总工和总经济师哪个权利大

这个因公司具体岗位设置而异，不能泛泛来讲哪个权利范围大。一般总经理助理涉及的面会广一点，但他的权利范围很多是总经理授权的，只是转达和传递，而人力资源主管涉及的是人力资源相关的实务和工作，在这方面有一定的决策权和建议权。

【导语】2022年中级经济师报考即将到来，从历年报考情况来看，很多考生对于选择哪一个专业，总是头疼不已，在考试报名的过程中，也总是会出现各种各样的问题，为了帮助大家更好的进行考试报名，下面把2022年中级经济师专业报考问题给大家做一下具体介绍，赶紧来看看吧。

1、中级经济师报考专业有哪些?

为了适应时代的需求，近年来经济师考试不断进行了相应的优化和调整，在新规定下，从原来的15个专业如今已调整为10个专业。

调整后具体专业有，初级、中级、高级经济师考试均设：工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

2、可以更换专业报考吗?

根据规定，初中级经济师各科成绩实行每2年为一个周期动办法，如果考生只通过一科，那么明年只需通过另外一科就可以了。

不过，考生如果在第二年选择换专业的，那么第一年的考试成绩将作废。考生第二年跨地区、跨专业报考，都将被视为新考生报名，往年成绩将无效。

3、第二年报考还需要重新审核吗?

如果考生在第二年报考中，报名地点、报考科目都不变的情况下，参加中级经济师考试是不需要审核的，只需要填写报名信息、提交、然后缴费即可报名成功的。

关于2022年中级经济师专业报考问题，就给大家介绍到这里了，希望对大家能有所帮助，另外，还给大家总结了中级经济师初次报考常见问题，希望大家也能重点关注，祝大家一切顺利!

能源经济是研究能源生产、交换、分配、消费过程的经济关系和经济规律的学科。能源经济学为国家和地区制定有关能源工业发展的方针、规划、政策提供理论依据。能源经济学算是政治经济学、工程经济学的一个分支；
金融工程，包括创新型金融工具与金融手段的设计、开发与实施，以及对金融问题给予创造性的解决。 这两个学科都不好学，不仅涉及面广，难度也比较大，总的来说就业前景都不错，前者可以进国家相关能源部门，也可以进证券交易所、投资机构、大型公司、跨国企业做分析师，工资也都蛮高的。如果选择后者，你要是能创新一项金融工具，什么期货、指数、期权之类的，那估计你的工资就更多了。不过还是要提醒楼主，哪个都不简单，但就业前景很不错，这类的人才也比较短缺的，如果想选其一，最好挑一个好学校，祝楼主学习顺利！

总的来说，有以下权利：
显名权：显名权就是作为股东登记在公司的股东名册并在公司的工商注册中登记为股东。很多员工持股计划中员工股东只是隐名股东，也就是说，他们不能被登记为股东，而是由其他人（通常是创始股东或创始股东控制的一个持股机构——合伙企业或有限公司）代持其股权。
员工持股都可以有哪些权利？
表决权：就是说员工股东有作为股东对公司事务进行表决的权利。如果员工是显名股东，员工股东通常会有表决权，但经常也要把他们的表决权不可撤销地授予创始股东。如果员工只是隐名股东，那就不一定有表决权了。之所以说“不一定”，是因为在股权代持的情况下，代持人与员工股东的关系又可分为两种。第一种是代持人必须按照员工股东的意思行使股东的权利。第二种是代持人决定如何行使股东权利，员工股东无权干涉。在第一种情况下，员工股东有间接的表决权。在第二种代持情况下，员工股东就没有表决权。通常是第二种情况。
经营权：就是说员工是否对公司的经营有一定的决定权，说白了，就是员工是否担任职务。举例说明，如果员工担任董事、总经理、部门经理，就说明员工有经营权。如果只是一般的员工，就没有经营权。是否有经营权直接决定公司对员工的考核标准。对于有经营权的员工来讲，公司通常是以一定时期内的经营业绩作为考核标准。例如，对于董事、总经理来讲，就是整个公司的经营业绩。对于部经理来讲，就是整个部的业绩。对于没有经营权的员工来讲，例如工程师，公司往往是考核其是否达到了双方约定的服务期。对于其中有明确开发任务的工程师来讲，也可以将产品是否可以作为考核标准。
员工持股都可以有哪些权利？
收益权：这是员工股东最根本的权利，没有这个权利，持股就没有意义了。收益权可以分为两大类，第一个是从公司分红，第二个是转让股权。通常，创始股东和公司会对隐名股东的股权转让作出限制。
知情权：这是员工股东收益权的重要保障，没有这个权利，员工只能是创始股东和公司说什么是什么了。因此，员工必须有权了解公司的经营状况，特别是与自己考核标准相关的经营指标。例如，如果以利润来考核技术员工，公司就必须向员工披露利润计算的方式及各个要素的数据，如收入、成本等。

刘经纶，刘2022年7月出生，经济学博士，高级经济师。现任泰康人寿保险股份有限公司兼首席。
刘经纶先生曾任中国人民保险公司江西省分公司人身险处处长，上饶地区公司总经理，省分公司人险部总经理，中国平安保险公司总公司人身险总经理助理，中国平安保险公司北京分公司总经理，华北地区、东北地区，西北地区、华南地区寿险总督导，中国平安保险公司寿险协理，泰康人寿保险股份有限公司常务副，泰康人寿保险股份有限公司等职务。
刘经纶先生按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行公司职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。

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