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人力资源高级经济师好评聘吗

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上海草根
想要评聘副高级经济师职称,是需要参加考试的,因为这个职称目前的评聘方式就是“考评结合”。
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在通过高级经济师考试后,大家还需要报名参加评审,通过评审后方可取得高级经济师资格证书,并凭此证书再去用人单位评聘副高级经济师职称。因此,具体流程主要分为以下三步:


1、报名参加高级经济师考试
想要报名参加高级经济师考试,需要具备以下条件之一:
(1)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2022年;
(2)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
(3)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
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2、通过高级经济师考试
目前,高级经济师考试的合格标准已经基本固定下来。《高级经济实务》的满分为100分,合格分数线为60分。

3、按照相关部门的要求走评审流程
大多数地区会在高级经济师考试成绩公布后再开始申报评审,高级经济师评审一般会在考生所在地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅发布。

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大雪压青松丶
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为您解答,中国人力资源标准化人才中心发的证有用的。首先看一个证件是否国家承认 最简单直观的方法 就是看证书上时候有中国人力资源和社会保障部的带有国徽的印章,一般专业性比较强的职业资格证书会有行业的主管部门和人力资源部门联合颁发会有两个部门的印章。这个证有一定作用的,在下次找工作的时候也是一个凭证提问的经济师证国家认可吗可以评职称吗?回答经济师证全国家认可的,可以评职称的提问这是国家级的吗?回答这个证和计算机证是一个水平的要高级才是提问中级经济师是什么呢?回答就是经济师证啊不明白你的意思提问就是单位认可这个证,可以评职称,是吗?回答是的如果单位不认可,那就没有这么多人考了上个星期六才考过一次提问国家认可就好回答嗯更多15条
胖墩儿可可
擦,这问题有点多,一个一个回答,首先第一个有劳动部颁发的人力资源师的资格证书是不能报考高级经济师,而且高级经济师不是参加考试评聘的,是需要填报职称相关材料报名,经过考评,达到条件才能获聘的,具体可以咨询当地的人社局考试中心;
第二个在企业做人力资源,如果是国企,一般比较认人力资源专业经济师,在民营企业或外企比较人企业人力资源师资格。含金量来讲,中级经济师高些。
第三个我是法律本科毕业,英语良好,持有企业法律顾问资格,但没有法务工作的经验,要是在企业从事法务工作的话,具体工资要看地区和工作内容,如果没有通过国家司法考试,在二线城市月薪到5000还是比较难的。
mujiontheway
你有初级证书吗。事业单位的职称不是你想怎么样就怎么样的,你得问问你们单位人事,关于这方面的规定。办理聘用手续也得是他们给你办,看你们单位能聘什么样的岗位。不是你随便考一个就可以聘的。而且你这种情况,应该一上班先是员级(走政工是政工师,走经济是初级经济师,走会计师初级会计师),知道吗,然后隔5年评中级职称,然后隔5年评副高级职称。你现在的工资是什么级别呢?和人事部门的还有同事们好好咨询咨询吧
会吸烟的肺
摘要 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定:编制在50人以下的小型事业单位,高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10%以内,中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30%以内;编制在50人以上的事业单位,高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15%以内,中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40%以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位,可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高,工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位,其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的,正高的比例一般占高级职务总数的20%左右,最高不超过25%。 咨询记录 · 回答于2022-10-28 职称设岗怎么设 好的,亲,问题已收到,请稍等 县区公路事业发展中心,有经济糸列和工程系列,对于人力资源师高级有何规定 高级人力资源师在此单位可以设岗吗?有人数限制吗 参考什么文件 好的,亲,请稍等啊,马上回复您 专业技术职务结构比例暂按以下幅度审定:编制在50人以下的小型事业单位,高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的10%以内,中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的30%以内;编制在50人以上的事业单位,高级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的15%以内,中级职务的比例一般控制在专业技术人员总数的40%以内。专业工作不强、技术含量较低的劳动密集型单位,可不设高级岗位或设置少量高级岗位。专业技术人才比较密集、学历层次普遍较高,工作任务的技术含量相对较高的技术密集型单位,其高、中级职务的比例可适当提高。设置正高级职务岗位的,正高的比例一般占高级职务总数的20%左右,最高不超过25%。 我是说学人力资源高级经济师,是不是对口于公路事业发展中心这个单位的行业 就是说这个单位没有人力资源这个口 可能有也可能没有,看单位需要不需要,一般不会用到高级的。 单位上有三四人获高级人力资源师,这样的情况下,评审有什么限制吗?看相关什么文件去确定一下 评审是不受影响的,但是不一定受聘

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