找替考经济师人员

“以考代评”是以全国统一考试的方式代替职称评审，也就是通过人事部门，具备报考经济师资格条件（学历及从事专业工作年限）的人员，报名参加全国经济师资格考试，成绩合格以后，人事部门就颁发经济师资格证书，承认你具备经济师任职资格，不用再进行评审了。
我说的明白吗？

高校中流行的“懒人经济”“宅经济”等现象，折出的“大学生变懒了”，到底是好是坏？其中又揭示了什么社会问题？我们又该如何正确对待这种现象呢？

高校“懒人经济”盛行，大学生怎么了？

生活在“互联网+”时代的年轻人，打开手机叫外卖、上门送快递等服务已是常态，他们习惯于足不出户，通过手机购买所需物品。

然而，如今大多数高校都限制外卖、快递等进入校园，有些学生就算订了外卖，往往也要到校门口去取外卖；快递也是一样，都需要他们“亲自”跑一趟，让这些“懒得出门”的大学生叫苦不迭。

有需求就有市场。于是，“有偿跑腿”现象在高校中开始盛行起来。在一些手机软件或者微信群里，只要花点钱，就有人替你“跑腿”，帮你取外卖只是最基本的服务，“跑腿”的类别真可谓“只有想不到，没有做不到”：

2元代送一个充电宝，3元代取一次快递，5元借一把伞，20元代上一次课，30元一次期末场外“助攻”（在考场外搜索考试答案）有些学生，甚至连买水果、牙刷、洗发水等生活起居用品都可以花钱请人送到寝室。

“在一些手机软件上，提供的赏金足够，就能找到人把要买的东西送到寝室。还有一些可以直接购买物品的微信群，‘水果群’‘面包群’‘黄焖米饭群’……太多了，简直数不过来，真是懒到家了。”北京某高校学生感叹。

这些高校中流行的“懒人经济”、“宅经济”等现象，折出的“大学生变懒了”，到底是好是坏？其中又揭示了什么社会问题？我们又该如何正确对待这种现象呢？

大学生变懒了？听听大学生自己怎么说

在大学生中，“花钱办事”已经成为了生活中必不可少的一部分。在QQ软件中，可检索到全国各地上百个高校悬赏群。武汉的一所211高校的悬赏群——“供需撮合平台”已经2022人满群，又开通了“供需撮合平台2”，供校友加入。

记者下载了一款号称专注于高校跑腿服务的手机软件，学生通过该平台可发布跑腿需求和相应的赏金，若有人响应接受任务，完成后即可当面获得赏金。任务内容包含取快递、买外卖、代打卡等，赏金由5元到20元不等。

“跑腿”服务的范围事无巨细，覆盖了校园生活的方方面面。“一次我发高烧，室友都外出很晚回来。我不好意思麻烦朋友，只能在群里发布悬赏。买药的事立刻就解决了，接单的同学还很贴心地买了水果。”天津某985高校学生甜甜说，她觉得悬赏群给学生提供了便利和互相关爱，并不只限于金钱。

华中科技大学的研究生周诚也表示，悬赏群就像经济学里的机会成本，时间和金钱的有机交换。在不违背国家法律、学校规定、道德规范的情况下，悬赏群对校园的劳动、知识、资源进行优化整合，给广大学子提供了便利。

对于一些时间方便的学生来说，帮忙跑腿成了闲暇时的小兼职。一些家境有困难的同学，也把“接单”作为赚取生活费的来源。某高校大学生刘子钰偶尔也会接受一些代跑腿的任务，赚点赏金，“算是互惠互利吧，有些人不愿意跑食堂排队，要是有钱我也想下课后在寝室等饭吃，而不是去挤食堂，端着盘子排队打饭。”

北京某理工大学学生董云逸今年大四，已经保研的他无须面对找工作的压力，平时经常忙于打游戏和参加社团活动，叫外卖、让人帮忙取快递对他来说是常事。

董云逸表示，这不能代表大学生变懒了，校园人口密度高，需求更多样，学校提供的服务无法满足所有人的需求，“懒人经济”的存在是对资源的优化配置。

“懒人经济”方便了学生，也存在不少问题

高校“懒人经济”予以学生方便的同时，揭示了如今大学生存在的不少问题。

“越来越多的学生选择宅在宿舍，享受上门服务。” 北京交通大学一位温姓辅导员表示，“有些人长期宅在宿舍，整日与手机、电脑为伴，生活不规律，精神面貌不佳。”

