社保局工作经济师可以考哪个

没有工作经验？每个人都是从无到有的。关键看你为了这份工作准备了什么？是否充分？
比如你学了哪些相关知识，考了哪些相关证书，作了哪些相关准备，对岗位有哪些体会，过去的工作经历对现在的岗位有哪些借鉴之处。
比如从行政岗位跳槽到人事。可以去社保、职介所拿些办事须知资料学习；可以上网查阅相关劳动政策、信息，比如劳动合同法，社会保险法，今年缴费基数，退休金新计算方法等；可以考出人事上岗证和人力资源师或者经济师（人力资源方向）等证书；可以谈谈行政工作和人事工作的相关体会：都是沟通工作，都需要认真负责，都需要面对员工关系处理，都属于后勤，都很繁琐等等。你在行政工作时是如何面对这些问题的，有哪些体会，对未来人事工作有何借鉴意义？

摘要 会计师在社会上得到认可程度是非常高的，有会计师职称一般较容易找到工作，在小中型企业要升到主管级以上也不难，同时收入水平也较高。经济师，着重宏观经济的视野。 咨询记录 · 回答于2022-10-19 经济师和会计师那个好考？考哪个比较好？ 稍等哦～ 经济师和会计师都是属于中级职称，但会计师考试比经济师要难得多，能通过会计师，再去考经济师也是比较容易的（有考生只需一个月左右的学习时间就可以通过） 经济师要求掌握宏观经济方面的知识，用于分析国家经济大局及发展方向；会计师要求掌握企业财务的知识，属于微观经济，用于企业财务、决策 会计师在社会上得到认可程度是非常高的，有会计师职称一般较容易找到工作，在小中型企业要升到主管级以上也不难，同时收入水平也较高。经济师，着重宏观经济的视野。 您可以参考一下哦 希望我的回答对您有所帮助喔 祝您生活愉快！！'️

具体要看当地人社局的政策，目前大部分地区都需要有初级职称才能申报中级职称，并且需要初级职称任职满4年。
建议还是弄清楚当地人社局的政策比较好！
扩展资料
初级经济师实际有什么用？
初级经济师的用处：
1、初级经济师只要有高中学历即可报考，在校大学生就可以报考初级经济师，拿到证书之后也可以为自己以后找工作增加一份，相比别人有更多的机会吸引到面试官的青睐。
2、对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。
3、通过初级经济师金融专业可以免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。
初级经济师的专业选择：
初级经济师一共有12个专业可报考，基本上覆盖了大多数行业，可以选择你适合的专业进行报考。
中级职称申报条件
1、学历年限：
①理工科毕业，本科毕业满5年或专科毕业满7年。
②文科毕业，本科毕业满7年或大专毕业满9年。
2、社保：南京社保累计缴满12月及以上并申报期间社保在缴状态。
3、职称论文：两篇，其中发表一篇，一篇不发表。
4、继续教育：至少修满160个，其中公共课30个学时，专业课130个学时5、初级职称（助理工程师）。

经济师考试专业多达15个，很多考生可能会迷惘，究竟选哪些专业比较容易通过呢?哪些专业的学时比较少，方便兼顾家庭和工作?哪些专业对以后职业发展有帮助呢?哪些专业在社会上应用多呢?哪些专业不会被人工智能等高科技取代呢?很多需要考虑的问题盘旋在考生的脑海中，一再权衡多番考虑，甚至到了截止报名都还没考虑清楚只能匆匆报考。

初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、公路、铁路、民航、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业，考生在报名的时候根据自己的工作需求和自身条件选择一个专业进行考试。

通过经济师各专业考生的考试通过率就能够反映出该专业考试的难度。如果一门专业的通过率越高，专业考试难度越低，反之，通过率越低，那么考试难度可能会更高一点。

经济师各专业通过率排行，从高到低大致按以下方式排序：

1、工商

2、人力

3、金融

4、 财税

5、 农业

6、 建筑

7、 商业

8、 房地产

9、 保险

不过按照今年的趋势来看，经济师考试专业或许会调整为9大专业，目前保留设置的专业有金融、人力资源、工商、财政与税收、农业等5个专业;在整合专业方面具体涉及了三方面专业;新增知识产权专业;同时取消设置了保险、邮电经济和旅游经济等3个专业。

中级人力资源vs工商哪个好考

　　问：中级人力和中级工商哪个好考一些?

　　答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。

　　中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。

　　放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商经济师详情对比：

　　工商专业经济师

　　一、考试特点：

　　工商专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

　　工商专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。

　　二、经济师工商考什么：

　　企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、。

　　三、经济师工商适合人群：

　　即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关专业或者相关工作的考生。

　　人力资源专业经济师

　　一、考试特点：

　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

　　中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

　　二、经济师人力资源考什么：

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

　　三、经济师人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。