北京高级经济师培训班哪里好

暑期封闭的是万国的集训班，个人觉得还是很不错的。

至于老师的更换，我所在的集训2班，四个月只换过一个老师。是讲刑诉的毛立华，因为他重感冒。

但是实事求是的说，万国的住宿和上课地点安排不是很好，比较追求外部环境舒适的人不适合去，挺艰苦的。

2022年的集训2班安排在北邮，宿舍没有空调和卫生间。2022年安排在通州商科学校，住得还可以，但是教室是礼堂改的，条件一般。

至于传说中的李建伟、韩友谊、段庆喜、淳于闻、张海峡、袁登明、季宏等人，真的很强悍~ 相当强悍~

你要是想报的话，建议去北京。师资比较好，但条件嘛…，就一般般了。

反正无论在哪里，无论报哪个班，个人努力最重要。

北京、上海的老师配备都比较好。

你说的大三培训班是2022年第一次办的，不是集训班。好像是精品班。

我觉得万国的集训还是不错的。精品班太痛苦了，连续2个月没有休息。

你可以报网络班啊，如果有毅力。

另外，北京远吗？还可以啊。我在集2时，班里还有福建、厦门、的，我是江苏的。

章义伍：采购课程。光华学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师☆某跨国集团中国分公司人力资源总监，汉堡大学认证培训师，工商硕士，2022年度《青年时讯》十佳培训师☆作品：《共赢领导力》、《团队》、《如何主持有效的会议》、《授权》、《出色的部门经理》，北京麦当劳训练经理和营运经理，联想电脑公司市场副总监，中新人才产业有限公司副总经理兼专业培训师☆培训或咨询过的公司：Nokia、ABB、中化集团、五矿集团、中科实业、吉通通讯、中外制药、石药集团、沈阳万科房地产、中天房地产、联想科技园、维根制衣、雪花恩布拉克、清华大学职业经理人培训中心。
路长全：著名营销专家，北京赞伯营销咨询公司董事长；海尔商学院客座教授，对外经济贸易大学工商学院客座教授，电视台广告部策略顾问；曾经担任伊利集团营销副总、巨能实业集团副、（意）赞邦（制药）中国公司营销总监、远大集团营销策划副总；曾为上百家企业和机构进行咨询服务和运作服务，专著有《营销运作潜规则》《解决》等。
刘东明：网络络营销、电子商务专家。清华大学班、中山大学MBA 特聘网络营销专家，中国电子商务职业经理人认证课程研发中心主任DM网络整合营销机构总经理。为清华大学班、中山大学班、阿里巴巴、、新浪、香格里拉、国家人力资源和社会保障部、中国移动、北大纵横商学院、新东方、艾瑞、DCCI、泸州老窖、《商界》传媒、中国电子商务协会网络营销班、北京师范大学、超星名家大讲堂、百合网、重庆互联网协会、奥美、腾迅、中华讲师网、中国培训网、电脑商报等多家国家机关、企业、媒体、高校培训，辅导1000余家企业网络营销。服务通用、NOKIA、强生、思科、雀巢、IBM、沃尔沃、Kappa、杰士邦、DHL、ING、等世界500强、上市企业提供网络营销服务，亦为国内企业蒙牛、联想、李宁、华晨汽车、长丰汽车、长安铃木、361度、TCL、中信银行等知名企业。
卢 勇：著名营销策划专家，资深培训师。现任中国国际广告总公司策划总监，中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会培训部主任。常年担任某跨国公司中国发展区域顾问，对企业战略设计、企业、市场营销策划、训练进行过研究与实践。曾为数十家国内企业进行过企业广告、市场推广方面的咨询与辅导。
叶建华：营销专家。实战派营销专家，中国首批获得国际资格认证的高级咨询顾问，现任中国企业联合会高级咨询顾问、国际训练学会（AITA）中国区顾问、新加坡亚太培训中心中国区特约高级培训师、奥格企业咨询有限公司总经理兼首席咨询顾问，曾任科龙集团经理、宝士德日用化工有限公司营销总监，曾获深圳市首届“优秀培训师”称号。
徐二明 ：战略专家。中国人民大学商学院院长，教授、博士生导师、经济学博士，纽约州立大学客座教授，澳大利亚悉尼科技大学访问学者，北京企业家俱乐部专家委员会委员中国企业联合会理事。
方永飞：时代光华培训网首席讲师。光华学院执行院长；品牌课程《赢在中层》、《人才大厦》、《顶尖》、《卓越》创始人；领导力研究中心“情境领导”认证讲师、领导艺术领域资深研究员；共同体GTT组织及步步为赢NBSS首席架构师，中小企业云服务工程发起人；大学网商MBA课程首席讲师；浙江大学、华中科技大学等班最受欢迎的课程主讲教授---连续5年课程满意度均在98%以上；《人才大厦》、《赢在中层》、《如何成为顶尖的人员》、《新中层》、《狼性中层》等畅销书作者。

哪里的茶艺师培训最好？最好的茶艺培训学校是哪家？茶艺培训哪里好？这是许多茶艺兴趣爱好者经常提出的问题，茶艺培训哪里好？哪里都好，都可以或多或少学一些知识，不过，区别还是很大的。

比如，当前我国现状的茶艺培训并非是真正意义上的茶艺培训，而是茶艺师资格证书考前辅导班，是按国家职业技能鉴定考试指导手册从第一章上到最后一章，然后进行茶艺师资格证书考试，成绩合格就可以拿到茶艺师资格证书，这一切都是为了证书。

