考中级经济师招聘

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粉笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌 ，主打职业教育考试服务，主营业务为考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。
粉笔教育目前已发展成为公职类考试辅导品牌，在和事业单位辅导方面，拥有丰富的经验。粉笔教育的教师经过重重筛选，针对岗位精准教研。通过对历年各省事业单位及其考试命题规律的把脉、命题趋势的预测及命题热点专项综合的解析，为学员提供公考培训 。具体项目有：
考试：针对考试备考周期及特点，为考生提供国家考试以及各省市考试笔试面试课程；同时，从2022年起全面铺开线下面授课程，开课地点覆盖20余省市 。
事业单位：粉笔事业单位涵盖事业单位公共基础知识、事业单位A、B、C、D、E类招聘考试、招警、三支一扶、银行招聘、农信社招聘、军队文职招聘等不同考试项目 。
英语：粉笔英语下设四六级、考研英语项目，精编教材、历年真题详解，专题性讲课程 。
建造：粉笔建造是粉笔网旗下专注于建筑工程行业职业资格考试培训服务的项目。开设一级建造师、二级建造师和注册消防工程师等专业培训课程，同时提供免费题库。
图书发行：图书类型涵盖、教师、事业单位、考研、财会、建造、英语7大考试种类 。
教师资格：粉笔教师项目部成立于2022年底，产品涵盖教师资格证、教师招聘，拥有智能题库 。
财会：粉笔会计已完成注册会计师、中级会计职称、中级经济师、初级会计职称、基金从业税务师、证券从业、初级经济师、等多个专业考试培训工作 。法考：粉笔法考是粉笔网旗下法律职业资格考试辅导项目。
考研：粉笔考研提供免费题库供大家练习，同时开设了政治、英语、数学、法律硕士、类联考等班课程，并提供部分免费课程，课程同时适用全日制研究生和非全日制（在职）研究生 。
粉笔公开课：粉笔公开课内容涵盖文化、历史、哲学、社会热点等方面，为用户提供技能培训以外的兴趣类课程 。
0-6岁英语启蒙：2022年研发粉笔Kids产品，专注于0-6岁学龄前儿童的启蒙教育。以英语启蒙为核心，遵循儿童发展规律，从体感、情商、认知、语言四大方面，为儿童提供学习内容。为家长提供育儿知识及育儿工具 [50] 。

2022年的，2022年应该也是这个时间！
　　报名时间：2022年7月13日―7月21日。　

　　根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人〔2022〕55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马 店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2022〕2号），为保持开发区教育事业的稳定发展，经管委会研究并报市批准，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师150名直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历不占此名额。为做好此项工作，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取考试、考核相结合的方式进行招聘。
　　二、招聘岗位设置
　　高中（开发区职业教育中心）教师岗位18个，初中教师岗位40个（其中特设研究生岗位5个），小学教师岗位72个，幼儿园教师岗位20个。招聘的非在职人员，原则上安排在非城区教师岗位上工作。具体岗位设置见附表。
　　三、招聘范围及对象
　　1、面向社会公开招聘。
　　2、全国普通高等院校应届和往届毕业生；
　　3、符合报考条件和岗位要求的其他人员；
　　4、直属的全国六所重点师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学）全日制研究生及以上学历毕业生可免试直接进入体检，且不占用本次教师招聘岗位数额。
　　四、报考资格和条件　　1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校待业或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表。
　　2、五官端正，身心健康，身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
　　3、年龄在35周岁以下（2022年7月1日以后出生）
　　4、具有相应的教师资格证。
　　5、符合以下学历要求：（1）报考幼儿园教师岗位必须具备全日制统招幼儿师范学校中专及以上学历；（2）报考小学教师岗位必须具备全日制普通高校专科及以上学历；（3）报考中学教师岗位必须具备全日制普通高校本科及以上学历。
　　6、具有下列条件之一的，学历、年龄可适当放宽：市级及以上优质课一等奖获得者、市级及以上学科带头人、驻马店市名师、驻马店市教坛新秀、县市级及以上十佳教师。报考小学教师岗位的，第一学历可放宽至全日制统招中专及以上学历；报考初高中教师岗位的，第一学历可放宽至全日制普通高校专科及以上学历。年龄 可放宽至45周岁以下（2022年7月1日以后出生）。
　　7、报考高中计算机网络技术、机电一体化技术、应用电子技术和服装设计四个专业的考生，学历可放宽到全日制普通高校专科及以上学历，未取得教师资格证的必须具备本专业中级以上技能等级证书。
　　8、有下列情况之一者不得报考：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　（2）受到党纪、政纪处分的；
　　（3）违反计划生育政策的；
　　（4）参加非法组织的；
　　（5）其他不适宜担任教师职务者。
　　五、招聘程序　　（一）发布。
　　利用报刊、网络等媒体，向社会发布，公布驻马店经济开发区2022年教师招聘启事，吸引符合条件的人员积极报名参加教师招聘。
　　（二）报名。
　　1、报名时间：2022年7月13日—7月21日。
　　2、报名地点：驻马店经济开发区管委会（文明路与置地大道交叉口西北角）一楼会议室，：03--3698835。
　　3、报名方法：采取现场报名的方式进行。
　　报名时需持毕业证、身份证（非临时身份证）、户口本、教师资格证（以上证件原件、复印件各1份）及其它相关证件；填写《2022年开发区公开招聘教师报名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。
　　4、如某职位面向社会公开招聘报名人员与该职位招聘数的比例达不到1:3（硕士研究生特设岗位为1:2）时，取消或减少该职位的招聘数。
　　（三）资格。
　　本次招聘，资格工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提供的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
　　（四）考试。
　　总成绩为100分。考试分笔试和面试，各占50\%的比例计入总成绩。取得全日制硕士研究生及以上学历的考生，报名人数低于1:5的可免于笔试。如报考其他岗位，仍需参加笔试。直属六所师范大学全日制统招硕士研究生及以上学历者，免试直接进入体检。
　　1、笔试。
　　（1）笔试时间为2022年7月26日，实行闭卷考试。主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。满分为100分。
　　根据驻组发[2022]8号文件规定，对以下人员实施加分：在驻马店经济开发区辖区范围内参加大学生村计划和高校毕业生“三支一扶”计划满两年且符 合其他政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年7月21日下午17：00前提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
　　（2）公布笔试成绩。笔试结束后，2022年7月30日上午将考生笔试成绩、加分成绩按聘用岗位分别排序，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序按聘用岗位设置数的1:2比例确定面试人选，对社会公布。
　　2、面试。
　　（1）组织面试。面试时间另行。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
　　（2）公布面试成绩。面试结束后，将考生面试成绩按聘用岗位分别排序，当场公布。
　　3、公布总成绩。按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50\%计入总成绩后予以排序公布。
　　（五）体检。
　　按聘用岗位设置从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩排序依次递补。
　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由具备二级乙等以上（含二乙）资质的医疗机构承担。
　　（六）考核。招聘工作领导小组办公室负责组织对入围人员进行考核。
　　（七）拟定招聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果、考核结果，确定拟招聘教师人员名单向社会公示，公示期为7天。
　　（八）聘用和待遇。公示期满后，拟聘用人员由开发区人事、门办理相关手续，试用期一年。试用期满经考核合格后，办理正式的聘用手续。新聘用人员在接到聘用书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　（九）岗前培训。门负责对新录用人员进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。
　　六、组织领导
　　为了保证招聘工作公正有序进行，特成立开发区2022年教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社会发展处，李如意同志兼任办公室主任，办公室成员由教育、人事、监察、财政、等相关单位人员组成。
　　七、招聘纪律要求
　　教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。招聘工作全过程接受社会，任何人若发现违规违纪行为，可向开发区纪委监察局举报。
　　 举报电话：03--3698828。
　　八、本实施方案由驻马店经济开发区2022年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　驻马店经济开发区管委会

