省级招办公布的招生计划。我校未与任何学校合办高职，也没有开设任何分校。

你校高职最低投档分是多少？

招生录取时，各省招生办根据本省录取控制线、学校在当地的招生计划数、考生填报学校第一志愿的人数，由计算机按一定比例从高分到低分投档，投满计划为止时的考生分数，形成最低投档分。当年招生录取的最低投档分，需在录取开始后才见分晓。因此，录取开始前，考生与考生家长如咨询xxx分能否录取，我们不能回答，请见谅。考生可参考学校历年录取情况，综合各方面因素选择填报志愿。

你校高职艺术招生情况如何？

　　我校高职艺术招生要求考生取得当地省份艺术联考专业合格证，录取时以文化分从高分到低分排序录取。酒店专业招收部份音乐表演类考生，要求相貌端正、身体健康、男生身高不低于68m，女生身高不低于58m。

你校学习条件如何？

我校是“全国造林绿化300佳单位”，江西省“绿化先进单位”，蛟湖似镜、绿树成荫，是读书学习的理想场所。学校有计算机房、多媒体教室、语音室、体育馆、塑胶运动场、网球场、游泳池等设施，有多处校友捐资建造的学生学习、休闲和娱乐场所，为学生提供了优越的学习生活条件。学校坚持以教学为中心，狠抓教学质量，在2022年11月组织的本科教学工作水平评估中获得“优秀”评价。

你校学生进校后是否可以调整专业？

根据江财职院字[2022]15号文《关于学生转换专业的暂行规定》，对符合转专业条件的一年级学生，可在第一学年第一学期末申请转换专业，经学院教务科审核批准后，参加转换专业考试，根据学生转换专业考试成绩并结合其在校已修读课程成绩择优审批转换专业。

注：国家政策规定不能转换的专业不在转专业的范围之内。如：艺术专业不能转入普通专业，文史类考生不能转入理工类专业等。

你校的学生住宿条件如何？

我院学生根据专业分布在枫林校区和麦庐校区，学生宿舍实行公寓化，80%以上为4人间，少量为6人间。为方便学生学习和生活，每间宿舍内有卫生间，装有电话、电扇、校内有线电视和互联网上网接口。每人配备衣橱和桌椅。

你校奖学金情况如何？

我院评选三好学生标兵，颁发“科瑞奖学金”，奖金5000元；评选品学兼优的学生，颁发“国家奖学金”，每人奖金8000元；评选家庭贫困，学习刻苦的学生，颁发“国家励志奖学金”，每人奖金5000元；评选品学兼优的学生，颁发“用友奖学助学金”， 评选品学兼优的学生，颁发“上海校友会奖学金”，奖金2022元；评选品学兼优的学生，颁发“国家助学金”，一等3000元、二等2022元、三等1000元；评选学习标兵，每人颁发奖学金2022元；评选优秀学生、优秀学生等，颁发奖学金，一等奖学金1000元、二等奖学金800元、三等奖学金600元、单项奖200元。另外我校还设有王华霖、新中大、强芳等奖学金。

学院勤工俭学情况如何？

为了做好贫困生助学工作，帮助他们树立自强自立精神，学院提供一定数量的勤工助学岗位，让学生通过自己的劳动获得一定报酬，缓解求学过程中的经济压力，为进一步加强对贫困生勤工助学工作的工作，根据学校有关要求，结合我院实际，设有数百个勤工助学岗位，通过招聘上岗。

你校专升本情况如何？

从2022年起，我校每年根据江西省教育厅下发的《关于xxxx年江西省高等学校推荐选拔优秀专科生进入本科阶段学习的》精神安排专升本招生考试。根据江西省教育厅的规定，参加专升本招生考试的必须是当年的应届毕业生即专科三年级学生，考试时间一般安排在5月底或6月初。2022年、2022年我校均安排专升本招生计划350名，据统计，我校高职学生考取我校本科的数量2022年256名、2022年278名，分别占我校专升本招生计划的14%和43%。

你校的毕业生就业情况如何？

我校高职面向全国招生，根据有关规定，毕业生双向选择、自主择业。我校是原部属院校，学生可在全国范围内就业。在高校扩招，毕业生数量激增的情况下，毕业生就业质量良好，大部分学生在经济发达地区如北京、广东、福建、上海、江苏、浙江、山东等地找到了满意的工作单位。近五年我校高职学生就业率在全省高职院校中名列前茅，我校就业工作荣获“2022-2022”全省先进单位称号。

学院在校生是否有出国留学的机会？

我校高职与英国、加拿大、澳大利亚、芬兰等国家的大学合作进行专升本、专升硕项目，提供相关的语言培训、出国学习、生活适应训练等，给有志于出国深造的学生搭建了很好的平台。学院与芬兰凯亚尼应用科技大学建立了互派交换生的合作项目，经选拔，我院9名在校学生将于2022年9月赴芬兰学习；8名应届毕业生已获得英国考文垂大学等国外高等学校的入学资格，即将踏上出国深造的旅程。

经济转型期教师工作的吸引力

目前，中国经济正从高速发展阶段向高质量发展阶段转变，告别了过去几年的粗放式发展。经济下行压力比较大，工作岗位增速跟不上大学学生的增速。以2022年为例，大学应届毕业生人数已经超过900万。可以预测，在不久的将来，应届毕业生人数可能会超过1000万，加上前几年毕业的大学学生人数，可以说已经超过了很多国家的总人口。大学教育也在从精英教育向大众教育转变，所以大学不代表毕业后有高薪工作。即使通过调查，现在也有很多大学学生毕业。

这期间很多人往往想找一份待遇可以接受的稳定工作，比如。近两年考试竞争越来越大，有的岗位已经到了百分之一甚至千分之一的地步。教师的稳定性不亚于。而且国家规定教师待遇与同等。更重要的是，老师有其他行业羡慕的寒暑假，这也是很多人选择当老师的重要原因。那么如何成为一名人民教师呢？当然我是在我们国家读师范班大学这样我就有很大的机会成为老师。但是老师们的'大学各有千秋。就在最近，中国教师排名'大学公布了。我们来看看各个学校的表现。

南京师范大学大学是国内“双一流”建设大学。学校可以追溯到2022年创办的三江师范学校。这所学校是中国高等师范教育的发源地之一。它的另一个来源是成立于2022年的汇文学院，后来发展成金陵大学。2022年进入国家“211工程”高校行列。目前，学校正在努力

在第四轮国家学科评估中，主义理论、教育学、外国语言文学、地理学、汉语言文学、美术等6个学科进入A类，化学、植物学与动物学、工程学、材料学、地球科学、农业科学、环境科学/生态学等7个学科位列世界ESI前1%。

然后是直属三所高校和华南师范大学大学，湖南师范大学大学；而首都师范大学大学也进入了全国前十。遗憾的是，天津师范大学大学本次排名仅22位，全国排名145位，落后于河南师范大学大学、辽宁师范大学大学、安徽师范大学大学、河北师范大学大学。天津师范大学大学拥有两个国家重点学科，其化学学科连续六年进入ESI世界前1%。在第四轮国家学科评估中，学校有23个一级学科参与评估，14个学科进入全国前60%。其中主义理论、政治学、世界史、心理学进入全国前20%，排名B+，教育、心理学具体软科排名如下。

考取经济师人力资源有什么好处
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢?

　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

经济师人力资源有什么用
　　经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢？

　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

考取经济师人力资源有什么好处
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢?

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。