在该辅导员看来，“懒人经济”“宅经济”在高校日渐流行，背后的原因有二：一方面，大学生对新事物接受度高，新兴的购物方式在大学能很快流行；另一方面，一些大学生没能适应“放养”的生活方式，沉迷于网络，缺乏自律。

同济大学一名张姓学生谈起自己的一位同学，十分惋惜，“大一时成天宅在宿舍打游戏，也不跟人交流，饿了就叫外卖，最后被学校劝退，如今被家里人送去当兵了。”

有专家分析，大学生的许多跑腿需求实际上是“衣来伸手、饭来张口”习惯的延伸，长此以往，容易造成与现实社会脱节，影响精神状态和社交能力，值得警惕。

“代课”“代考”风盛行，“懒人经济”也要有底线

随着各种“悬赏群”的野蛮生长，是否会让学生形成“花钱才能办事”的思维，从而导致助人之德被金钱至上取代？更有甚者，悬赏群是否已经成了逃课、代考等乱纪行为的温床？

在QQ上以“替课”为关键词搜索QQ群，全国各地的高校替课群有二百多个。“有偿替课”俨然已经形成产业链，替课明码标价，替课者可代答到、帮记课堂笔记、回答问题等，根据替课要求不同，价格不一。在课堂上替“雇主”喊次“到”就可以轻松赚到一二十元钱，有的“替课族”甚至能月入千元。

在杭州一个高校悬赏群中，群明令禁止出售代考信息，严禁发送所有违背学校规定的悬赏，而群里依旧热火朝天地代替上课，代做实验，代写某课作业。

记者所观察的三十多个悬赏群，无一例外盛行此风。“上午找替课，私聊。”“下午第二大节可替课，有意私聊。”替课QQ群中时不时会弹出诸如此类的信息。

记者统计发现，仅11日一天时间，在山东某高校替课群就有21条寻找替课同学的，并都迅速成交。

有大学生在悬赏群给记者演示：“悬赏周五晚上代课。”3秒之内，有7人同时私信他，表示“接单”，并询问他教室位置、姓名学号等信息。

在山东某高校替课群，群员发布的一份调价显示：“一节课（普通室内5小时）标准价格15元，可根据课程难易程度、特殊要求、课时长短、课量多少，做适当调整，最低价格不得低于10元／节。”还煞有其事地称“严禁无底线低价替课等扰乱市场行为”。

经常替课的小李说，他在QQ群接到“雇主”的单后，会与“雇主”确定好替课的时间、地点、课程以及需不需要做笔记等，替课时发给“雇主”照片或视频，“雇主”就会通过支付宝或微信转给他替课费。

“如果课程比较简单，只需要点名时答个到的话，一般就是二三十元，如果还需要帮忙做课堂笔记、回答问题什么的，就得至少50元了。”小李说。

针对大学生中有人花钱雇人替课的情况，中南大学文学院罗秉武教授认为：“一些好的应用，使学生可以生活得更方便，老师们不会板地不同意。但不支持学生以任何形式违反校规，通过悬赏群代上课、替考等当然是错误的。在学校养成良好的学习生活习惯，对人一生的发展至关重要。”

“懒人经济”到底怎么样？听听专家怎么说

也有专家认为，所谓“懒人经济”无外乎是供需关系的朴素表达，并不一定都是坏事。由于校园的特殊环境，学生的社会身份，和“懒人”这样带有强烈道德暗示的标签放在一起，就会给人以不一样的感觉。

不难发现，“懒人经济”的消费者更多地可能是为了宅在宿舍里打游戏、看剧而不愿意跑腿，那么问题来了，如果没人替他们跑腿，这些宅男宅女不得不亲自打饭、送东西，也顶多是牺牲了他们“宅”的时光。

所以，不能对“懒人经济”一棒子打。很多在社会上被普遍认可的价值尺度，放到校园里就扭曲、走形，这恐怕暴露出了一种普遍的社会偏见。

种种案例证明，校园是社会创新的试验场，而不是保守价值的大本营。很多创新都从大学校园发端，学生的需求反映了社会大众的需求，学生的市场带动了整个庞大的社会市场，“懒人经济”自然也不例外。