一般来说会计师的含金量好，因为难度比较大，好就业。经济师的考试难度比会计师考试小。一般单位招聘财务人员有几年工作经验的中级会计师会比较抢手。一般国企有评级工资的，那么考中级经济师是有工资加的。其他单位，没有评级工资的话，经济师考了也没多大作用哟。另外一个就是有时候考经济师为了早点报考同级的会计师考试。

只要是之前上过的课就都可以看。
课程包括：
考试：针对考试备考周期及特点，为考生提供国家考试以及各省市考试笔试面试课程，；同时，从2022年起全面铺开线下面授课程，开课地点覆盖20余省市。
事业单位：粉笔事业单位涵盖事业单位公共基础知识、事业单位A、B、C、D、E类招聘考试、招警、三支一扶、银行招聘、农信社招聘、军队文职招聘等不同考试项目。
英语：粉笔英语下设四六级、考研英语项目，精编教材、历年真题详解，专题性讲课程。
建造：粉笔建造是粉笔网旗下专注于建筑工程行业职业资格考试培训服务的项目。开设一级建造师、二级建造师和注册消防工程师等专业培训课程，同时提供免费题库。
图书发行：图书类型涵盖、教师、事业单位、考研、财会、建造、英语7大考试种类。
教师资格：粉笔教师项目部成立于2022年底，产品涵盖教师资格证、教师招聘，拥有智能题库。
财会：粉笔会计已完成注册会计师、中级会计职称、中级经济师、初级会计职称、基金从业税务师、证券从业、初级经济师、等多个专业考试培训工作。
法考：粉笔法考是粉笔网旗下法律职业资格考试辅导项目
考研：粉笔考研提供免费题库供大家练习，同时开设了政治、英语、数学、法律硕士、类联考等班课程，并提供部分免费课程，课程同时适用全日制研究生和非全日制（在职）研究生。
粉笔公开课：粉笔公开课内容涵盖文化、历史、哲学、社会热点等方面，为用户提供技能培训以外的兴趣类课程。
0-6岁英语启蒙：2022年研发粉笔Kids产品，专注于0-6岁学龄前儿童的启蒙教育。以英语启蒙为核心，遵循儿童发展规律，从体感、情商、认知、语言四大方面，为儿童提供学习内容。为家长提供育儿知识及育儿工具。

1、现在好单位的职位竞争日益激烈，如果有一张职称证书的确可以给简历增色不少，而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称。

2、被单位聘为助理经济师后，可以加工资。

3、晋级中级职称。虽然现在考中级职称大部分地区不需要初级职称，但是有一些地区比如河北在中级经济师报名条件中就写到了要求有初级职称4年，而且有个别单位在聘用过程中也是有初级经济师这个条件。

4、在校大学生：增加知识学习、促进就业、为简历加分、在入职等方面具有基本条件和资格。