事业单位中级经济师归哪聘任

摘要 看单位的要求，通过经济师考试是第一步，怎么评职称，聘经济师要看单位啦 咨询记录 · 回答于2022-12-03 事业单位岗位可以聘经济师吗 看单位的要求，通过经济师考试是第一步，怎么评职称，聘经济师要看单位啦 互事业单位的科员取得了中级经济师资格，已从事会计工作2022年，可以直接聘任为中级经济师吗 在 在的 可以 关键还是要看单位的聘任制度 谢谢 对的，根据单位的聘任 不客气 麻烦给个赞

考取了中级经济师证明你已经具备了任职资格，各地人事报名会发给你证书。至于单位是否聘用要看你的工作是否与其吻合。中级经济师不需考英语和计算机，属于以考代评。

通过中级经济师考试，拥有经济专业技术资格后，是否获得中级经济师职称，是需要单位进行聘任或评定的，单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的规定。

中级经济师考试成绩合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇。并且，聘任不聘任只有用工单位说了算，也得看单位一年有多少名额限制。

经济师资格是一种专业技术资格，不同于学历。举个例子：学校里的老师级别是一级还是二级的前提是有教师资格证类比经济师专业技术资格证书才能有做老师的资格，但是能不能评级。

评几级是学校工作单位根据相关标准确定的。所以，考试通过拿到证书后，需要去找单位人事部咨询评职称的相关事宜。

摘要 现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。 至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。 不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。 专业技术职称需要达到一定条件一步一步来，但是有的单位为了留住人才选用来迂回的办法，让你享受职称待遇，注意是享受。 事业单位评职称其实就是对每个人的等级评定，等级越高相应的工资待遇就越高。 所以这是每个事业单位人都要考虑评职称的原因所在。说实话谁也愿意多挣点钱。 但是评职称，首先待满足职称申报的相关条件才行，不同的岗位级别所要求的条件是不一样的，为了更好的评职称，那就多看看相关文件吧。可以及早做好准备。 咨询记录 · 回答于2022-11-18 我是事业单位的一名职工，我想问下关于职称的事，知道的告诉我以下，谢谢 亲，您好啊，很高兴回答您的问题，我的回答具体如下。 其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。 工勤岗在岗位等级上分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等几个类别，也不存在职称问题。也就是第三类的专业技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级，初级岗位又分十三级至十一级，中级岗位又分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。 还需要考虑的问题是，你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等，一般都会有专业对口的要求。无论哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的原因。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。 但是评职称，首先待满足职称申报的相关条件才行，不同的岗位级别所要求的条件是不一样的，为了更好的评职称，那就多看看相关文件吧。可以及早做好准备。 机关事业单位专业技术职称： （1）【有哪些】经济系列，工程系列，会计系列，政工系列，档案系列，与本单位业务或者专业范围有关的系列（如教师/审计/税务/金融/卫生/外语等系列）等等。 （2）【怎么评】向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文。

身份是原来计划经济体制下，人事的制度，在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、。农民归，工人归劳动局，而归人事局。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考，一些国有、事业单位的招聘、录取，在这些方面如果没有身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

可考职称
工人身份：高级工、技师、高级技师的职称
身份：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师
经济员、助理经济师、经济师、高级经济师等等

高级工相当于助理工程师待遇，比科员略高，本人技师，相当于工程师，比副科级略低一点。其一是你在进入事业单位工作之前是否有工龄，其二是你是哪种岗位，岗还是专技岗又或者是工勤，工勤不太可能了。

事业单位

事业单位有大小，地区经济有好坏，高级工也有档次级别，不能一概而论。机关事务局和乡镇事业单位的高级工不一样，北上广深与甘肃宁夏东北及贫困地区不一样吧。好的可以每月过万，差的不足一千。平均能达到三五千就是很好的。

事业单位

不管什么工，在职时享受过一切福利，待遇，高工资，退休后只是一位老人，什么工也没有用，还是回归自然，回归群众当中，再不要去搞特殊化最好。事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革， 按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的基数， 其计发比例仍按国家和省现行规定执行。

事业单位

事业单位工勤岗位（编内）分为：普通工人和技术工人。技术工人分为五等：初级工（技术工五级）、中级工（技术工四级）、高级工（技术工三级）、技师（技术工二级）和高级技师（技术工一级）。高级工也就是现在的技术工三级应当享受副科级的工资待遇。现在，事业单位的工勤岗位很少，主要从事司机、打字员、计算机等后勤岗位，还有少量的环卫工人、园林工人、厨工等。

事业单位

什么高级工还是低级工，只要是工人，工资就很低，参加工作三十多年还没有刚参加工作的大学生工资高，事业单位的工人和在工资上分得很清楚，在工作上是一分不清的，也就是说一样的工作，一样的工龄，工资差的确很多，也可以说当初走错了路吧，当初本以为高技术是有前途的，没想到会是这样……