要知道，校园里每一个“懒人”的背后，可能有10个以上的勤快人为他默默服务，而那一个懒得上食堂、去商店的“懒人”，也可能是创业小有所成的牛人。

近年来很多创新的经济模式，都诞生于校园，当前最火热的一款餐饮外卖平台，就诞生于上海一所知名大学的学生宿舍——当时还是学生的创始人通过校园“懒人经济”掘到了人生的第一桶金。

有意思的是，在武汉高校的悬赏群中，8所高校的悬赏群群主为同一个人，群名皆为“供需撮合平台”。天津各高校也有相同情况，多为大学生创业。

“我做群主没有收取任何额外费用（分红、提成等），自己也接单。为同学们提供一个做生意的平台，大家一起挣钱，何乐不为？”某个悬赏群主表示。

很多商家也伺机而动，“校园悬赏令”“客官来”等微信公众号也专门负责类似的运营，范围覆盖全国各所高校。

北京林业大学一位心理老师表示，悬赏群在心理学上印证了一个概念，叫时间厌恶。通俗地说就是拿金钱换时间。从正面看，悬赏群各取所需，既帮助发布者解决了麻烦，同时接单得到了相应的报酬，是双赢的结果。

但长此以往容易导致学生的“亲社会”行为降低。人会逐渐变得冷漠，本来热心帮忙可解决的事，却要用金钱衡量。

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摘要 高级经济师无论在职场和生活都有着无可替代的作用。很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候，把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。 咨询记录 · 回答于2022-04-07 高级经济师是做什么的 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 高级经济师无论在职场和生活都有着无可替代的作用。很多银行、保险、证券等金融领域公司在聘用的时候，把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资和晋升上都占有巨大优势。 我是高级经济师职称已经退休了，但是国家 发放养老保险金没有补贴？ 如果你是事业单位，那么退休金是根据工龄和档案工资来核定（职称不同，档案工资不同） 如果你是在企业，养老金是根据你养老保险交费情况来决定的，你交费时间长（含视同工龄），交费基数高，你的养老金就会更多，跟职称没有关系 我们是企业我的同事是高级经济师他有补贴！我是高级经济师我们都退休了这里有区别吗？我都了〈〉两个字难道就没有了？应该找那个部门申诉！ 你的同事有，那你也应该有呀 退休基本养老金停发找负责发放的社会保险经办机构。 这个事情那个部门管？ 你说的是你们企业吗 是民营企业 企业的话，是财政和行业主管

1、注册物业公司，只要有一个房地产类经济师、一个会计师、三个建筑类工程师的中级职称证书就可以，注册物业师不是强制要求。 2、物业上岗证已经作废，这个是住建委的官方。你办了这个证也没用 3、物业员四级证是原劳动部发行的证书，人社部现在已经停办这个证书了，考了也是没用的。 4、如果你是准备接替你父亲来做一个物业公司的总经理或职业经理人，上述证书基本都没用，只要你的员工有相关证书就可以。不过作为人，你最好能考一个经济师证书。 PS，注册物业师虽然门槛较高，但是并不是含金量最高的证书，从考试难度来说，房地产经济师更难一些，而且经济师的含金量比物业师高的多。

排序法可分为简单排序法和交替排序法。
1、简单排序法
简单排序法也称序列评定法，是指者把本部门的所有员工从绩效最高者到绩效最低者或从最好者到最差者进行排序，即对一批考核对象按照一定标准排出“1、2、3、4……”的顺序。
该方法也应用也工作评价上，由负责工作评价的人员，根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各项工作在企业中的相对价值进行整体的比较，并加以排队。在对各项工作进行比较排序时，一般要求工作评价人员综合考虑以下各项因素:工作职责、工作权限、岗位资格、工作条件、工作环境等。权衡各项工作在各项因素上的轻重程度并排定秩序后，将其划入不同的工资等级内。
简单排序法的优缺点
优点
该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。
缺点
缺点是考核的人数不能过多，以5—15人为宜，而且只适用于考核同类职务的人员，应用范围受限，不适合在跨部门人事调整方面应用。
2、交替排序法
交替排序法则是指者对被评估员工的名单进行后，从中找出工作绩效最好的员工列为第一名，并将其的名字从名单上划去。然后从剩下的名单中找出工作绩效最差的员工排为最后一名，也把其名字从名单中划去。随后，在剩下的员工中者再找出一名工作绩效最好的员工将其排为第二名，找出一名最差的员工列为倒数第二名，以此类推，直到将所有的员工排序完。