高级经济师劳保所
ace922apple
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定州人民 2小时前发布 赞 770
第六条申报高级经济师人员,须具备以下经历和能力条件:
(一)遵守国家法律法规,合法经营,依法纳税,诚信经营,具有良好的社会信誉,较强的社会责任感和事业心。
(二)所在企业生产经营活动符合国家和我省产业政策,在关键技术突破、业态模式创新、生态环境保护、扩大社会就业等方面积极主动并做出突出贡献。
(三)所在企业近3年来无重大安全、重大质量事故和严重环境违法行为。
(四)能熟练运用现代企业理论、现代先进专业技术及手段指导企业生产经营,并能研究和解决企业生产经营中的重大难题,取得显著的经济效益和社会效益。各项规章制度科学规范,运行高效。
(五)从事生产经营和企业活动的董事长和总经理须连续在本企业任同级职务满3年;副董事长、副总经理须连续在本企业任同级职务满5年。
(六)积极维护和保障职工合法权益,劳动关系明晰,劳动保护完善,及时足额为职工缴纳社会保险费。 chinatat
兔小主改名了 3小时前发布 赞 230
人力资源高级经济师并没有改名,只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心,从2022年开始,不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。
人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书,不是职称证书,全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称,是由国家人事部发放的,所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”,分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源师这个职称,只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。
JACK赵俊 4小时前发布 赞 643
适用范围:调解机构、地方行业工会、行业协会、人力资源、工会和法务等部门
劳动关系协调员的工作内容:
1劳动标准实施;
2劳动合同;
3参与集体协商与集体合同;
4进行劳动规章制度建设;
5开展劳资沟通和;
6协调处理员工申诉和劳动争议。
劳动关系协调员的相关报名条件
相关专业指:劳动与社会保障、人力资源、劳动经济、社会工作、法学等。
五级报考条件(初级技能):
1、(工种)连续工作二年以上或累计四年以上的 2、经过初级工培训结业。
四级报考条件(中级技能):
1、取得所申报职业(工种)的初级工等级证书满三年。
2、取得所申报职业(工种)的初级工等级证书并经过中级工培训结业。
3、高等院校、中等专业院校毕业并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。
三级报考条件(高级技能):
1、取得所申报职业(工种)的中级工等级证书满四年。
2、取得所申报职业(工种)的中级工等级证书并经过高级工培训结业。
3、高等院校毕业并取得所申报职业(工种)的中级工等级证书。
4、专科本专业毕业5年或从事本专业5年
5、本科本专业3年或从事本专业3年
二级报考条件(技师):
1、从事本专业工作、中专毕业,年满31岁 2、专科本专业毕业、年满29岁
3、本科本专业毕业后满3年,年满28岁
一级报考条件(高级技师):
从事本专业、中专毕业、年满37岁 专科本专业毕业后、年满34岁
本科本专业毕业后满3年,年满33岁
城阳高升移门 12小时前发布 赞 347
雨樱花ran 12小时前发布 赞 927
以业务类型来分主要有:类、经营类、素质类、技能类
以专业模块来分:战略组织、经营、项目、财税、人力资源、市场品牌、营销、生产运营、工艺工程、供应链、质量、体系、环境安全、行政、公关关系等
一、培训师资格证书获取:
1.职业资格基本条件:
(1)获取人社部职业资格证书:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)
(2)TTT培训证书:参加TTT培训认证,获得人社部CETTIC职业师资培训证书
2.更高级职业资格证书:训练研究所ST全球专业人才认证中心颁发《ST-TT国际培训师(高级)证书》
3.更权威职业资格证书:培训认证协会AACTP:国际注册培训师、国际注册行动力学习促动师
二、企业培训师分类:
1.企业讲师按规模分类:
(1)中小企业培训师:企业内部培训师的要求相对综合,要求的知识面更广,业务模块深度要求稍低,主要是通用型的,工作也主要是培训调研、通用课程开发及授课、培训基础评估、培训和组织,专业深度部分可外聘内训或者外训。
(2)大型企业内部培训师:由于大型企业由于经济实力好,培训模块多,培训讲师人数相对较多,专业分工明确,因此业务模块专业要求更高。
2.企业讲师按业务模块分类:
(1)组织战略经营类:战略、经营、运营、市场品牌、组织等
(2)类:领导力、非人力资源、中层、团队、自我、目标、压力、情绪等
(3)专业支持类:财务、人力、供应链、技术、工艺工程、营销、、行政、公共关系等
(4)素质执行类:心态、礼仪、执行力、凝聚力、坚韧、细致度等
三、企业讲师执业要求:
1.知识体系
(1)具备企业学基本知识,可以通过社会进修、大学进修学习,因为社会上关于学学科书籍太多,如果想学习学,推荐大学里面的数,基础性较好:学习参考书籍:《学》、《运筹学》、《决策模型及方法》、《组织行为学》、《经济学》、《财务学》等,有能力的可以购买《哲学》、《行为科学》、《心理学》、《理论》等,选择、复旦、清华、交大、南大、浙大几个学校的本科教材学习。
(2)具备一定企业专业基本知识:就是指企业经营环节链的专业基础知识,推荐书籍,大学本科段企业主干课程书籍:《经营》、《生产》、《财务》、《成本》、《劳动人事》、《营销》、《技术》、《物质》、《设备》等
(3)自身专业知识体系:如果你是想未来在专业上发展,可选择专业方向,如未来想从事人力资源专业方向培训,可购买清华大学、上海交通大学、南京大学或中国的人力资源专业的14门书籍奠定化专业知识。