初级经济师人力资源能干什么

摘要 亲亲，初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。 企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。所以还是有所区别的，希望我的答案能够帮助到您，感谢您的咨询。 咨询记录 · 回答于2022-08-20 三级人力资源师和初级人力资源师有什么区别初级人力资源师是初级经济师（人力资源师专业）吗 您好亲亲，三级人力资源师和初级人力资源师是一样的，没有区别。 亲亲，初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。 企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。所以还是有所区别的，希望我的答案能够帮助到您，感谢您的咨询。

初级经济师是顺转，一般本科毕业后工作若干年（1~2年），只要专业大致对口，就可以让单位人事部门帮您办理。由于初级经济师的取得相对容易，所以用处也不太大，只能说明您有一定的工作经验。（若初级经济师不是顺转，也可通过考试取得，凡是具备高中以上学历均可报考。）
中级经济师则需要考试。而且根据职业专业的不同，考试的科目也不同，取得的经济师的头衔也五花八门。如“人力资源”、“工商”、“财政税收”、“商业”、“邮电”、“保险”、“建筑”、“房地产”、和“金融”经济师等。
在所有的职业考试中。经济师是应该属于专业技能代表性较弱的一种，其说服力不如会计师、律师、资产评估师、或证券分析师。因为与经济师考试有关的各个专业，在日常工作中强调的是实践能力和具体操作能力，而考试只能考察其应试能力和理论掌握水平，却不一定代表其实际动手能力。
若在事业单位，职称或许能与工资挂点钩，但农行显然不是事业单位，即使经济师称号对工资待遇有所帮助，估计每月不过增加几十块、百来块工资。
我觉得，同样的时间和精力，与其去考中级经济师，不如去考会计师、或资产评估师什么的；或者，干脆考个在职研究生（比如mba）。对你将来在银行的发展，其作用会比经济师大。
个人意见，仅供参考。
也就是评职称时有用了，当然还得看单位是否评聘了，在国有企业是直接影响职称评定的，当然也就影响工资了，至于非国有企业，那就看单位是否认了。

摘要 在我看来考工商对你来说与所学专业相似度高，考试容易过。考人力资源与工作相似度高。 个人建议考工商。你若想增加自己的知识容量就考人力资源。其实考什么都是初级经济师。抓紧报名，我们这里报名已经结束。 咨询记录 · 回答于2022-12-22 经济师专业报考了工商，还能不能报考人力资源啊？ 在我看来考工商对你来说与所学专业相似度高，考试容易过。考人力资源与工作相似度高。 个人建议考工商。你若想增加自己的知识容量就考人力资源。其实考什么都是初级经济师。抓紧报名，我们这里报名已经结束。 请问您还有其他问题吗?如果您对我的服务满意麻烦给个评价吧！感谢你的提问希望我的回答能给您帮助如果方便请给个赞。万分感谢 能不能同时报考两门 亲可以的

初级经济师考试简介
　　初级经济师是国家职称之一，全国统一组织的考试，考的是《经济基础》和《专业知识与实务》专业科目分为金融、人力资源、财政税收、工商、建筑经济、房地产经济、邮电经济专业知识与实务、保险专业、农业经济、旅游经济、商业经济专业、运输经济水路、运输经济公路、运输经济铁路、运输经济民航，考生只需要在15个专业中任选其一即可。
　　看到这里你是不是很感觉和中级经济师考的很像，是的，中级和初级除了报名条件和考试难度基本上差不多，报名条件更宽松，难度更低罢了!

　　2那为什么要考初级经济师呢?初级经济师又能给我们带来什么呢?
　　理由1：因为初级经济师的报名条件很宽松，在校大学生就可以报考，而且考试难度低，通过率又高，如果你是经济专业的学生，那么花一点时间就能拿到一张职称证书又何乐而不为呢?
　　理由2：现在好单位的职位竞争日益激烈，如果你有一张职称证书的确可以给你的简历增色不少，而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称，如果你没有的话，到了单位还是要考!这样提前考出来的确省下了不少时间。
　　理由3：被单位聘为助理经济师后，就会直接加工资，而聘助理经济师的时候，如果你有初级经济师资格证，那么中间会省下很多事情!很多单位的职称人数占了在岗在编人数的30%。每个单位不一样，需要自己去了解。
　　初级经济师考试范围
　　初级经济师考试有两科，一个是《经济基础知识》一个是《专业知识与实务》，基础知识肯定是必考项目，以前有谣言说初级经济师考试不用考基础知识，是不存在的!不管什么专业都是要考基础知识的，专业的话，选择自己感兴趣的就好!任选一门就好!
　　初级经济师考试难度
　　刚才也说了初级经济师考试比中级经济师容易，但是容易多少呢?下面我们给出一道2022初级经济师真题，大家看看!
　　1 :税收是国家凭借其C取得的财政收入。
　　A经济权力B信用C政治权力D经济实力
　　2:具有维护国家主权、保护经济、促进对外贸易发展功能的税种是C。
　　A营业税B增值税C关税D房产税
　　有些刚复习的考生可能比较懵，但是没关系等你们学了一段时间就好了!不过从两道题目中就能知道，初级经济师考的是很基本的内容，只要你详细的看了教材就行，出题基本上连变化都没有!
　　说实在的，初级经济师考试还是非常有必要考的，为啥这么说呢?无非就是初级经济师考试是不受工作年限的限制的，报考的门槛也是比较低，同时初级经济师考试还可以评初级职称，涨工资的。总之，是有非常多的好处的。话说回来，2022年初级经济师考试该如何学习呢?
　　第一点建议，以教材为核心。无论干什么事情，基础知识是一定要打牢的，只有把根基打稳了，才能谈以后知识点该如何运用的问题，总归，一句话，基础知识必须要打牢。
　　第二点建议，章节习题必须要做。在备考经济师考试的前期阶段，也不能只看教材啊，有时候你觉得这个知识点你记熟了，考试应该没问题了，可是呢，一做题就出错，到底为什么呢，除了自己不仔细之外，很有可能就是并没有真正的掌握这部分的考点，所以做题是非常有必要的，可以检验我们对知识点的掌握程度。

　　第三点建议，合理安排学习时间。学习的节奏首先你要把控好，不要今天突然想学习了，就一天不出门在家看书，过两天之后就觉得好累啊，算了先玩会再学吧，这一玩可好，半个月下去了，学习的时间都不够用了，所以说各科目的学习时间一定要规划好。

2022年年底，企业人力资源师将退出资格目录（一二三四级），也就是有关部门不再组织相应考试了。
那么问题来了，那人力资源从业者应该考什么证书了呢？
经济师人力资源专业（也称人力资源师职称），他是属于专业技术资格证书，据2022年新发布的政策，经济师初、中级采取以考代评的方式，也就是说，参加经济师人力资源专业考试，并通过考试，就可以申报人力资源师职称。
他们有什么区别呢？
首先，人力资源师职称是专业技术人员在人力资源领域的一个技术、成就。
企业人力资源师是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
其次，企业人力资源师由各省份组织考试并发证。
人力资源师职称是由国家人力资源和社会保障部发证书。
2022年经济师考试大纲即将发布出来，赶快备考吧。
成都，简思维做的不错，独特的学习方法，以及认真负责的服务态度，得到很多的好评。