茶艺师资格证书分为五个等级，分别是初级茶艺师、中级茶艺师、高级茶艺师、茶艺师技师、茶艺师高级技师，如果茶艺培训机构是按初级茶艺师培训班、中级茶艺师培训班、高级茶艺师培训班，那就是考前辅导班，中国应该大部分是辅导班。

而天晟茶艺培训学校则完全不同，校长谢添明先生首先要求茶艺师拥有茶行业化和专业化的知识与能力，并且需要实用型。例如，茶艺师首先要会评茶，首先应该是一名合格的评茶师，茶都不会审评，那就根本谈不上茶艺师的科学泡茶，无法达到科学泡茶，那就只是添水倒茶，添水倒茶非茶艺师，而是服务员，我国大部分是服务员充当了茶艺师，所以，茶艺师不受尊重。

茶艺培训我想应该是天晟茶艺培训学校最好了，他讲究的是茶行业的专业化、化，茶艺茶艺先茶后艺，心中有茶自然有艺，无中无茶，何艺之有。不仅学白茶、黄茶、绿茶、乌龙茶、红茶、黑茶等六大茶类，还市场上流行什么茶重点学什么茶，还有中国十大名茶品茗交流，从茶叶加工到评茶师，再从评茶师到茶艺师，他是一个整体，而非于之外。

所以，要学茶，学好茶，学好茶艺，一定要，否则，不如不学。中国只有天晟茶艺培训学校在坚持走化和专业化和实用型，只有天晟茶艺培训学校在培养真正意义上的茶艺师，只有天晟茶艺培训学校规则2022年后提出中国茶道的复兴。

中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师、高级培训师，曾在英资（外资）企业集团、大唐电信集团及多家大中型中外合资企业、和君创业研究咨询公司等单位任人力资源经理、部长、副总经理、董事、高级咨询师、高级合伙人等职，积累了丰富的企业实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源类专业文章四十多篇，相关研究文章获得首届企业案例竞赛的银奖，且多篇研究案例论文已被收录入清华大学MBA阅读案例教材中。同时，赵磊先生提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。
赵磊先生是中华油特邀顾问，航空航天顾问，中国企业家协会特邀高级培训师，清华大学职业经理人中心、清华大学中国企业卓越领导人高级研修班 、北京大学工商班、人民大学、南京大学、北京航空航天大学、北京外国语大学、对外经济贸易大学、北京工商大学以及北京石油学院等众多知名高校特聘高级讲师。并与多家知名培训机构合作，如：劳动部职业认证中心、中国人力资源开发协会，国际TTI－China培训中心，河北企业协会、石家庄企业协会、吉林人力资源协会，北京工商联会，中国石化协会，中华英才网、前沿讲座等，开展人力资源培训工作，致力于提高中国企业的水平和竞争力。赵磊先生针对各类企业进行企业内部培训、专项研究、咨询工作，形成了具有实践应用为核心的系列课程，累计培训课超过3000次，课题内容主要涉及企业人力资源系列（战略与组织文化、体系与方法制度、胜任岗位人才标准、人岗匹配与激励约束）、职业经理人提升系列、中高层技能提升系列、基层员工职业素养提高系列等课程。

专业还要看学校，这个学校就是数控机床比较好其他就算了，到哪里不能考个职称？还要到这里花上学费，还有3年的时间才出来。

毕业证什么都不算，是工业技师学校发的毕业证但没有任何含金量，既不是国家承认的中专也不是大专。它是非学历技校，出来没有任何用，人力保障部和这个学校没有任何关系。

是公办学校

学院于 1974 年 建校 , 1993 年被评为北京市重点技 工学校 , 1998 年被评为国家重点技 工学校 ,2022 年被评为高级技工学 校。学院现占地 125 亩 , 建筑面积 88 万 2m, 固定资产 4 亿元 ,2022 年在校生达到 7265 人。学院现有 教职工 117 人 , 其中教师 73 人 , 高 级讲师、高级技师、技师 24 人 , 占 教师总数的 8% 。学院充分利用 现有资源 , 发挥综合办学职能 , 扩 大办学影响力 , 目前还是北京市第 033 职业技能鉴定所、北京市劳动 局确定的转岗转业就业训练定点校、全国计算机等级考试培训点及考点、全国计算机信息高新技术考试站、北京市商业美术职业资格鉴定站、北京市物业员鉴定站、北京市维修电工、焊工、汽车修理工、磨工、车工、锐工、锺工、数控机床操作工 数控车、数控镜 、 加工中心操作工、化学检验工等工种技师社会化培训和鉴定基地等。

京市工业技师学院 北京市 工业高级技工学校 是经北京市批准，于2022年1月在北京化工高级职业技术学校基础上，升格建立起来的承担高级工、技师、高级技师社会化培训工作的综合性职业教育培训基地。 学校现占地86万平方米，总建筑面积8万余平方米，固定资产05亿元，专业设备资产3亿多元，在校生4113人，就业率保持98%以上。学院现有教职工350人，专任教师225人，专业教师176人，其中双师型教师168人，硕、博士学历以上教师24人，高级技师50余名。开设数控应用技术、汽车应用技术、环保与生物制药技术、机电应用技术、信息产业与五大类16个专业32个工种等级，各专业构建了中级工、高级工、技师3个层级的一体化课程及在职职工培训课程包，开发了特色网络培训课程。